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煙臺公務員考試
2014年煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)城管協(xié)管招聘簡章
http://glamoredanceentertainment.com       2014-09-04      來源:山東公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              
  2014年煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)城管協(xié)管等輔助崗位招聘簡章

  根據(jù)工作需要,煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘城管協(xié)管等輔助崗位工作人員,有關事項公告如下:

  一、招聘條件、崗位和數(shù)量

 ?。ㄒ唬┗緱l件

  1.1984年1月1日以后出生;

  2.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;

  3.遵紀守法,品行端正,無社會劣跡和違法犯罪記錄,未參與非法組織;

  4.身體健康,肢體無殘疾、無紋身,無傳染病,符合崗位聘用體檢標準;

  5.截止報名前已取得國家計劃統(tǒng)招全日制大學專科及以上學歷的畢業(yè)生;學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致;

  6.已在開發(fā)區(qū)其他相關輔助崗位工作的人員,不得再報名參加考試。

 ?。ǘ┱衅笉徫患皵?shù)量

  招聘數(shù)量55名,招聘崗位及其他要求詳見附件。

  二、報名和考試程序

  招考工作本著“公開、公正、公平”的原則,嚴格程序,擇優(yōu)聘用。具體招聘工作按以下程序進行:

 ?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查

  1.本人持相關證明材料于9月10日- 9月11日(上午9:00-11:00;下午2:00-5:00)期間,到開發(fā)區(qū)人力資源考試中心(煙臺開發(fā)區(qū)燕山路5號原煙臺開發(fā)區(qū)考務培訓中心,海河派出所南50米)報名和資格審查。

  報名及資格審查的材料:身份證、畢業(yè)證、戶口簿的原件及復印件;報名登記表(一式兩份,貼同底版1寸免冠彩色照片)、本人簽字的誠信承諾書(報名登記表和誠信承諾書在煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.yedahrss.gov.cn“下載中心”一欄下載)。屬煙臺開發(fā)區(qū)戶口且為煙臺開發(fā)區(qū)生源的,同時提供進入大學前高中畢業(yè)證;屬煙臺開發(fā)區(qū)失地居民子女的,同時提供由街道出具的失地居民證明。

  2.資格審查通過后,按要求統(tǒng)一繳納筆試考試費用40元。筆試時間、地點另行通知。對提供虛假材料者,一經(jīng)查實取消考試聘用資格。

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  招聘考試實行筆試和面試相結(jié)合的辦法。

  1.筆試(100分)

 ?。?)筆試科目和計分辦法

  筆試科目為公共基礎知識一科,主要包括政治經(jīng)濟理論、思想品德、法律常識、時政方針等基礎性知識及綜合寫作。

 ?。?)筆試時間和地點

  考生須攜帶身份證、報名登記表參加筆試,筆試時間、地點另行通知。

  2.面試(100分)

  根據(jù)筆試成績從高分到低分按以下比例確定進入面試人員,崗位計劃在4(含)人以下的,按1:3的比例確定進入面試范圍人選; 5(含)人至9(含)人的,按1:2的比例確定進入面試范圍人選;10(含)人以上的,按1:1.5的比例確定進入面試范圍人選。

  面試人員繳納70元面試考務費。進入面試人員須持本人身份證、報名登記表參加面試。面試時間、地點另行通知。面試成績按百分制計算,保留到小數(shù)點后兩位,位數(shù)四舍五入。面試成績低于60分者不予聘用。

  3.總成績計分辦法

  考試總成績滿分為100分,按筆試、面試成績5:5的比例計算考試總成績??荚嚳偝煽冇嬎愕叫?shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。屬煙臺開發(fā)區(qū)戶口且為煙臺開發(fā)區(qū)生源或煙臺開發(fā)區(qū)失地居民子女的,應聘人員總成績加5分。

  根據(jù)考試總成績,分崗位由高分到低分確定進入體檢、考核范圍人員名單。相同類型的招考崗位合并招錄的,采取按總成績“高分先選”的辦法確定各崗位體檢、考核對象。

  三、體檢、考核

  進入體檢考核范圍人員確定后,按計劃招考人數(shù),根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢和考核。

  1.體檢。由人社部門統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢,體檢費用由報考人員負擔。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。

  2.考核。根據(jù)擬聘用崗位的要求,全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況,并對考核對象進行資格復審。

  對體檢、考核不合格、棄權或不同意錄取人員造成的空缺,經(jīng)人社部門審核同意后,可按照總成績從高到低依次遞補。

  四、聘用管理

  1、聘用人員由開發(fā)區(qū)業(yè)達人力資源有限公司按企業(yè)職工統(tǒng)一管理,工資待遇按開發(fā)區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,繳納五險一金。

  2、試用期3個月,試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的,以及不符合聘用條件的,解除勞動合同。

  五、其他

  應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通,并及時了解報名網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

  咨詢電話:0535-6380655(煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局)




  煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局


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