榮成市2024年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才公告

 

　　為更好地助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，大力加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，為建設(shè)“深藍(lán)、零碳、精致、幸?！爆F(xiàn)代化新榮成提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐，定于2024年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才到榮成市事業(yè)單位工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)數(shù)量和范圍

 

　　引進(jìn)數(shù)量為10名。引進(jìn)范圍為：部分國內(nèi)重點(diǎn)高校及國（境）外知名高校（有關(guān)高校名單見附件1，不包括分校、獨(dú)立學(xué)院）全日制碩士、博士研究生。

 

　　引才領(lǐng)域、引進(jìn)計(jì)劃及專業(yè)需求等具體要求，見《榮成市2024年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才崗位計(jì)劃表》（附件2）

 

　　根據(jù)報(bào)名、考試和考察情況擇優(yōu)引進(jìn)，可適當(dāng)增減崗位計(jì)劃。

 

　　二、資格條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。

 

　?。ǘ┱嗡刭|(zhì)好，思想品德好，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。

 

　?。ㄈ┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)工作需要；具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

 

　?。ㄋ模┰谝?guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書。

 

　?。ㄎ澹┐T士研究生年齡在30周歲以下（1993年8月以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1988年8月以后出生）。

 

　　國內(nèi)高校畢業(yè)生本科階段必須是國家統(tǒng)招全日制四年制及以上。2024年應(yīng)屆碩士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間須在2024年7月31日前，博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間須在2024年12月31日前。

 

　　委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍。因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員、正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員，或在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

 

　　三、報(bào)名和資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年8月13日9:00—8月16日16:00

 

　　初審時(shí)間：2024年8月13日11:00—8月17日16:00

 

　　查詢時(shí)間：2024年8月13日11:00—8月17日16:00

 

　　報(bào)名網(wǎng)站：榮成市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rongcheng.gov.cn）

 

　　1.個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　引才崗位主要參考教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，依據(jù)國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)名稱（留學(xué)回國人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)），認(rèn)定報(bào)考人員是否符合專業(yè)要求。

 

　　2.網(wǎng)上初審：組織人社部門指定專人負(fù)責(zé)資格網(wǎng)上初審工作，在報(bào)名期間對(duì)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，應(yīng)說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回報(bào)考人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

 

　　3.網(wǎng)上查詢：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢截止之日前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，在2024年8月16日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期未進(jìn)行更改、補(bǔ)充的，視為放棄報(bào)名。

 

　　4.引才崗位核減、調(diào)劑及崗位改報(bào)：報(bào)名結(jié)束后，有關(guān)引進(jìn)崗位最終確定的資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)和本崗位引進(jìn)數(shù)量達(dá)不到3:1的，則相應(yīng)核減引進(jìn)數(shù)量，并可視情將核減的計(jì)劃適當(dāng)調(diào)劑到本公告中其他報(bào)名人數(shù)較多的崗位。有關(guān)核減、調(diào)劑情況在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。取消引才崗位報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)本次引進(jìn)中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。未通過資格審查的不能再次改報(bào)。

 

　　5.考試確認(rèn)：通過網(wǎng)上初審的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行考試信息確認(rèn)，逾期未進(jìn)行確認(rèn)的，視為放棄。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的確認(rèn)公告。

 

　　6.打印相關(guān)材料：考試確認(rèn)完成的報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站打印自動(dòng)生成的《榮成市2024年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，內(nèi)含《誠信承諾書》），打印材料在資格復(fù)審時(shí)使用。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審在考察階段進(jìn)行。進(jìn)入考察范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)，提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

 

　　資格審查貫穿引進(jìn)急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進(jìn)資格。

 

　　進(jìn)入考察范圍的人員，需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的博士研究生需提供學(xué)校院系提供的在校學(xué)習(xí)證明）、《報(bào)名表》和《誠信承諾書》等相關(guān)材料。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還需提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；在職人員應(yīng)聘的，還需提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）出具的《同意應(yīng)聘介紹信》（附件3）。

 

　　留學(xué)回國人員還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料。尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

 

　　四、考試

 

　　考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，根據(jù)進(jìn)入面試的人數(shù)和考生報(bào)考崗位情況分組進(jìn)行，主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如某一崗位考試信息確認(rèn)人數(shù)較多，可根據(jù)實(shí)際視情增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選，初試方式待考試信息確認(rèn)后適時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

 

　　五、考察

 

　　考察采取差額考察方式進(jìn)行，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按崗位計(jì)劃1:2比例依次確定考察人選，成績(jī)相同的均確定為考察人選。

 

　　組織人社部門統(tǒng)一組成考察組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，并按照資格條件對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，提取、審核考察對(duì)象檔案，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí)，嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）有關(guān)要求開展審查，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為引進(jìn)人選。

 

　　考察結(jié)束后，考察合格人員按崗位引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定為體檢人選。

 

　　六、體檢

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　除特殊情況經(jīng)組織人社部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢的、體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從同一崗位考察合格人選中按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　七、公示引進(jìn)

 

　　根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人選，在榮成市人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進(jìn)的，按有關(guān)規(guī)定辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)問題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格。

 

　　八、管理使用

 

　　1.崗前培訓(xùn)。引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。

 

　　2.聘用管理。引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才與榮成市人才創(chuàng)新發(fā)展中心辦理聘用手續(xù)，工資和社會(huì)保險(xiǎn)等由榮成市財(cái)政負(fù)擔(dān)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；考核不合格或放棄的不再聘用。聘用人員在榮成市最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

 

　　3.實(shí)踐鍛煉。引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才正式聘用后，先不分配到具體單位，突出專業(yè)化培養(yǎng)方向，綜合考慮干部專業(yè)特長、用人單位需求等，統(tǒng)籌安排到相關(guān)領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉，時(shí)間一般為2年（含試用期）。鍛煉期滿后，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到榮成市事業(yè)單位工作（博士研究生試用期滿后，根據(jù)本人意愿可提前結(jié)束鍛煉，由組織人社部門統(tǒng)一安排工作）。

 

　　4.后續(xù)管理。引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部重要來源，由組織人社部門統(tǒng)一管理。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理。

 

　　九、有關(guān)說明

 

　　報(bào)考人員在引進(jìn)期間，應(yīng)及時(shí)登錄榮成市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rongcheng.gov.cn）了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試和引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本公告由榮成市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0631-7560274、7562157

 

　　附件：

 

　　1.有關(guān)高校名單.pdf

 

　　2.榮成市2024年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才崗位計(jì)劃表.pdf

 

　　3.同意應(yīng)聘介紹信.docx

 

　　榮成市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年8月6日