2020年萊山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章
按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等規(guī)定,2020年萊山區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師30名(招聘崗位要求詳見附件1)?,F(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。
(三)應(yīng)聘人員須為1979年7月27日(含)以后出生。
(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。
(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學科目錄設(shè)置專業(yè)要求,應(yīng)聘人員學歷證書所載專業(yè)應(yīng)當與招聘崗位專業(yè)要求相一致,國家承認的輔修專業(yè)證書與學歷證書配合使用,可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報考。網(wǎng)上報名期間,招聘單位主管部門依據(jù)崗位用人需求研究認定并每日在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布相近專業(yè)。除2020年全日制普通高等院校畢業(yè)生學歷證書、相應(yīng)學位證書,與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的海外留學人員的學歷、學位及其認證書,應(yīng)于2020年9月底前取得外,招聘崗位要求的學歷證書、相應(yīng)學位證書等所有資格、資質(zhì)及證書(含2019年及2019年以前畢業(yè)海外留學人員的學歷、學位認證書),應(yīng)聘人員均須于2020年7月26日(含)之前取得。報考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位應(yīng)聘人員的教師資格證書、普通話證書可于入職后一年內(nèi)取得,無法如期取得的,予以解聘;持教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明暫可視為取得教師資格證書。
定向、委培畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須具有用人管理權(quán)限部門或單位出具同意報考證明(實行集體人事代理或勞務(wù)派遣的用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機構(gòu)均須蓋章,實行個人人事代理的,由人事代理機構(gòu)蓋章),無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。公辦中小學教師報考,須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外),現(xiàn)役軍人,曾受過刑事處罰或被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員,以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)屆高校畢業(yè)生是在國內(nèi)普通高等學?;虺袚芯可逃蝿?wù)的科學研究機構(gòu)中,由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機構(gòu)),并于當年畢業(yè)的學生。
國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生,是指2018年、2019年國家統(tǒng)一招生、離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生,其檔案等仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生,以及在國(境)外教學科研機構(gòu)學習,與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員(含二年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的),可以報考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位。煙臺市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺市招募的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃等服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi),未落實工作單位的,可以報考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位。
面向服務(wù)基層項目人員招聘崗位僅限以下人員報考:煙臺市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺市招募的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)基層項目人員(以下簡稱“服務(wù)基層項目人員”)中,服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、年度考核合格、3年內(nèi)(指2016、2017、2018年招募和選派人員。其中,“三支一扶”計劃僅限2016年招募人員)報考的,已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的除外。報考以上定向招聘崗位的人員,還需符合崗位招聘條件。
海外留學人員獲得國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷、學位認證后,可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
二、報名
報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行,每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的,查實后取消其本次報名資格。
?。ㄒ唬﹫竺麜r間
報名時間:2020年7月27日9:00-7月29日16:00;
查詢時間:2020年7月27日12:00-7月30日11:00;
繳費時間:2020年7月27日12:00-7月31日16:00;
報名網(wǎng)址:http://www.gxqrc.com/index.jsp(萊山區(qū)人力資源網(wǎng))。
?。ǘ┚唧w要求
1.網(wǎng)上報名:應(yīng)聘人員報名前,請仔細閱讀本招聘簡章,確認符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時,可撥打崗位需求表中的咨詢電話。應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站,首次登陸先注冊(因個人原因造成注冊信息泄露影響本人報名的,由本人循法律途徑解決),然后輸入身份證號、密碼、驗證碼進入網(wǎng)上報名系統(tǒng),根據(jù)“報考狀態(tài)”的流程提示如實、準確填寫相關(guān)個人報考信息,上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空間小于20K),上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨,然后提交審核。網(wǎng)上報名必須使用二代身份證,報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^,不能更改。報名系統(tǒng)于7月29日16:00自動禁止應(yīng)聘人員提交(修改)報名信息。
2.網(wǎng)上初審:招聘單位主管部門在指定報名期間安排專人負責(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料,對3小時前應(yīng)聘人員進行資格初審,并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果?;趹?yīng)聘人員網(wǎng)上填報信息,對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)注明缺少的內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補充。網(wǎng)上報名期間,招聘單位主管部門安排專人接聽咨詢電話,提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交(修改)報考信息3小時后至7月30日11時前登錄報名網(wǎng)站,查詢報名資格初審結(jié)果。招聘單位主管部門留存通過資格初審人員的報名信息,供資格審查時參考。應(yīng)聘人員對報名初審結(jié)果持有異議,可在7月30日15:00前向指定報名期間復(fù)核電話反映,不在規(guī)定期限內(nèi)反映,視為對初審結(jié)果無異議。
由于報名信息涉及個人隱私,網(wǎng)上報名期間招聘單位主管部門無法直接獲得應(yīng)聘人員聯(lián)系方式,請應(yīng)聘人員務(wù)必及時查詢資格初審結(jié)果,如有疑問請主動聯(lián)系招聘單位主管部門。
3.網(wǎng)上繳費:通過網(wǎng)上初審的人員,務(wù)于2020年7月27日12:00-7月31日16:00登錄報名網(wǎng)站,進行網(wǎng)上繳費,先筆試崗位繳筆試費,先面試崗位繳面試費。逾期未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的,視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件規(guī)定,考務(wù)費收取標準為:筆試每人40元,面試每人70元。網(wǎng)上繳費成功后,應(yīng)聘人員于2020年8月17日9:00-8月22日9:30登錄報名網(wǎng)站下載打印《煙臺市萊山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準考證。筆試準考證無需蓋章。
享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生、城市低保人員和殘疾人,通過網(wǎng)上初審后,須在2020年7月27日12:00-7月31日16:00內(nèi)完成網(wǎng)上繳費,并于7月31日16:00前通過電子郵箱提交申辦免費的有關(guān)證明材料,經(jīng)核準通過后,通過原繳費渠道退回本次考試考務(wù)費,具體要求為:符合享受減免考務(wù)費用的人員,須將相應(yīng)材料拍照后,將照片以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱:ytlsjtj@126.com,郵件主題須為:“考試費用減免+考生姓名+身份證號”。發(fā)送材料包括:
農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員須發(fā)送“家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和《特困家庭基本情況檔案卡》或省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》”;享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須發(fā)送“家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證”;殘疾人須發(fā)送“有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》(或社??ù钶d的殘疾人證)”;本人身份證(正反兩面)。
電子郵件須在7月31日16:00前發(fā)送,以郵箱顯示接收時間為準。郵件發(fā)送成功后,務(wù)必于當日工作時間內(nèi)致電0535-6891675確認郵件收到情況。免考試考務(wù)費認定結(jié)果以電子郵件反饋。農(nóng)村特困大學生、城市低保人員和殘疾人如進入下一輪考試范圍,經(jīng)應(yīng)聘人員本人申請,可免繳考務(wù)費。
報名結(jié)束后,最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位,計劃招聘l人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃?!懊嫦蚍?wù)基層項目人員”定向招聘的語文教師C崗位取消核減的計劃調(diào)整到語文教師A崗位。招聘計劃取消的崗位,原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù),改報只進行一次。按規(guī)定個別急需緊缺專業(yè)(或崗位)可適當放寬報考比例。
三、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格。
?。ㄒ唬┫裙P試后面試崗位資格審查
筆試結(jié)束后,進入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員須參加面試前現(xiàn)場資格審查,筆試成績合格線、進入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及資格審查時間、地點等具體要求請在筆試成績公布后登錄萊山區(qū)人力資源網(wǎng)查詢。
面試前現(xiàn)場資格審查必須本人在指定時間內(nèi)親自到場,不允許委托他人替代。面試前現(xiàn)場資格審查需要提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準考證、填寫完整的《煙臺市萊山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版正面免冠照片4張。
相關(guān)證明材料包括:
?。?)報考定向招聘崗位人員
服務(wù)基層項目人員除攜帶就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報到證、學歷證書、學位證書、身份證、與主管部門簽訂的聘用合同、單位同意報考證明信外,參加“三支一扶”計劃項目的人員須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門的考核材料;參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員須出具共青團山東省委考核認定的證明材料;已錄用到機關(guān)、事業(yè)單位的服務(wù)基層項目人員,還須提交同級組織或人力資源社會保障部門出具的未享受服務(wù)基層項目優(yōu)惠政策的證明材料。
應(yīng)屆畢業(yè)生須提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表,已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的還須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明信或解約函;2018年、2019年國家統(tǒng)一招生、離校時和在國家規(guī)定擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生提供檔案存放證明[2020年7月26日(含)之前檔案須保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)]、擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實工作單位的個人書面承諾書,學歷證書、學位證書、身份證、畢業(yè)生就業(yè)主管機關(guān)簽發(fā)的就業(yè)報到證;在國(境)外教學科研機構(gòu)學習,與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員(含二年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的)提供國外學歷學位認證證明(2020年畢業(yè)且未取得認證的需提供能夠在2020年9月底前取得認證的個人書面承諾)、身份證,擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實工作單位的提供擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實工作單位的個人書面承諾書;參加基層服務(wù)項目人員提供參加相應(yīng)項目及考核合格的證明材料和服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的個人書面承諾書。
(2)報考非定向招聘崗位人員
全日制普通高等院校2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表,已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須提供簽約單位出具的單位同意報考證明信或解約函。
未派遣的畢業(yè)生須提交學歷證書、學位證書、身份證、畢業(yè)生就業(yè)主管機關(guān)簽發(fā)的就業(yè)報到證(研究生畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書代替就業(yè)報到證)。無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。
其他應(yīng)聘人員須提交招聘崗位要求的學歷證書、學位證書(海外留學人員還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷、學位認證書)、身份證、具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明信(采用《簡章》附件2式樣。實行集體人事代理或勞務(wù)派遣的,用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機構(gòu)均須蓋章;實行個人人事代理的,由人事代理機構(gòu)蓋章;公辦中小學教師報考須所在單位和縣級以上教育行政主管部門蓋章)等。報名時有工作單位,但現(xiàn)已解除勞動合同或就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的,還須提供解除勞動合同或就業(yè)協(xié)議證明材料。
招聘崗位有其他要求的,還須按要求提交其他相關(guān)材料(教師資格證、普通話證書等)。
香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的,還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
面試前現(xiàn)場資格審查提交材料不全的,須在面試前現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報考證明信需按附件2式樣提供,因故不能在面試前現(xiàn)場資格審查時提供的,也可在面試后第二個工作日17:00前提供。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其考試資格。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺,經(jīng)招聘單位主管部門研究同意,在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補。
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通過網(wǎng)上初審人員須參加8月19日的面試前現(xiàn)場資格審查,現(xiàn)場資格審查具體時間、地點等具體要求將在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布。面試前現(xiàn)場資格審查要求及需要提交的相關(guān)證明材料參照先筆試后面試崗位(筆試準考證不需提交),單位同意報考證明信需按附件2式樣提供,因故不能在面試前現(xiàn)場資格審查時提供的,也可在筆試后第二個工作日17:00前提供。
所有崗位面試前現(xiàn)場資格審查工作均由招聘單位主管部門組織。如發(fā)生面試前現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象,以面試前現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。資格審查通過人員領(lǐng)取面試通知書,加入指定微信群,面試、考察、體檢、簽約等有關(guān)事項通知均在微信群中發(fā)布。
四、考試
招聘考試采用先筆試后面試和先面試后筆試兩種方式(見附件1)。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算,保留到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
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1.筆試科目和時間
時間:2020年8月22日上午9:00-11:00
考試內(nèi)容包括教育教學基礎(chǔ)知識(包括教育學、教育心理學等專業(yè)知識)、專業(yè)知識兩部分,分別占整個試題分數(shù)的30%和70%,專業(yè)學科知識部分按專業(yè)學科分別命題。
2.進入面試人員的確定
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線,筆試成績在http://www.gxqrc.com/index.jsp(萊山區(qū)人力資源網(wǎng))查詢。進入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按以下比例依次確定:招聘10人以下的按1:5的比例確定,招聘10(含)人以上的按1:3的比例確定。進入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的,一同進入面試前現(xiàn)場資格審查范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位,取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定進入面試前現(xiàn)場資格審查范圍。通過面試前現(xiàn)場資格審查并領(lǐng)取面試通知書的人員,應(yīng)按規(guī)定參加面試。
包含遞補情況的面試人員名單在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布。進入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費70元。享受減免筆試考務(wù)費的人員,經(jīng)本人申請,可免繳面試考務(wù)費。
3.面試。面試方式為試講。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì),面試成績合格線為60分,不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜,另行通知。
面試結(jié)束后,考試總成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成。根據(jù)考試總成績,分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的,以筆試成績排序,筆試成績?nèi)韵嗤?,則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在http://www.gxqrc.com/index.jsp(萊山區(qū)人力資源網(wǎng))公布。
?。ǘ┫让嬖嚭蠊P試
招聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)較多的,增加初試環(huán)節(jié)。初試、面試、筆試時間、地點具體要求根據(jù)疫情防控進展情況另行通知。
1.初試。同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不足30人的,直接進入面試環(huán)節(jié);超過30人的,原則上先進行初試,經(jīng)萊山區(qū)教育和體育局研究同意,也可直接進入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試,當報名人數(shù)過多時采取筆試方式。初試成績公布后,從60分(含)以上人員中按照崗位計劃1:5比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員,最多不超過30人;進入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計劃5倍的,以實有人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員最后一名初試成績并列的,一同進入面試。初試成績不帶入面試。
2.面試(8月21日)。采取試講的方式進行。音樂、美術(shù)教師崗位請自備3分鐘以內(nèi)與崗位相關(guān)的展示內(nèi)容。
?。?)參加對象:組織初試的崗位,初試通過人員;不組織初試的崗位,通過現(xiàn)場資格審查領(lǐng)取面試通知書的人員。
?。?)成績公布:面試成績于本場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。為保證人員素質(zhì),面試成績合格線為60分,不足60分的不予聘用。進入筆試范圍人員從達到面試合格線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)崗位招聘計劃按1:3的比例確定。進入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的,一同進入筆試范圍。面試當天下午17:00前因考生主動棄權(quán)造成的筆試人員空缺,經(jīng)萊山區(qū)教育和體育局研究同意,在面試成績合格線內(nèi)按面試成績依次遞補。進入筆試范圍人員數(shù)量不足崗位計劃比例的,以實有人數(shù)進入筆試范圍。筆試的其他具體事宜,另行通知。
3.筆試(8月22日)。包含遞補情況的筆試人員名單在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布。進入筆試人員按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件規(guī)定需繳納筆試考務(wù)費40元。享受減免面試考務(wù)費的人員,經(jīng)本人申請,可免繳筆試考務(wù)費。
筆試考試內(nèi)容為教學設(shè)計,時間60分鐘。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線,達不到筆試成績合格線的,不得進入考察、體檢范圍。筆試成績、筆試成績合格線于筆試結(jié)束后在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布。
4.確定進入考察體檢范圍人員。筆試結(jié)束后,考試總成績按面試成績和筆試成績6:4比例合成。根據(jù)考試總成績,分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的,以面試成績排序,面試成績?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布。
五、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后,按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組,每組由2名以上工作人員組成,具體負責考察工作??疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴重、影響惡劣的,將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年??疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見??疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實施,國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的,從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定,招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案,對檔案中存在的問題,要認真進行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員負擔,享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的,應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的,均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi),向招聘單位主管部門提出書面申請,并由該部門組織復(fù)檢,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準,復(fù)檢費用由申請復(fù)檢一方負擔。復(fù)檢只能進行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意,不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢,視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。
經(jīng)考察、體檢合格的人員,在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.gxqrc.com/index.jsp)公示,公示期為7個工作日,公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用??疾臁Ⅲw檢不合格的,或公示期有反映問題影響聘用并查實的,取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺,從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、聘用
辦理聘用手續(xù),由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,按人事管理權(quán)限報招聘主管機關(guān)備案。符合聘用條件的,由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù),招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的,視為棄權(quán)。聘用公示結(jié)束后,擬聘用人員通過高分先選的方式確定具體聘用單位,聘用后最低服務(wù)年限為5年。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同。對于報考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位且未取得教師資格證的應(yīng)聘人員,實施“先上崗、再考證”階段性措施,招聘單位與此類受聘人員簽訂聘用合同時,按規(guī)定約定1年試用期。入職前,同一招聘崗位包含2個及2個以上招聘單位的,擬聘人員按考試總成績由高分到低分的順序,采取高分先選的方式確定具體用人單位。
七、其他
應(yīng)聘人員在報考期間,應(yīng)仔細閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件,及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
本簡章由萊山區(qū)教育和體育局負責解釋。
咨詢及報名期間復(fù)核電話:0535-6891675
監(jiān)督電話:0535-6891730
報名網(wǎng)站、招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站:萊山區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.gxqrc.com/index.jsp)
附件1:2020年萊山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位需求表
萊山區(qū)教育和體育局
2020年7月15日
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