2023年威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘幼兒園教師公告
根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和實際工作需要，現(xiàn)將2023年威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘幼兒園教師有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)教師崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.具備招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)或技能條件；
5.應(yīng)聘人員年齡要求：30周歲以下指1992年4月16日以后出生，35周歲以下是指1987年4月16日以后出生，40周歲以下是指1982年4月16日以后出生；
6.具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附表）；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）其他條件
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月15日前取得應(yīng)聘崗位要求的學歷學位證書，其他應(yīng)聘人員須在2023年4月16日前取得應(yīng)聘崗位要求的學歷學位證書。應(yīng)聘人員須在辦理聘用手續(xù)（2023年8月31日）前取得應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書。
2.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人管理權(quán)限部門單位同意,并提供《所在單位同意報考證明》（附件3）。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項目人員應(yīng)在報名前征得服務(wù)單位和項目主管部門同意。
3.招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交《工作經(jīng)歷證明信》（附件4）和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，詳見《2023年威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘幼兒園教師應(yīng)聘須知》（附件1，以下簡稱《應(yīng)聘須知》）。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2023年4月16日為截止日期。
4.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
（三）下列人員不在招聘范圍內(nèi)
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀普通高校非應(yīng)屆學生;
3.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員;
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位和數(shù)量
威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘幼兒園教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見《2023年威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘幼兒園教師崗位計劃表》（附件2,以下簡稱《崗位計劃表》）。幼兒教師崗位實行人員控制總量備案管理。
三、招聘辦法
本次招聘采用網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考察和體檢的形式進行。
（一）網(wǎng)上報名和資格初審
報名時間：2023年4月16日9:00—4月18日16:00
查詢時間：2023年4月16日11:00—4月19日16:00
報名、查詢網(wǎng)站：威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://www.whctp.gov.cn）。
1.崗位查詢。應(yīng)聘人員在報名前，請仔細閱讀《招聘公告》、《應(yīng)聘須知》、《崗位計劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷、資格條件、回避情形等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員直接與威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局聯(lián)系。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學歷證書所載專業(yè)應(yīng)當與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準)。國家承認的輔修專業(yè)證書與學歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報考。若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動聯(lián)系威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局介紹有關(guān)情況，經(jīng)威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局及其主管部門研究后，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，在報名網(wǎng)站發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員報考。受理增補專業(yè)申請時間截止2023年4月17日16：00，逾期申請的，不再增補。
2.個人報名。應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報應(yīng)聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。2023年4月18日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員報名信息不實、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
3.資格初審。威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局指定專人在報名期間負責資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員填報的信息資料認真進行資格審查，反饋并確認初審結(jié)果。并在網(wǎng)上報名期間安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
4.網(wǎng)上查詢。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，在2023年4月18日16：00前可以更改、補充報名信息。
參加筆試的應(yīng)聘人員需登錄報名網(wǎng)站打印筆試準考證，以及《2023年威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘幼兒園教師報名表》（以下簡稱《報名表》，內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，需本人簽名，現(xiàn)場資格審查時使用）。
報名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃，核減或取消的招聘計劃，經(jīng)市級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意，可追加調(diào)劑到其他崗位計劃。緊缺專業(yè)崗位應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)批準后可適當降低開考比例。取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。改報只進行一次。核減、取消或調(diào)劑的招聘計劃在報名網(wǎng)站公布，請報名人員注意關(guān)注相關(guān)公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
（二）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試主要考察教育基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和對知識的實踐運用能力等方面。
筆試時間為4月22日9:00-11:00，打印準考證時間為4月19日9:00-4月22日9:30。
筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試結(jié)束后，由威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。筆試成績低于合格分數(shù)線的，不列入面試范圍。
（三）現(xiàn)場資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。擬進入面試范圍人員的資格審查現(xiàn)場進行，現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)提交《報名表》及本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料詳見《應(yīng)聘須知》?，F(xiàn)場資格審查的具體時間、地點等有關(guān)事宜在報名網(wǎng)站予以公布。
現(xiàn)場資格審查須本人到場，不得委托他人。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補。
（四）面試
面試工作在市教育局的指導下，由威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。面試時間、地點等有關(guān)事宜，在報名網(wǎng)站公布。
面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位公布的比例由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布（具體各崗位進入面試人員比例詳見《崗位計劃表》）。末位面試人員筆試成績相同的，均確定為面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定面試人選。
面試采用“試講（即模擬講課）+專業(yè)技能測試”的方式進行，按照崗位分組，抽簽確定面試順序。獨立備課30分鐘，模擬講課不超過10分鐘。主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學設(shè)計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和學科專業(yè)知識及水平等方面。試講和專業(yè)技能測試各占面試成績的50%。面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分，達到合格分數(shù)線的人員方可進入考察范圍。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績分別占40%和60%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（五）考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按崗位計劃數(shù)1:2的比例確定進入考察范圍人選,達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人員進入考察范圍，總成績相同的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。進入考察范圍人員名單予以公布。
威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
考察參考國家、省公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學習成績等方面情況，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息與材料是否真實準確等進行復(fù)審，同時對考察對象進行心理健康測試?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。根據(jù)相關(guān)文件要求，須對進入考察范圍人員進行性侵等違法犯罪信息查詢，對具有相關(guān)違法犯罪記錄的人員，不予錄用。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
未經(jīng)威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局及其主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（六）公示聘用
經(jīng)考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日，公示期間有異議的，威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對公示后未辦理入職手續(xù)前出現(xiàn)的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
報考同一招聘崗位的擬聘用人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動放棄。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定三年的最低服務(wù)年限，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。
四、疫情防控要求
在公開招聘組織實施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實相關(guān)措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，相關(guān)信息將及時在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。
五、其他
（一）嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告、《應(yīng)聘須知》和《崗位計劃表》，準確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登錄威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
（三）本次考試不指定輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（四）其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局負責解釋。
咨詢電話：0631-5629032。請在工作時間段（8:30-11:30，13:30-17:30）撥打以上電話。
威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站：http://www.whctp.gov.cn。
附件：1.2023年威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘幼兒園教師應(yīng)聘須知.doc
2.2023年威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘幼兒園教師崗位計劃表.xls
威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局
2023年4月10日
