2019年煙臺市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定,現(xiàn)將2019年煙臺市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員有關(guān)事項公告如下:
一、崗位
經(jīng)費由煙臺市級財政負(fù)擔(dān)的市直事業(yè)單位管理七級及以下管理崗位及專業(yè)技術(shù)崗位。
二、報名范圍和條件
(一)報名范圍
經(jīng)費由縣級財政負(fù)擔(dān)的煙臺市各縣市區(qū)及以下機關(guān)(單位)在編在崗公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)在編在崗工作人員,經(jīng)費由縣級財政負(fù)擔(dān)的煙臺市市直機關(guān)(單位)派出機構(gòu)在編在崗公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)在編在崗工作人員;經(jīng)費由縣級財政負(fù)擔(dān)的煙臺市各縣市區(qū)及以下財政撥款(全額撥款)事業(yè)單位在編在崗工作人員,經(jīng)費由縣級財政負(fù)擔(dān)的市直機關(guān)(單位)派出機構(gòu)所屬財政撥款(全額撥款)事業(yè)單位在編在崗工作人員、市屬事業(yè)單位派出單位在編在崗工作人員。
(二)資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾認(rèn)可。
2.事業(yè)單位工作人員報考的,應(yīng)具有2年以上事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷;除選調(diào)生外,公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員報考的,應(yīng)滿足5年最低服務(wù)年限,同時應(yīng)符合最低服務(wù)年限相關(guān)要求。
3.年度考核均為稱職(合格)以上等次。
4.除崗位另有要求,報考人員年齡一般不超過35周歲(1983年9月以后出生)。
5.具有大學(xué)本科以上文化程度。
6.具備選聘崗位要求的專業(yè)知識、工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件。
7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.組織人社部門規(guī)定的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
干部年齡、學(xué)歷、參加工作時間、任職時間、身份、年度考核結(jié)果等,以組織審核認(rèn)定為準(zhǔn)。
(三)具有下列情形之一的,不得參加公開選聘:
1.未經(jīng)組織審核同意或推薦的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.受處分期間或者未滿影響期限的。
4.按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)涣饔衅渌拗菩砸?guī)定的。
5.尚在新錄用、聘用試用期或任職試用期的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名程序
(一)崗位查詢
公開選聘崗位、選聘計劃及資格條件等情況,詳見《2019年煙臺市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》,見附件1)。報考人員可撥打《崗位表》中咨詢電話向選聘單位主管部門咨詢相關(guān)事宜。
(二)報名
采取報考人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報名。
報名時間:2019年9月24日9:00至9月26日16:00
報名網(wǎng)站:燈塔-煙臺智慧黨建
網(wǎng)址:http://www.ytdangjian.gov.cn
報名步驟如下:
1.填寫提交報考信息。報考人員登錄報名網(wǎng)站“事業(yè)單位公開選聘工作人員”專欄,進入2019年煙臺市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名系統(tǒng)(以下簡稱報名系統(tǒng)),按要求如實填寫、提交個人相關(guān)報考信息,上傳本人近期正面免冠彩色證件照片(jpg格式,分辨率295*413)。該照片與面試前資格復(fù)審時提供的照片應(yīng)為同一底版。
報考人員須認(rèn)真閱讀本公告以及《崗位表》中的各項具體要求,確定屬于報考范圍并符合報考條件之后,再根據(jù)《崗位表》選擇符合要求的崗位進行填報。報考人員限報一個崗位,在資格初審前多次登錄提交報考信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。因錯報造成的一切后果,由報考人員本人負(fù)責(zé)。
2.打印相關(guān)材料。報考人員填寫提交報考信息后,打印自動生成的《2019年煙臺市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名推薦表》(以下簡稱《推薦表》)和《2019年煙臺市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員誠信承諾書》(以下簡稱《誠信承諾書》,供面試前資格復(fù)審時使用),并不得更改。本人在《推薦表》簽字并經(jīng)所在單位蓋章同意后(事業(yè)單位工作人員還需經(jīng)主管部門蓋章同意),按干部管理權(quán)限報縣級組織人社部門或市級機關(guān)事業(yè)單位審核同意并加蓋公章。
3.掃描發(fā)送《推薦表》。報考人員于2019年9月26日16:00前將本人簽字及所在單位、主管部門、縣級組織人社部門或市級機關(guān)事業(yè)單位蓋章的《推薦表》制作成清晰的電子文檔(掃描或拍攝,電子文檔須處理為jpg格式,大小控制在100K-200K),并通過報名系統(tǒng)上傳。報名資格一經(jīng)選聘單位主管部門初審?fù)ㄟ^,不能更改。未在規(guī)定時間內(nèi)完成上述報名步驟的,視為放棄報名資格。
報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在單位的崗位。報考人員注冊虛假報考信息,擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消報名資格,并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。
(三)資格初審
選聘單位主管部門安排專人負(fù)責(zé)資格審查工作,對報考人員的填報信息和《推薦表》進行資格初審,并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。對報考人員的資格審查工作貫穿整個選調(diào)工作全過程。
各崗位通過資格初審的報名人數(shù)與選聘計劃的比例一般不低于5:1。資格條件或要求特殊的崗位,報選聘工作主管機關(guān)同意后,可適當(dāng)降低開考比例,但一般不低于3:1。對未達(dá)到規(guī)定比例的選聘崗位,報選聘工作主管機關(guān)同意后,予以取消或按比例核減選聘計劃。報考崗位取消的報考人員,可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
(四)查詢資格初審結(jié)果
報考人員應(yīng)于2019年9月24日14:00至9月27日16:00期間登錄報名網(wǎng)站,查詢資格初審結(jié)果。
(五)打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的報考人員,參加考試前,登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證打印系統(tǒng)開放時間為:2019年10月17日9:00至10月20日9:30。
四、綜合評價
綜合評價主要是由報考人員所在單位、主管部門、縣級組織人社部門或市級機關(guān)事業(yè)單位對報考人員的學(xué)歷學(xué)位、表彰獎勵、資質(zhì)匹配度、經(jīng)歷匹配度等情況,對照《崗位表》要求,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進行量化評分?;A(chǔ)分值為80分,可量化分值為20分,滿分為100分。
報考人員要及時從公告中下載、填寫《2019年煙臺市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員綜合評價評分表》(以下簡稱《綜合評價評分表》,見附件2),在本人自評基礎(chǔ)上,提供有關(guān)證明材料,報所在單位、主管部門及有相應(yīng)干部管理權(quán)限的縣級組織人社部門或市級機關(guān)事業(yè)單位審核。報考人員務(wù)于9月29日17:30前將所在單位、主管部門審核通過的《綜合評價評分表》報所在縣市區(qū)組織人社部門或市級機關(guān)事業(yè)單位??h級組織人社部門、市級機關(guān)事業(yè)單位按照干部管理權(quán)限,及時對報考人員綜合評價評分情況進行審核,并在報考人員所在單位進行公示,公示期為3天。公示無誤后,由縣級組織人社部門或市級機關(guān)事業(yè)單位匯總后,將報考人員的《綜合評價評分表》報選聘工作主管機關(guān)。公示發(fā)現(xiàn)問題影響報考人員綜合評價分值的,報考人員務(wù)于10月10日17:30前重新按照干部管理權(quán)限向所在縣市區(qū)組織人社部門或市級機關(guān)事業(yè)單位報送所在單位、主管部門審核通過的《綜合評價評分表》,按程序重新公示。通過初審的報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)完成《綜合評價評分表》報送的,綜合評價成績按基礎(chǔ)分80分計。
五、考試
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),滿分為100分。
2.時間和地點。筆試時間為2019年10月20日上午9:00—12:00。筆試地點在煙臺市區(qū)設(shè)置,筆試人員按照筆試準(zhǔn)考證上的地點和要求,憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
3.成績查詢。報考人員可于2019年10月底前登錄報名系統(tǒng),查詢本人筆試成績。
(二)面試
面試具體時間和地點另行通知。
1.面試人選的確定。按照筆試成績、綜合評價成績分別占80%、20%合成報考人員的考評成績。根據(jù)選聘計劃,按照考評成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選與選聘計劃的比例一般為3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)確定進入面試人選??荚u成績并列的,同時列入面試人選。筆試形不成競爭的崗位,進入面試范圍人員的考評成績不低于其他已形成競爭的崗位進入面試范圍人員(不含遞補人員)中最低分?jǐn)?shù)。
2.資格復(fù)審。面試前,各選聘單位主管部門將對面試人選進行資格復(fù)審。面試人選須向選聘單位主管部門提交《推薦表》原件、《誠信承諾書》原件、《公務(wù)員登記表》《參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表》《事業(yè)單位聘用人員登記表》復(fù)印件、本人有效居民身份證和學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件,以及選聘單位要求提供的其他證明材料原件及復(fù)印件等材料進行資格復(fù)審。選聘單位主管部門負(fù)責(zé)對面試人選提供的材料進行審核,對通過審核的面試人員,由選聘工作主管機關(guān)會同選聘單位主管部門發(fā)放《面試通知書》。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的,未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料以及經(jīng)審查不具備報名資格條件的人員,取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺,按照考評成績依次遞補。
3.面試組織。面試由選聘工作主管機關(guān)組織實施,主要測試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,滿分為100分。面試成績合格線為60分,不足60分的不予聘用。面試形不成競爭的崗位,進入考察范圍人員的面試成績不低于其他已形成競爭的崗位進入考察范圍人員(不含遞補人員)中最低分?jǐn)?shù)。
選聘單位主管部門可根據(jù)工作需要,增加業(yè)務(wù)水平測試,滿分為100分,業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《崗位表》,測試成績占面試成績的30%。業(yè)務(wù)水平測試具體時間、地點等有關(guān)事項另行通知。
六、考察和體檢
(一)考察
面試結(jié)束后,按照考評成績、面試成績分別占40%、60%合成綜合成績,折合總分為100分。考評成績、面試成績和綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績由高到低的順序,確定考察對象??疾觳扇〔铑~方式進行。考察對象人數(shù)按照考察對象與選聘計劃1.5:1的比例計算。綜合成績并列的,同時確定為考察對象。因考察對象放棄考察資格或考察不合格出現(xiàn)考察對象人數(shù)少于選聘計劃的,由選聘單位主管部門報選聘工作主管機關(guān)同意后,從同崗位面試合格人員中根據(jù)綜合成績由高到低的順序,確定遞補人選。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定。
選聘單位主管部門選派2名以上人員組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與崗位的適合程度進行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況;注重考察工作實績、專業(yè)素養(yǎng)和作風(fēng)、廉政情況。
考察組要查閱干部(人事)檔案,核實《公務(wù)員登記表》《參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表》《事業(yè)單位聘用人員登記表》以及其他需要核實的情況(如違紀(jì)違規(guī)違法情況、誠信檔案記錄等),如實寫出考察報告。要對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在問題影響聘用的,終止公開選聘程序。
考察對象所在機關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀公正反映考察對象的實際情況。
(二)體檢
考察工作結(jié)束后,選聘單位主管部門根據(jù)考察情況,結(jié)合崗位要求等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行,由選聘單位主管部門組織實施。體檢費用由體檢人員承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,經(jīng)選聘工作主管機關(guān)同意后,由選聘單位主管部門在同崗位其他考察合格對象中,研究確定遞補人選。遞補后選聘計劃仍空缺的,一般不再遞補;但確因工作急需、需要遞補考察對象的,由選聘單位主管部門報選聘工作主管機關(guān)研究確定。
七、公示和辦理聘用手續(xù)
選聘單位主管部門根據(jù)考察情況和崗位匹配情況,集體討論擇優(yōu)決定擬聘用人員,并分別在“燈塔-煙臺智慧黨建”(http://www.ytdangjian.gov.cn)和擬聘用人員原單位進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,各選聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。確無合適人選的,該崗位可以空缺。報考人員自愿放棄選聘資格的,須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出,之后放棄資格的,有關(guān)情況通報報考人員所在單位,并將有關(guān)材料存入個人干部(人事)檔案。對在選聘過程中,違反規(guī)定突擊提拔職務(wù)的,或存在問題影響聘用的,終止公開選聘程序。
八、其他
本次公開選聘崗位及其資格條件,由選聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋;其他未盡事宜,由選聘工作主管機關(guān)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0535-6706780
選聘單位主管部門咨詢電話:詳見《崗位表》
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:400-007-6106
監(jiān)督電話:0535-6789730
報名網(wǎng)站、選聘信息公告公示網(wǎng)站:“燈塔-煙臺智慧黨建”(http://www.ytdangjian.gov.cn)
附件1.2019年煙臺市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表
附件2.2019年煙臺市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員綜合評價評分表
附件3.2019年煙臺市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員有關(guān)問題解答
中共煙臺市委組織部
煙臺市人力資源和社會保障局
2019年9月19日
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