2019年煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員公告

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（9月24日-9月26日）

　　根據(jù)公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2019年煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位

　　經(jīng)費(fèi)由煙臺(tái)市級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)的市直機(jī)關(guān)(單位)二級(jí)主任科員(或相當(dāng)層次)及以下職級(jí)公務(wù)員(參公)職位。分兩類：一是面向所有符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員，二是專門面向符合條件的選調(diào)生。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　　(一)公開(kāi)選調(diào)范圍

　　經(jīng)費(fèi)由縣級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)的煙臺(tái)市各縣市區(qū)及以下機(jī)關(guān)(單位)在編在崗公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員，經(jīng)費(fèi)由縣級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)的煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)(單位)派出機(jī)構(gòu)在編在崗公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。

　　(二)資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾認(rèn)可。

　　2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。

　　除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求。

　　3.年度考核均為稱職以上等次。

　　4.除選調(diào)職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考人員年齡不超過(guò)35周歲(1983年9月以后出生)。

　　5.具有大學(xué)本科以上文化程度。

　　6.具備選調(diào)職位要求的專業(yè)知識(shí)、工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件。

　　7.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　8.組織部門規(guī)定的其他資格條件。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　干部年齡、學(xué)歷、參加工作時(shí)間、任職時(shí)間、身份、年度考核結(jié)果等，以組織審核認(rèn)定為準(zhǔn)。

　　基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(不含市級(jí)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

　　1.未經(jīng)組織審核同意或推薦的。

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　4.按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　5.尚在新錄用公務(wù)員試用期的或在任職試用期的。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　7.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)職位查詢

　　公開(kāi)選調(diào)職位、選調(diào)計(jì)劃及資格條件等情況，詳見(jiàn)《2019年煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》，見(jiàn)附件1)。報(bào)考人員可撥打《職位表》中咨詢電話向選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)咨詢相關(guān)事宜。

　　(二)報(bào)名

　　采取報(bào)考人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年9月24日9:00至9月26日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)站：燈塔-煙臺(tái)智慧黨建

　　網(wǎng)址：http://www.ytdangjian.gov.cn

　　報(bào)名步驟如下：

　　1.填寫提交報(bào)考信息。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，“公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員”專欄，進(jìn)入2019年煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名系統(tǒng))，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息，上傳本人近期正面免冠彩色證件照片(jpg格式，分辨率295*413)。該照片與面試前資格復(fù)審時(shí)提供的照片應(yīng)為同一底版。

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告以及《職位表》中的各項(xiàng)具體要求，確定屬于報(bào)考范圍并符合報(bào)考條件之后，再根據(jù)《職位表》選擇符合要求的職位進(jìn)行填報(bào)。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。選調(diào)生定向職位僅面向符合條件的選調(diào)生報(bào)考。符合其他職位報(bào)考資格條件的選調(diào)生，也可報(bào)考其他職位。因錯(cuò)報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　2.打印相關(guān)材料。報(bào)考人員填寫提交報(bào)考信息后，打印自動(dòng)生成的《2019年煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下簡(jiǎn)稱《推薦表》)和《2019年煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(以下簡(jiǎn)稱《誠(chéng)信承諾書》，供面試前資格復(fù)審時(shí)使用)，并不得更改。本人在《推薦表》簽字并經(jīng)所在單位蓋章同意后，報(bào)縣級(jí)組織部門審核同意并加蓋公章。

　　3.掃描發(fā)送《推薦表》。報(bào)考人員務(wù)于2019年9月26日16:00前將本人簽字及所在單位、縣級(jí)組織部門蓋章的《推薦表》制作成清晰的電子文檔(掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在100K-200K)，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳。報(bào)考資格一經(jīng)選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上述報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。

　　報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在機(jī)關(guān)(單位)的職位。報(bào)考人員注冊(cè)虛假報(bào)考信息，擾亂報(bào)考秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)資格初審

　　選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)安排專人負(fù)責(zé)資格審查工作，對(duì)報(bào)考人員的填報(bào)信息和《推薦表》進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿整個(gè)選調(diào)工作全過(guò)程。

　　各職位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃的比例一般不低于5:1。資格條件或要求特殊的職位，報(bào)市委組織部同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但一般不低于3:1。對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例的選調(diào)職位予以取消或按比例核減。報(bào)考職位取消的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。

　　(四)查詢資格初審結(jié)果

　　報(bào)考人員應(yīng)于2019年9月24日14:00至9月27日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。

　　(五)打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，參加考試前，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印系統(tǒng)開(kāi)放時(shí)間為：2019年10月17日9:00至10月20日9:30。

　　四、綜合評(píng)價(jià)

　　綜合評(píng)價(jià)主要是由報(bào)考人員所在單位、縣級(jí)組織部門對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、資質(zhì)匹配度、經(jīng)歷匹配度等情況，對(duì)照《職位表》要求，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化評(píng)分?；A(chǔ)分值為80分，可量化分值為20分，滿分為100分。

　　報(bào)考人員要及時(shí)從公告中下載、填寫《2019年煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員綜合評(píng)價(jià)評(píng)分表》(以下簡(jiǎn)稱《綜合評(píng)價(jià)評(píng)分表》，見(jiàn)附件2)，在本人自評(píng)基礎(chǔ)上，提供有關(guān)證明材料，報(bào)所在單位、縣級(jí)組織部門審核。報(bào)考人員務(wù)于9月29日17:30前將所在單位審核通過(guò)的《綜合評(píng)價(jià)評(píng)分表》報(bào)所在縣市區(qū)組織部門?？h級(jí)組織部門要及時(shí)對(duì)報(bào)考人員綜合評(píng)價(jià)評(píng)分情況進(jìn)行審核，并在報(bào)考人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為3天。公示無(wú)誤后，由縣級(jí)組織部門將本縣市區(qū)報(bào)考人員的《綜合評(píng)價(jià)評(píng)分表》報(bào)市委組織部。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、影響報(bào)考人員綜合評(píng)價(jià)分值的，報(bào)考人員務(wù)于10月10日17：30前重新向所在縣市區(qū)組織部門報(bào)送所在單位審核通過(guò)的《綜合評(píng)價(jià)評(píng)分表》，按程序重新公示。通過(guò)初審的報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成《綜合評(píng)價(jià)評(píng)分表》報(bào)送的，綜合評(píng)價(jià)成績(jī)按基礎(chǔ)分80分計(jì)。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2019年10月20日上午9:00—12:00。筆試地點(diǎn)在煙臺(tái)市區(qū)設(shè)置，筆試人員按照筆試準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。

　　3.成績(jī)查詢。報(bào)考人員可于2019年10月底前登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢本人筆試成績(jī)。

　　(二)面試

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　1.面試人選的確定。按照筆試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)分別占80%、20%合成報(bào)考人員的考評(píng)成績(jī)。根據(jù)選調(diào)計(jì)劃，按照考評(píng)成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選與選調(diào)計(jì)劃的比例一般為3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選?？荚u(píng)成績(jī)并列的，同時(shí)列入面試人選。筆試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，進(jìn)入面試范圍人員的考評(píng)成績(jī)不低于其他已形成競(jìng)爭(zhēng)的職位進(jìn)入面試范圍人員(不含遞補(bǔ)人員)中最低分?jǐn)?shù)。

　　2.資格復(fù)審。面試前，各選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。面試人選須向選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)提交《推薦表》《誠(chéng)信承諾書》原件，《公務(wù)員登記表》《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件，本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)要求提供的其他證明材料等進(jìn)行資格復(fù)審。選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé)對(duì)面試人選提供的材料進(jìn)行審核，對(duì)通過(guò)審核的面試人員，由市委組織部會(huì)同選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)發(fā)放《面試通知書》。凡有關(guān)材料主要信息不真實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料以及經(jīng)審查不具備報(bào)考資格條件的人員，取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按照考評(píng)成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　3.面試組織。面試由市委組織部組織實(shí)施，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的，不予錄用。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不低于其他已形成競(jìng)爭(zhēng)的職位進(jìn)入考察范圍人員(不含遞補(bǔ)人員)中最低分?jǐn)?shù)。

　　選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)可根據(jù)工作需要，增加業(yè)務(wù)水平測(cè)試，滿分為100分，業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《職位表》，測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。業(yè)務(wù)水平測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　六、考察和體檢

　　(一)考察

　　面試結(jié)束后，按照考評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%合成綜合成績(jī)，折合總分為100分?？荚u(píng)成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，確定考察對(duì)象。考察采取差額方式進(jìn)行。考察對(duì)象人數(shù)按照考察對(duì)象與選調(diào)計(jì)劃1.5:1的比例計(jì)算。綜合成績(jī)并列的，同時(shí)列入考察對(duì)象。因考察對(duì)象放棄考察資格或考察不合格出現(xiàn)考察對(duì)象人數(shù)少于選調(diào)計(jì)劃的，由選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)報(bào)市委組織部同意后，從同職位面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，確定遞補(bǔ)人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)選派2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況；注重考察工作實(shí)績(jī)、專業(yè)素養(yǎng)和作風(fēng)、廉政情況。

　　考察組要查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如違紀(jì)違規(guī)違法情況、誠(chéng)信檔案記錄等)，如實(shí)寫出考察報(bào)告。要對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在影響任用問(wèn)題的，終止公開(kāi)選調(diào)程序。

　　考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀公正反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　(二)體檢

　　考察工作結(jié)束后，選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)考察情況，結(jié)合職位要求等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，由選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)報(bào)市委組織部同意后，在同職位其他考察合格對(duì)象中，研究確定遞補(bǔ)人選。遞補(bǔ)后選調(diào)計(jì)劃仍空缺的，一般不再遞補(bǔ)；但確因工作急需、需要遞補(bǔ)考察對(duì)象的，由選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)報(bào)市委組織部研究確定。

　　七、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)考察情況和職位匹配情況，集體討論擇優(yōu)決定擬任職人員，并分別在“燈塔-煙臺(tái)智慧黨建”(http://www.ytdangjian.gov.cn)和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，各選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)。確無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。報(bào)考人員自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關(guān)情況通報(bào)報(bào)考人員所在單位，并將有關(guān)材料存入個(gè)人干部(人事)檔案。對(duì)在選調(diào)過(guò)程中，違反規(guī)定突擊提拔職務(wù)的，或存在問(wèn)題影響任用的，終止公開(kāi)選調(diào)程序。

　　八、其他

　　本次公開(kāi)選調(diào)的職位及其資格條件，由選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)解釋；其他未盡事宜，由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0535-6785115

　　選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）咨詢電話：詳見(jiàn)《職位表》

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400-007-6106

　　報(bào)名網(wǎng)站、選調(diào)信息公告公示網(wǎng)站：“燈塔-煙臺(tái)黨建”（http://www.ytdangjian.gov.cn）

　　附件1.2019年煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表

　　附件2.2019年煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員綜合評(píng)價(jià)評(píng)分表

　　附件3.2019年煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題解答

　　中共煙臺(tái)市委組織部

　　2019年9月19日