2022年榮成市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院招聘高層次人才公告

為加快全市衛(wèi)生人才隊伍建設，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，按照省、市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，現(xiàn)將2022年榮成市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院（榮成市人民醫(yī)院、榮成市中醫(yī)院、榮成市石島人民醫(yī)院、榮成市婦幼保健計劃生育服務中心）招聘高層次人才有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）身體健康；

（四）應聘崗位年齡要求：應聘人員應在35周歲以下（1986年6月20日以后出生）。

（五）具備招聘崗位所需的其他條件。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位，取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。

有工作單位的（與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的）人員應聘須征得所在單位同意;定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。

招聘崗位主要參照教育部相關專業(yè)學科目錄設置專業(yè)要求，應聘人員學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準)。國家承認的輔修專業(yè)證書與學歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)應聘。除應屆高校畢業(yè)生學歷證書、相應學位證書、規(guī)培合格證書應于2022年7月31日（因疫情原因，經(jīng)招聘單位及主管部門同意，可適當延長）前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書，應聘人員均須于2022年6月20日之前取得。

自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生，可應聘符合條件的相應崗位。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、榮成籍考生榮成市征信管理系統(tǒng)信用等級為C級及以下的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

二、招聘崗位

根據(jù)工作需要，2022年榮成市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院面向社會公開招聘高層次人才19人，其中，榮成市人民醫(yī)院10人、榮成市中醫(yī)院5人、榮成市石島人民醫(yī)院3人、榮成市婦幼保健計劃生育服務中心1人。具體崗位及條件詳見《2022年榮成市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院招聘高層次人才崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。

三、報名時間和方式

本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自2022年6月20日9:00起接受報名，根據(jù)崗位報名情況適時啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿崗位有效期至2022年8月31日17:00。招聘采用網(wǎng)上報名方式,榮成市衛(wèi)生健康局將適時在網(wǎng)站發(fā)布崗位空余情況，供應聘人員參考。

招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：榮成市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rongcheng.gov.cn）。

（一）網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名采取電子郵件形式報名。應聘人員在規(guī)定的報名時間如實、完整、準確填寫《2022年榮成市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院招聘高層次人才報名登記表》（見附件2，報名表照片須為本人近期一寸免冠正面照片，并保證清晰可辨），將電子版及各類相關證明材料掃描件發(fā)送至報名指定電子郵箱（rcwjjzgk@wh.shandong.cn），電子郵件標題格式務必統(tǒng)一為“應聘單位+應聘崗位+姓名”，逾期報名，不予受理。

相關證明材料包括：①身份證、②畢業(yè)證（2022年7月1日之前報名的應屆畢業(yè)生提交院校教務處出具的學歷、專業(yè)證明信或就業(yè)推薦表）、③學位證書（2022年7月1日之前報名的應屆畢業(yè)生無需提交）、④醫(yī)師資格證書或通過醫(yī)師資格考試證明、⑤規(guī)培合格證或規(guī)培基地出具的規(guī)培合格證明、⑥其中留學歸國人員須提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷和學位認證材料、⑦有專業(yè)研究方向要求的崗位，還須提交學習成績單和學校出具的專業(yè)研究方向證明、⑧已就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應聘人員，還須提交用人單位和人事主管部門出具同意應聘證明信（見附件3）。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。網(wǎng)上報名人員實行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上初審后，通過電子郵件（默認反饋至考生發(fā)送報名材料的郵箱）或電話等方式向應聘人員反饋初審結(jié)果。應聘人員對初審結(jié)果有異議的，須在收到初審結(jié)果24小時內(nèi)向榮成市衛(wèi)生健康局反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格的報名人員，在考試時提供報名材料的原件及復印件（原件審查后退回，復印件備查）。未按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查、提交有關材料的，視為放棄應聘資格?，F(xiàn)場資格審查提交虛假材料的、經(jīng)審查不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。如出現(xiàn)現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

四、考試

本公告招聘采用面試方式進行，面試不設開考比例，面試時間根據(jù)報名情況適時組織，通過網(wǎng)站或電話等方式通知，面試主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。

面試成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績于面試結(jié)束后公布。面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。根據(jù)面試成績，分專業(yè)由高分至低分確定擬聘人員。

五、簽定擬聘協(xié)議書

與擬聘人員簽訂《擬聘協(xié)議書》，并向其預支付崗位保障金2萬元。擬聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。如果不能如期畢業(yè)，或無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，或經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格并退還崗位保障金。

六、考察與體檢

（一）考察。根據(jù)應聘人員考試成績，按招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。榮成市衛(wèi)生健康局成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，對檔案中存在的問題，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的或檔案中存在涂改造假問題且情節(jié)較重的，應認真進行調(diào)查，問題查實不清的，不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，終止考察程序。

（二）體檢。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)論以復檢結(jié)論為準。未經(jīng)招聘單位主管部門同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。

七、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，由榮成市衛(wèi)生健康局進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間有異議的，榮成市衛(wèi)生健康局要按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。新聘用人員簽訂聘用合同，約定最低服務年限為10年。

根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》（魯編辦〔2016〕28號）等規(guī)定，新進入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。

八、聘用后待遇

按所聘崗位給予對應薪酬。同時，按照《關于優(yōu)化“百千萬英才計劃”支持高質(zhì)量發(fā)展的意見》（榮人組發(fā)〔2020〕2 號）有關規(guī)定發(fā)放相關補貼。

（一）博士研究生

1.安家補貼。給予安家補貼40萬元，補貼分5年發(fā)放完（第一年發(fā)放30%，第二、三年分別發(fā)放20%，第四、五年分別發(fā)放15%）。

2.購房補貼。在榮成市購房首套住房的給予購房補貼10萬元。

3.工作津貼。每月給予工作津貼6000元，享受期限3年。

（二）碩士研究生

1.安家補貼。給予安家補貼20萬元。補貼分5年發(fā)放完（第一年發(fā)放30%，第二、三年發(fā)放20%，第四、五年分別發(fā)放15%）。

2.購房補貼。在榮成市購房首套住房的給予購房補貼5萬元。

3.工作津貼。每月給予工作津貼3000元，享受期限3年。

九、其他

1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

2.應聘人員應認真閱讀本公告、《崗位計劃表》、《應聘須知》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄榮成市人民政府網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

3.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

其他未盡事宜，按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定執(zhí)行。

對應聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請考生咨詢榮成市衛(wèi)生健康局。

咨詢電話：0631-7561134

請在工作日工作時間段（8:30-11:30，13:30-17:30）撥打以上電話。