2020年萊山區(qū)面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)教師隊伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，2020年萊山區(qū)面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師，現(xiàn)公告如下:
一、招聘計劃
本次招聘共設(shè)置濟(jì)南、曲阜和煙臺三個考點。招聘計劃共計100個，具體學(xué)科分布及崗位計劃詳見附件1。濟(jì)南考點招聘未完成的招聘計劃可向曲阜和煙臺考點依次調(diào)劑，調(diào)劑后的招聘計劃在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公開發(fā)布。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1989年5月18日（含）以后出生。
(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
?。ㄎ澹┘{入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校、科研院所2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生（2017年以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力）。
(六)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致，國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報考。研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員本科階段要求為全日制普通高校畢業(yè)且所學(xué)專業(yè)與碩士研究生所學(xué)專業(yè)方向相同或相近。網(wǎng)上報名期間，招聘單位主管部門依據(jù)崗位用人需求研究并認(rèn)定相近專業(yè)，每日定期在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布。招聘單位要求的所有證書（學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證書、海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等），應(yīng)于2020年8月31日前取得。受疫情影響無法按期取得的，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，可適當(dāng)延長取得時間，延長時限在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布；2020年全日制普通高校畢業(yè)生的教師資格證書、普通話證書可于入職后一年內(nèi)取得，無法如期取得相應(yīng)的教師資格證書、普通話證書，則予以解聘;持教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明可視為取得教師資格證書。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
三、報名和資格審查
報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合、網(wǎng)上初審、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實后取消其本次報名資格。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名和網(wǎng)上初審
1.報名時間
報名時間：2020年5月18日9:00-5月21日16:00；
查詢時間：2020年5月18日11:00-5月22日11:00；
報名網(wǎng)址：http://www.gxqrc.com/index.jsp（萊山區(qū)人力資源網(wǎng)）。
具體要求：應(yīng)聘人員報名前，請仔細(xì)閱讀本招聘簡章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，可撥打崗位需求表中的咨詢電話。應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，首次登陸先注冊（因個人原因造成注冊信息泄露影響本人報名的，由本人循法律途徑解決），然后輸入身份證號、密碼、驗證碼進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，根據(jù)“報考狀態(tài)”的流程提示如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)個人報考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空間小于20K），上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報名必須使用二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報名系統(tǒng)于5月21日16：00自動禁止應(yīng)聘人員提交（修改）報名信息。
2.網(wǎng)上初審
萊山區(qū)教育和體育局在指定報名期間安排專人負(fù)責(zé)（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報名情況，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對2小時前應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果?；趹?yīng)聘人員網(wǎng)上填報信息，對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報名期間，萊山區(qū)教育和體育局安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報考信息2小時后至5月22日11時前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。審核部門留存通過資格初審人員的報名信息，供資格審查時參考。應(yīng)聘人員對報名初審結(jié)果持有異議，可在5月22日15：00前向指定報名期間復(fù)核電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。
3.網(wǎng)上打印
通過網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2020年5月25日9:00-5月30日9:30登錄報名網(wǎng)站下載打印《煙臺市萊山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，供現(xiàn)場資格審查時使用。
?。ǘ┈F(xiàn)場報名和資格審查
未網(wǎng)上報名的考生，可在資格審查時現(xiàn)場報名。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
1.時間地點。具體時間和地點將視疫情防控情況研究確定后提前1周在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布。
2.提交材料?，F(xiàn)場資格審查提供下列材料的原件及復(fù)印件，考生須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對后歸還：
?。?）報名表（為上交材料封面）。
?。?）身份證。
?。?）畢業(yè)生就業(yè)推薦表和在校所學(xué)科目成績單，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書。海外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。
（4）就業(yè)協(xié)議書。
?。?）教師資格證書。
?。?）普通話證書。
?。?）已簽署就業(yè)協(xié)議的，須提交工作單位蓋章的解除協(xié)議證明或同意報考證明（附件2）。
?。?）本人近期彩色正面免冠1寸照片2張。
3.有關(guān)要求。資格審查須本人到場，不得委托他人?，F(xiàn)場資格審查提交材料不全的，受疫情影響因故不能在面試前現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在筆試后第三個工作日17:00前提供。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。資格審查通過人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，加入指定微信群，資格審查后考試（包括初試、面試、筆試）、簽約、考察、體檢等有關(guān)事項通知均在微信群中發(fā)布。
現(xiàn)場資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發(fā)生面試前現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，最終通過人數(shù)達(dá)不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。招聘計劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進(jìn)行一次。按規(guī)定急需緊缺專業(yè)（或崗位）可適當(dāng)放寬報考比例。
四、考試
招聘考試采用先面試后筆試的方式。面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.初試。同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；超過30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)報名人數(shù)過多時采取筆試方式。初試成績在微信群公布后，從60分（含）以上人員中按照崗位計劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過30人（進(jìn)入面試人員最后一名初試成績并列的除外）；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計劃5倍的，以實有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績不帶入面試。
2.面試。面試方式為試講。有專業(yè)技能展示要求的音樂、體育、美術(shù)教師崗位，請自備3分鐘以內(nèi)與崗位相關(guān)的展示內(nèi)容。
?。?）參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員；不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場資格審查領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。
?。?）成績公布：本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按1:3的比例依次確定筆試環(huán)節(jié)人員。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計劃3倍的，以實有人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；同一崗位最后一名面試成績相同的，一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。因面試通過人員棄權(quán)造成的筆試人員空缺，不再遞補(bǔ)。
3.筆試。筆試考試內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計，時間60分鐘。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，按面試成績、筆試成績6:4的比例合成考試總成績，根據(jù)考試總成績由高分到低分按1：1.5比例確定進(jìn)入考察、簽約環(huán)節(jié)人員名單。筆試成績和進(jìn)入考察、簽約環(huán)節(jié)人員名單在筆試結(jié)束后公布，筆試成績、筆試成績合格線、考試總成績和進(jìn)入考察、簽約環(huán)節(jié)人員名單同時在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察簽約環(huán)節(jié)人員。
五、考察與簽約
進(jìn)入考察簽約范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、簽約。
考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
考察時間和具體事項由招聘單位主管部門另行通知。考察合格人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂協(xié)議時須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。
六、體檢
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
七、公示
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.gxqrc.com/index.jsp）公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
八、聘用
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。聘用公示結(jié)束后，擬聘用人員通過高分先選的方式確定具體聘用單位，聘用后最低服務(wù)年限為5年。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
九、其他
應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由煙臺市萊山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535-6891675
報名期間復(fù)核電話：0535-6717313
監(jiān)督電話：0535-6891730
報名網(wǎng)站、招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：萊山區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.gxqrc.com/index.jsp）
附件1：2020年萊山區(qū)面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位需求表
煙臺市萊山區(qū)教育和體育局
2020年5月7日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。
