2022年威海市文登區(qū)引進優(yōu)秀青年人才公告
為加快“精致城市·幸福威海”現(xiàn)代化強區(qū)建設，聚集更多優(yōu)秀青年人才來文創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，擬引進50名優(yōu)秀青年人才到文登區(qū)事業(yè)單位工作。有關事項公告如下：
一、范圍和數(shù)量
1.研究生崗位：全國普通高等院校全日制應屆及2021屆未就業(yè)博士、碩士研究生40人，此外，2022年QS榜單前200名高校（附件1）應屆及2021屆未就業(yè)（畢業(yè)證取得時間為2021年－2022年）博士、碩士研究生也納入本次引進范圍。
2.本科崗位：全國普通高等院校全日制應屆及2021屆未就業(yè)本科畢業(yè)生10人，須具備下列條件之一：
（1）中共黨員（含預備黨員）；
（2）在大學就讀期間，擔任過主要學生干部，擔任時間須連續(xù)半年以上，主要學生干部包括：班長、副班長，班團支部書記、副書記，校（院系）學生會主席、副主席、部長、副部長；
（3）在大學就讀期間，獲得校、院級以上（含院級）優(yōu)秀學生干部、三好學生或優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號；
（4）在大學就讀期間，獲得國家獎學金或國家勵志獎學金。
以上崗位情況詳見崗位計劃表（附件2），各個崗位引進數(shù)量可根據(jù)崗位報名情況調劑使用。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品學兼優(yōu)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。
（三）截至2022年7月31日，大學本科生25周歲以下（1996年8月1日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1991年8月1日以后出生），博士研究生35周歲以下（1986年8月1日以后出生）。大學學制5年以上的畢業(yè)生，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。
2022年應屆本科生取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2022年7月31日前，博士、碩士研究生須在2022年12月31日前。
（四）能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專
業(yè)水平，服從組織安排。
（五）身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質。
因違法違紀曾受過各種處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
三、報名和資格審查
（一）報名
報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間：2022年5月18日9:00—5月20日16:00
查詢時間：2022年5月18日11:00—5月21日16:00
報名網站：威海市文登區(qū)人民政府網站（www.wendeng.gov.cn）
具體辦法：
1．個人報名：報考人員登錄威海市文登區(qū)人民政府網站，按要求如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后取消其本次報考資格并按有關規(guī)定處理。
2．材料初審：組織人社部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，退回報考人員補充。初審通過，報名信息不能更改。如報考崗位不能形成有效競爭，將調整有關崗位引進數(shù)量、組織改報其他符合條件崗位。
3．網上查詢：報考人員在網上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。
4．網上初審通過人員可于2022年5月25日11:00—5月27日16:00登錄報名網站打印自動生成的《威海市文登區(qū)2022年引進優(yōu)秀青年人才報名表》（以下簡稱《報名表》，內含《誠信承諾書》），打印材料在資格復審時使用。
（二）資格復審
資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員，在規(guī)定時間地點，提供相關材料進行資格復審。報考人員在規(guī)定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進資格。
2021屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、國家承認的學歷（學位）證書、《報名表》和《誠信承諾書》、《就業(yè)報到證》、個人簽字的《未就業(yè)誠信承諾書》（附件3）及其他相關資格證明材料。
2022年應屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、學校院系提供的全日制學習證明或《就業(yè)推薦表》、《報名表》及其他相關資格證明材料。
留學回國人員要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。
四、考試
考試方式為面試。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生組織協(xié)調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質。如通過網上初審人數(shù)超過3:1的比例，可視情況增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選，初試成績不計入面試成績。
面試滿分100分，合格分數(shù)線為75分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試成績在面試結束后公布。如同一崗位報考人數(shù)較多、需分在不同考場進行面試，則采用修正系數(shù)法計算考生最終成績（計算公式為：考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)〈同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試考場該崗位全體考生面試成績平均值〉）。面試時間、地點等具體事宜另行通知。
根據(jù)參加面試人員情況，可適當調劑有關崗位引進計劃，屆時予以公布。
五、考察
考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按引進計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。
組織人社部門負責組織考察工作，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。考察側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時，嚴格按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）有關要求開展審查，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的、檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，一律不作為引進人選。
考察結束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。
六、體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況經組織人社部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中按面試成績依次等額遞補。
七、公示引進
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在威海市文登區(qū)人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補。
八、管理使用
1.崗前培訓。引進的優(yōu)秀青年人才正式到崗前，組織崗前培訓。
2.試用期管理。引進的優(yōu)秀青年人才與威海市文登區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展中心或有關事業(yè)單位辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由區(qū)財政負擔，試用期一般為1年，其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，合格的聘用到相應崗位；不能勝任工作、不服從管理和工作安排的，解除聘用合同。
3.基層掛職鍛煉。引進的優(yōu)秀青年人才由組織人社部門統(tǒng)一安派到鎮(zhèn)街、有關部門、重點企業(yè)等單位掛職鍛煉，時間一般為1年（含試用期）。掛職期滿后，由組織人社部門根據(jù)考核情況、專業(yè)背景等，安排到相關事業(yè)單位工作。
4.后續(xù)管理。引進的優(yōu)秀青年人才，作為機關事業(yè)單位后備干部重要來源，由組織人社部門統(tǒng)一管理。
5.服務期約定。本次引進優(yōu)秀青年人才均設置最低3年服務期限，未達到服務年限的，不得報考或調往區(qū)外。
九、其他
報考人員在引進期間，應及時登錄威海市文登區(qū)人民政府網站，了解報名網站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。
咨詢電話：0631-8452057
附件2：2022年威海市文登區(qū)引進優(yōu)秀畢業(yè)生崗位計劃表.pdf
威海市文登區(qū)委人才工作領導小組
2022年5月11日
