2018年煙臺市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告

　　根據(jù)工作需要，煙臺市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（簡稱“輔警”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘職位及計劃

　　輔警依法履行輔助性警務(wù)職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。

　　計劃招聘警務(wù)輔助人員114名，其中，男輔警97名，女輔警17名。

　　招聘職位詳見《2018年煙臺市公安局招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

　?。ㄈ┠挲g在18周歲至30周歲（1987年8月7日至2000年8月7日期間出生）；

　?。ㄋ模┚哂写髮＜耙陨衔幕潭?，要求詳看2018年煙臺市公安局招聘警務(wù)輔助人員職位表（附件1）；

　　（五）具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力，自愿從事公安輔助工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排；

　?。┥眢w健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，單側(cè)裸眼視力不低于4.6，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件。高速交警支隊男輔警要求身高1.70米及以上，女輔警身高1.60米及以上，單側(cè)矯正視力均不低于5.0。

　?。ㄆ撸┚邆鋽M任職位所要求的其他資格條件。

　?。ò耍┯邢铝星樾沃坏模坏脩?yīng)聘：

　　1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　2.曾因吸毒、賣淫嫖娼、賭博受到處罰的；

　　3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

　　4.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

　　5.家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

　　6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、政治考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。

　?。ㄒ唬﹫竺c現(xiàn)場資格審查

　　1.報名時間：2018年8月8日-8月10日（上午8：30--11:00，下午14：00--17:00）；

　　2.報名地點：煙臺市人力資源市場（地址：煙臺市萊山區(qū)府后路2號，煙臺市人力資源社會保障局二樓大廳。乘坐7、10、17、23、52、62路公交車至煙臺人力資源市場站點下車即可）。

　　3.現(xiàn)場報名和資格審查。報名人員需攜帶以下材料：《煙臺市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》（附件2）。本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（索引頁和本人戶口單頁）等材料的原件及復(fù)印件。大專以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。＝诎椎撞噬夤?寸照片5張。有計算機(jī)、文藝、體育等專業(yè)特長的相關(guān)證書一并提交原件及復(fù)印件。

　　取得國外學(xué)歷學(xué)位證書的留學(xué)回國人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員報考的，除需提供現(xiàn)場資格審查時所要求提供的有關(guān)材料外，還要提供國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。學(xué)歷認(rèn)證材料的有關(guān)證明材料和資格證書等材料，必須在2018年8月7日前取得，在現(xiàn)場資格審查時與其他材料一并遞交審查。

　　屬于在職職工的需加持單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》（附件3）。

　　4.報名須本人到場，由工作人員對報名人員個人資料、身高、體重等進(jìn)行審查，審查合格后方可報名。對于有文藝、體育特長的應(yīng)聘人員優(yōu)先考慮。

　　5.資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┛荚噧?nèi)容和方法

　　1.筆試

　　筆試主要測試法律基礎(chǔ)知識、時事政治和行政職業(yè)能力測驗。筆試結(jié)束后，采用百分制計算應(yīng)聘人員的筆試成績。

　　筆試擬定于8月中旬進(jìn)行，具體時間、地點另行通知。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線。在筆試成績合格線內(nèi)，根據(jù)招聘計劃和應(yīng)聘職位由高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的職位，取消該職位聘用計劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

　　其中，報考人員為公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女的加15分；全日制警察類或政法類院校公安專業(yè)(詳見附件5《考試錄用專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》第二十項公安類專業(yè))畢業(yè)生加15分；退役士兵加10分。以上各項累積加分不超過15分。

　　符合加分條件的人員須在報名資格審查時一并提交加分證明材料原件及復(fù)印件（如立功證書、士兵證等）, 直接計入筆試成績。材料不齊全或不準(zhǔn)確的，不予加分。

　　2.面試

　　面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計分。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分。面試具體事宜另行通知。

　　3.綜合成績

　　面試結(jié)束后按照筆試、面試各占50%，折算應(yīng)聘人員綜合成績。（筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

　　4.體能測評

　　凡面試成績超過60分的，根據(jù)綜合成績按照比例進(jìn)入體能素質(zhì)測評環(huán)節(jié)。計劃招聘人數(shù)5人以下的，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分按1：2比例確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍的人員（如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定）;計劃招聘人數(shù)5人及以上的，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分按1：1.5比例確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍的人員（如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定）。體能測評參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測評項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑，女子800米跑。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書（附件4）。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，招聘機(jī)關(guān)將取消其體能測評資格。體能測評成績在測評點當(dāng)場公布，不計入應(yīng)聘人員考試成績。體能測評人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。體能測評時著運動鞋、運動服。時間、地點等事宜另行通知。

　　（三）體檢、考察、政治考核

　　體能測評合格人員，根據(jù)綜合成績，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定）。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費用和復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績?yōu)椴缓细瘛ｓw檢按照省人社廳、省衛(wèi)計委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。如對體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　對體檢合格的人員按職位計劃招聘人數(shù)，根據(jù)成績由高分到低分等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

　?。ㄋ模┤藛T遞補(bǔ)

　　應(yīng)聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本職位面試合格、體能測評合格人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┕?/div>