（查詢時(shí)間：2014年6月18日—6月27日）

　　面試須知：

　　面試根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取試講、綜合素質(zhì)答辯、結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等不同方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)（或?qū)I(yè)工作技能）。參加面試人員憑面試通知書(shū)和新一代身份證參加面試。面試時(shí)間及其他事宜另行通知（請(qǐng)關(guān)注招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）。

　　面試總成績(jī)滿分均為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證人員素質(zhì)，面試不合格（即面試總成績(jī)不足60分）的取消聘用資格。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后，于面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)集中向參加面試的考生宣布。

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試總成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)（計(jì)劃單列的研究生崗位若免筆試直接進(jìn)行面試，其面試總成績(jī)即為考試總成績(jī)），分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　同一招聘崗位面試合格人員中出現(xiàn)考試總成績(jī)相同且影響最終聘用的，按筆試成績(jī)排序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模来伟床┦?、碩士、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、普通院校本科畢業(yè)生、普通院校專(zhuān)科畢業(yè)生的順序排序；仍不能確定的則組織考試總成績(jī)相同的考生進(jìn)行筆試加試，以加試后的總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低確定出體檢、考核人員。