威海市教育局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局2023年引進優(yōu)秀畢業(yè)生公告
為進一步加強教師隊伍建設(shè)，積極引進優(yōu)秀人才，全面提升教師隊伍整體素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘實施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）等規(guī)定，2023年威海市教育局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開引進優(yōu)秀畢業(yè)生。有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍
國內(nèi)普通高等院校和經(jīng)教育部學(xué)歷認證的國（境）外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生，且符合下列條件之一：
（一）獲得過省級教育行政主管部門組織的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽一、二等獎（獲獎學(xué)科必須與報考崗位學(xué)科一致）。
（二）碩士研究生學(xué)習(xí)期間獲得過校級及以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、二等及以上獎學(xué)金（不包含新生入學(xué)獎學(xué)金）等獎項（具備上述一項即可）。
二、引進計劃及崗位配置
計劃引進人數(shù)8名，引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為全額撥款事業(yè)編制。崗位配置詳見《威海市教育局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局2023年引進優(yōu)秀畢業(yè)生崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)教師崗位的身體條件和心理素質(zhì)等。
4.愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。
5.具備引進崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件。
6.應(yīng)聘人員年齡要求：30周歲以下（1992年4月16日以后出生），其中博士研究生35周歲以下（1987年4月16日以后出生）。
（二）其他條件
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月15日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，其他應(yīng)聘人員須在2023年4月16日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。應(yīng)聘人員須在辦理聘用手續(xù)（2023年8月31日）前取得應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書。碩士研究生的本科階段必須是國家統(tǒng)招全日制四年制及以上，且所學(xué)專業(yè)與研究生階段相同或相近。
2.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，需提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報考證明》（附件2）。
3.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
（三）下列人員不在引進范圍內(nèi)
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀普通高校非應(yīng)屆學(xué)生;
3.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生；
4.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員;
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名和資格審查
采取統(tǒng)一時間內(nèi)網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名時間：2023年4月16日9:00—4月18日16:00
查詢時間：2023年4月16日11:00—4月19日16:00
報名、查詢網(wǎng)站：威海臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://www.wip.gov.cn）。
具體辦法：
（一）崗位查詢。
應(yīng)聘人員在報名前，請仔細閱讀《引進公告》、《崗位計劃表》等有關(guān)政策規(guī)定，確認符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格條件、回避情形等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員直接與威海市教育局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局聯(lián)系。
引進崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與引進崗位專業(yè)要求相一致(留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))。國家承認的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報考。若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與引進崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動聯(lián)系威海市教育局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局介紹有關(guān)情況，經(jīng)威海市教育局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局及其主管部門研究后，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，在報名網(wǎng)站發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員報考。受理增補專業(yè)申請時間截止2023年4月17日16：00，逾期申請的，不再增補。
（二）個人報名。
應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報應(yīng)聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。2023年4月18日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員報名信息不實、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開引進考察的重要內(nèi)容之一。
（三）單位初審。
威海市教育局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局指定專人在報名期間負責(zé)資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員填報的信息資料認真進行資格審查，反饋并確認初審結(jié)果。并在網(wǎng)上報名期間安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
（四）網(wǎng)上查詢。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，在2023年4月18日16：00前可以更改、補充報名信息。
報名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的引進崗位，經(jīng)市公開招聘主管機關(guān)同意，可按比例相應(yīng)核減或取消引進計劃，并可將核減取消的計劃追加調(diào)劑到其他崗位。取消引進計劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。核減、取消的引進計劃和有關(guān)調(diào)劑情況將在報名網(wǎng)站予以公布，請報名人員注意關(guān)注相關(guān)公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
（五）資格審查。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿引進工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員資格審查采取網(wǎng)上審查和現(xiàn)場資格審查兩種方式進行，現(xiàn)場資格審查的具體時間、地點等有關(guān)事宜在報名網(wǎng)站予以公布。現(xiàn)場資格審核須本人到場，不得委托他人。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
五、考試
具體考試時間和地點將根據(jù)引進工作安排另行通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注報名網(wǎng)站查看考試相關(guān)通知。應(yīng)聘人員需持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證參加考試。
（一）初試：同一應(yīng)聘崗位資格審查通過人數(shù)超過30人的，視情況可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為答辯，初試滿分100分，合格分數(shù)線為70分，初試成績不帶入考試成績。同一崗位進入考試環(huán)節(jié)的原則上不超過30人。
（二）考試：考試方式為面試。按照崗位分組，抽簽確定面試順序。面試采取試講（即模擬講課）+答辯的方式，其中，音樂教師崗位面試采取試講+專業(yè)技能測試的方式（試講和專業(yè)技能測試各占面試成績的50%）。試講獨立備課30分鐘，試講不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘。面試主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)效果、教學(xué)思想、學(xué)科專業(yè)知識及分析與實踐能力等方面。試講使用威海市初級中學(xué)現(xiàn)行教材，由威海市教育局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局統(tǒng)一提供。面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績在面試結(jié)束后公布。
六、考察
根據(jù)應(yīng)聘人員成績，由高分到低分按崗位計劃數(shù)1:2的比例確定進入考察范圍人選,達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人員進入考察范圍，總成績相同的，按試講成績由高分到低分依次確定人選。進入考察范圍人員名單予以公布。
威海市教育局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局成立考察工作小組，具體負責(zé)進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
考察參考國家、省公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息與材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審，同時對考察對象進行心理健康測試。考察工作小組要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。根據(jù)相關(guān)文件要求，須對進入考察人員進行性侵等違法犯罪信息查詢，對具有相關(guān)違法犯罪記錄的人員，不予錄用。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
七、體檢
考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未經(jīng)威海市教育局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局及其主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
八、公示聘用
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，威海市教育局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，取消引進資格。對公示后未辦理入職手續(xù)前出現(xiàn)的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
九、管理使用
（一）選崗培訓(xùn)。報考同一引進崗位的擬聘用人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動放棄。被聘用的優(yōu)秀畢業(yè)生正式到崗前，將由威海市教育局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。
（二）試用期管理。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，工資和社會保險等由臨港區(qū)財政負擔(dān)。試用期滿，由威海市教育局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局統(tǒng)一組織考核，合格的正式聘用；考核不合格或放棄的，取消聘用。受聘人員最低服務(wù)期限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。
十、疫情防控要求
在引進工作組織實施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實相關(guān)措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。
報考人員在引進期間，應(yīng)及時登錄威海臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://www.wip.gov.cn），了解發(fā)布的相關(guān)信息并保持聯(lián)系方式暢通，因個人原因錯過重要信息，影響考試和聘用的，責(zé)任自負。
本公告由威海市教育局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0631-5581885。請在工作時間段（8:30-11:30，13:30-17:00）撥打以上電話。
附件1：威海市教育局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局2023年引進優(yōu)秀畢業(yè)生崗位計劃表.xlsx
威海市教育局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局
2023年4月10日
