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煙臺大學(xué)2019年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
煙臺大學(xué)坐落于“中國最佳魅力城市”—煙臺，是國內(nèi)距海最近、擁有海岸線最長的濱海大學(xué)，是山東省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、山東省“一流學(xué)科”建設(shè)單位。學(xué)校占地面積140萬平方米，建筑面積101.98萬平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值4.18億元。圖書館總面積4.38萬平方米，館藏印刷型圖書206萬余冊，報(bào)紙合訂本26.9萬余冊，每年訂閱印刷型中外文報(bào)刊2100余種。引進(jìn)電子圖書191萬余種，電子期刊1.9萬種，中外文數(shù)據(jù)庫近百個(gè)。現(xiàn)設(shè)有22個(gè)學(xué)院（部），65個(gè)研究院所，64個(gè)本科專業(yè)，涵蓋文、理、工、法、農(nóng)、醫(yī)、經(jīng)濟(jì)、管理、教育、藝術(shù)等10個(gè)學(xué)科門類。現(xiàn)具有博士生、碩士生、本?？粕猩Y格及相應(yīng)學(xué)位授予權(quán),全日制在校本?？粕?、研究生、留學(xué)生共2.9萬余人。
學(xué)校擁有一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)精良的師資隊(duì)伍?，F(xiàn)有專任教師1319人，其中具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員763人，具有博士學(xué)位者677人，占專任教師的51.3%。學(xué)校現(xiàn)有中國工程院院士1人，“首屆全國百名教學(xué)名師”1人，“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選1人，國家“千人計(jì)劃”人選4人，國家“萬人計(jì)劃”哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才1人，國家“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才1人，國家杰出青年基金獲得者2人，長江學(xué)者特聘專家1人，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家1人，全國優(yōu)秀教師2人，國家社科基金評審專家2人，全國文化名家暨“四個(gè)一批”人才工程1人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家12人，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”支持計(jì)劃人選4人，省“一事一議”頂尖人才2人，泰山學(xué)者工程入選者12人，泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才2人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家13人，山東省教學(xué)名師10人，省杰出青年基金獲得者3人，省屬高校優(yōu)秀青年人才聯(lián)合基金計(jì)劃獲得者4人，山東省智庫高端人才首席專家1人，煙臺市雙百計(jì)劃專家11人。近300名國內(nèi)外知名學(xué)者擔(dān)任客座教授和兼職教授，聘請兼職院士13人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）的要求，結(jié)合工作需要，煙臺大學(xué)擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員302人，其中高級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4人，中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員267人，初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員30人，七級以下管理崗位工作人員1人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；
4.博士應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書,碩士應(yīng)屆畢業(yè)生需在2019年7月31日前按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；
5.應(yīng)聘高級崗位的年齡在55周歲以下（1964年4月16日以后出生），應(yīng)聘中級崗位的年齡在45周歲以下（1974年4月16日以后出生），應(yīng)聘初級崗位的年齡在40周歲以下（1979年4月16日以后出生）；
6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
?。ǘ徫粭l件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和煙臺大學(xué)網(wǎng)站（http：//www.ytu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名
面向博士招聘的崗位報(bào)名方式:采取電子郵件形式報(bào)名，應(yīng)聘人員需將報(bào)名材料分別發(fā)送至電子郵箱ytdxrsc@126.com和各二級招聘單位電子郵箱（詳見附件1備注欄），郵件標(biāo)題格式：崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)（例如：教師1+張三+煙臺大學(xué)+民商法）。
初級崗位報(bào)名方式：應(yīng)聘人員采取電子郵件形式報(bào)名，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員將報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱yandajiuye@126.com，其它初級崗位報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱ytdxrsc@126.com。郵件標(biāo)題格式：崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)（例如：輔導(dǎo)員1+張三+煙臺大學(xué)+民商法）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
面向博士招聘的崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2019年7月31日。學(xué)校將于每月月初在學(xué)校官方網(wǎng)站通報(bào)崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。面試、考察、體檢結(jié)果會在學(xué)校官方網(wǎng)站及時(shí)公布，接受社會監(jiān)督。
初級崗位報(bào)名時(shí)間：2019年4月16日至4月26日24:00（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。
提交材料（以下所有材料請以附件的形式發(fā)送電子版本進(jìn)行報(bào)名，原件及復(fù)印件須在報(bào)到面試時(shí)提供）：
?、佟稛熍_大學(xué)公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）；
?、趪页姓J(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證掃描件；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表；
?、酆Ｍ饬魧W(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
④在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢時(shí)提供。
?、菹愀酆桶拈T居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學(xué)生和臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》；
⑥崗位必須的“研究方向”“其他條件要求”中的證明材料，如：對研究方向有要求的須提供經(jīng)導(dǎo)師簽字、院系或研究生處蓋章的證明材料，或成績單明確寫明方向?yàn)閸徫凰蟮姆较?；對國家二級運(yùn)動員資格有要求的，提供國家二級運(yùn)動員資格證書等；
?、邞?yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還需提供：所在黨組織開具的學(xué)生黨員證明（加蓋組織部門公章）（附件3）；所在黨組織開具的學(xué)生干部（包括：班長、班團(tuán)支部書記；黨支部書記；院系學(xué)生會或研究生會主席、副主席、秘書長、部長；校學(xué)生會或研究生會主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長，且任職時(shí)間須連續(xù)1年以上）證明（附件4）。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。應(yīng)聘報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄?，F(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將在煙臺大學(xué)人事處網(wǎng)站（登陸http://www.ytu.edu.cn，點(diǎn)擊“人才招聘”,下同）另行通知，請及時(shí)關(guān)注。
2.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
1.面向博士招聘的崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。
面向博士招聘的崗位面試采取模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行，模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學(xué)主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。專家現(xiàn)場提問主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，面試成績即為考試總成績，總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
2.初級崗位
考試分為筆試和面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注煙臺大學(xué)人事處網(wǎng)站。
?。?）教師崗位
教師崗位考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。
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面試采取模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行，模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學(xué)主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。專家現(xiàn)場提問主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后及時(shí)公布面試成績，并從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績由高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定進(jìn)入筆試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。
?、诠P試
筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識，總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。筆試成績在當(dāng)場筆試結(jié)束后現(xiàn)場公布。
筆試結(jié)束后，按面試成績和筆試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選。
?。?）輔導(dǎo)員崗位、管理崗位和輔助崗位
輔導(dǎo)員崗位、管理崗位和輔助崗位考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
?、俟P試
筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。主要測試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，筆試總分100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例（輔導(dǎo)員崗位和管理崗位為1:5，輔助崗位為1:3）依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
②面試
輔導(dǎo)員崗位、管理崗位和輔助崗位的面試采取答辯的方式進(jìn)行，輔導(dǎo)員崗位主要測試應(yīng)聘人員的敬業(yè)精神、職業(yè)認(rèn)同感、組織協(xié)調(diào)能力、對大學(xué)生的教育管理能力以及對突發(fā)事件的介入、處理能力等。輔助崗位和管理崗位主要測試應(yīng)聘人員的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識等。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
?。ㄋ模┛疾祗w檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人 ：余志鵬
聯(lián)系電話：0535-6902433
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2：煙臺大學(xué)公開招聘人員報(bào)名表
附件3：中共黨員組織關(guān)系證明
附件4：任職主要學(xué)生干部證明
煙臺大學(xué)
2019年4月16日
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