煙臺(tái)高新科創(chuàng)發(fā)展有限公司工作人員招聘實(shí)施方案
根據(jù)《煙臺(tái)高新區(qū)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作辦法》（煙高人社〔2014〕10號(hào)）有關(guān)規(guī)定，因工作需要煙臺(tái)高新科創(chuàng)發(fā)展有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘工作按照自愿報(bào)名、公開(kāi)程序、公平競(jìng)爭(zhēng)、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)聘用的原則進(jìn)行。
二、招聘崗位（詳見(jiàn)招聘公告）。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、20周歲以上、35周歲以下（1982年1月1日至1997年1月1日期間出生）；
3、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康（健康標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行））。
4、具備應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件。
5、下列人員不得報(bào)考：
①現(xiàn)役軍人。
?、谝驯粰C(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用的工作人員。
?、郾晦o退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
④受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員。
四、招聘程序
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考核、擇優(yōu)錄用等程序。對(duì)每一程序逐一進(jìn)行公示，接受社會(huì)的監(jiān)督。
五、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2017年2月27日-3月5日
應(yīng)聘者可到煙臺(tái)高新區(qū)管委網(wǎng)站（http://www.ytgxq.gov.cn/）“公告通知欄”下載《公開(kāi)招聘報(bào)名表》，進(jìn)行填寫(xiě)，發(fā)至郵箱（6293753@qq.com）進(jìn)行報(bào)名。
六、資格審查
報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查符合的人員電話通知面試。
七、面試
1、面試時(shí)須攜帶《公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式兩份、本人身份證、學(xué)歷證、資格證、職稱證等有關(guān)證件原件及復(fù)印件一份、3張2寸近期藍(lán)底正面免冠相片。未領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)校出具的學(xué)歷證明和就業(yè)推薦表報(bào)名。
2、面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的辨證思維與綜合能力。包括：準(zhǔn)確理解與語(yǔ)言表達(dá)能力，舉止儀表、自我情緒控制與應(yīng)變能力，人際交流意識(shí)與技能，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識(shí)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
3、評(píng)委由公司決策委員會(huì)成員等組成。
4、面試中統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，滿分為100分，在評(píng)委給出分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分?jǐn)?shù)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
八、確定考核人選
按照面試成績(jī)和對(duì)應(yīng)招聘崗位人數(shù)從參考人員中由高分到低分確定考核人員。
九、考核
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)合格人員進(jìn)行考核。重點(diǎn)考核其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力表現(xiàn)?？己艘獙忛啽救藱n案材料以及所屬轄區(qū)社區(qū)和派出所或現(xiàn)所在單位出具的鑒定材料。對(duì)考核不合格的人員，從參加應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
十、公示
本次考試所有信息發(fā)布及招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者的資格審查、面試成績(jī)、考核結(jié)果以及確定擬招聘人員名單，均在高新區(qū)管委網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。期間，反映有違反聘用規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
十一、聘用
與應(yīng)聘合格人員簽訂勞務(wù)合同，根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定設(shè)一定試用期。試用期滿后考核合格者，辦理正式入職手續(xù)，簽訂相應(yīng)合同；不合格者予以辭退。
招聘人員待遇按所在企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。
附件：煙臺(tái)高新科創(chuàng)發(fā)展有限公司招聘公告
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