2020年萊州市事業(yè)單位第二批公開招聘急需緊缺人才簡章
按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等規(guī)定,2020年萊州市事業(yè)單位面向全球TOP200高校畢業(yè)生、“一流大學(xué)建設(shè)高?!焙汀耙涣鲗W(xué)科建設(shè)高?!币涣鲗W(xué)科(簡稱“雙一流”)畢業(yè)生第二批公開招聘急需緊缺人才10名(見附件1)。現(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍
全球TOP200高校和“雙一流”全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生(一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)生須為研究生學(xué)歷且所學(xué)學(xué)科為一流學(xué)科),包括2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(含3年派遣期內(nèi)未簽訂勞動用工合同且未繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險人員)、省外首次來魯就業(yè)非應(yīng)屆畢業(yè)生(在山東省內(nèi)沒有簽訂勞動用工合同且未繳納過城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險)均可報考。全球TOP200高校、“雙一流”高校及學(xué)科名單詳見附件2,如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。
(三)應(yīng)聘人員須為1984年12月9日(含)以后出生。
(四)身心健康、符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。
(六)具備招聘簡章要求的其他所有資格條件。
應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書(含留學(xué)回國人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書),均須于2020年12月9日(含)之前取得。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明。公辦中小學(xué)教師、公辦醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編人員以及實行控制總量備案管理人員報考,須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上主管部門及當(dāng)?shù)厝松绮块T同意。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生,現(xiàn)役軍人,曾受過刑事處罰或被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員,以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨立學(xué)院畢業(yè)生,不得應(yīng)聘。煙臺市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。
留學(xué)回國人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后,可報考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。符合條件的香港和澳門居民中的中國公民可以應(yīng)聘。符合條件的取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民,也可以應(yīng)聘。根據(jù)教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件精神,2017年以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。
三、報名和資格審查
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報名采取電子郵件形式進行。應(yīng)聘人員有惡意提交報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的,查實后取消其本次報名資格或應(yīng)聘資格。
1、電子郵件報名
?。?)報名時間:本簡章發(fā)布之日起至2020年12月16日16:00止;
?。?)具體要求:應(yīng)聘人員須如實、完整、準(zhǔn)確填寫《2020年萊州市事業(yè)單位第二批公開招聘急需緊缺人才報名登記表》電子版(見附件4),在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)送至指定電子郵箱(lzs_rsjgwyglk@yt.shandong.cn)。郵件名稱為“招聘單位+姓名”,應(yīng)聘人員報名郵件只發(fā)一次,郵件發(fā)送后兩個工作日內(nèi),應(yīng)聘人員應(yīng)主動聯(lián)系萊州市人社局確認(rèn)報名郵件是否收到。報名表照片須為本人近期免冠正面照片,并保證清晰可辨。
?。ǘ┚W(wǎng)上初審
萊州市人社局在指定報名期間安排專人負責(zé)(節(jié)假日不休息)查看報名情況,對所有應(yīng)聘人員提交的報名信息進行初審,并通過電子郵件、短信、電話等方式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。基于應(yīng)聘人員填報信息,對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)說明缺少的內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補充。應(yīng)聘人員對初審結(jié)果有異議的,須在報名結(jié)束后24小時內(nèi)向萊州市人社局反映,不在規(guī)定期限內(nèi)反映,視為對初審結(jié)果無異議。
(三)現(xiàn)場資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格。初審?fù)ㄟ^人員務(wù)必本人攜帶相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)進行現(xiàn)場資格審查(現(xiàn)場資格審核時間和地點,請關(guān)注萊州市人民政府網(wǎng)站)。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。面試前現(xiàn)場資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見附件3。
面試前現(xiàn)場資格審查提交材料不全的,須在面試前現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。解除合同證明或單位同意報考證明信(需按附件6式樣提供),因故不能在面試前現(xiàn)場資格審查時提供的,也可在體檢之日提供。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查或未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其考試資格。
面試前現(xiàn)場資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發(fā)生面試前現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象,以面試前現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。通過現(xiàn)場資格審查進入面試人員名單在萊州市人民政府官網(wǎng)公布。
本次招考不設(shè)開考比例,不收取考務(wù)費。
四、考試
招聘考試采用直接面試的方式。面試成績采用百分制計算,保留到小數(shù)點后面兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
如報名人數(shù)過多,不便于直接組織面試時,由萊州市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否增加初試環(huán)節(jié),初試一般采取筆試的方式進行,初試科目為綜合知識,初試相關(guān)要求另行通知,初試成績不帶入面試。面試(初試)成績采用百分制計算,保留到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,面試(初試)成績在萊州市政府網(wǎng)站公布。
?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T的確定
通過現(xiàn)場資格審查即確定為進入面試人員。如果組織初試,進入面試范圍人員從達到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)計劃招聘人數(shù)從高分到低分按1:3的比例依次確定,初試后因人員放棄造成空缺的,從達到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照計劃招聘人數(shù)從高分到低分依次等額遞補,進入面試范圍人員最后一名初試成績并列的,一同進入面試。達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。通過現(xiàn)場資格審查并領(lǐng)取面試通知書的人員,應(yīng)按規(guī)定參加面試。
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面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點,采用結(jié)構(gòu)化方式進行。面試成績于本場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。為保證人員素質(zhì),面試成績合格線為60分,不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜,另行通知(請關(guān)注萊州市人民政府網(wǎng)站)。
面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績,由高分到低分按照1:1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用,則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單及面試成績在萊州市人民政府網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
進入體檢考察范圍人員確定后,按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進行體檢、考察。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員負擔(dān)(農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人由招聘單位負擔(dān))。所有體檢項目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進一步檢查方能做出判斷的,應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進一步檢查。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi),向招聘主管機關(guān)提出書面申請,由招聘主管機關(guān)組織復(fù)檢,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員負擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意,不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢,視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,并對考察對象進行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年??疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實施,國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定,招聘主管機關(guān)嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案,對檔案中存在的問題,要認(rèn)真進行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。
六、聘用
經(jīng)體檢、考察合格的人員,在萊州市政府網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日,公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,根據(jù)機構(gòu)編制部門確定的招聘單位和招聘數(shù)量,招聘主管機關(guān)組織擬聘人員按照面試成績由高分到低分的順序,采取高分先選的方式確定具體用人單位并辦理聘用手續(xù)(具體聘用崗位由聘用單位與擬聘人員協(xié)商確定)。體檢、考察不合格的,或公示期有反映問題影響聘用并查實的,取消其聘用資格。對公示前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺,從進入體檢考察范圍的人員中依次等額遞補。如選崗后招聘計劃有空缺,對面試成績超過60分且體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,招聘主管機關(guān)按照人崗相適、雙向選擇原則,由高分到低分進行調(diào)劑。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑的視為放棄。按照調(diào)劑結(jié)果對擬聘用人員進行公示。
擬聘用人員應(yīng)服從組織安排。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的,視為棄權(quán)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同。
七、其他
根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)場資格審查、考試和體檢時應(yīng)聘人員須主動出示山東省電子健康通行碼、《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》(附件7),接受體溫測量,查驗合格后方可進入,疫情防控注意事項詳見本簡章附件3。
應(yīng)聘人員在報考期間,應(yīng)仔細閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件,及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負。事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由萊州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話:0535-2222633
報名期間復(fù)核電話:0535-2222633
監(jiān)督電話:0535-3458383
招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站:萊州市人民政府網(wǎng)站:http://www.laizhou.gov.cn/
附件1:2020年萊州市事業(yè)單位第二批公開招聘急需緊缺人才需求表.xls
附件2:全球TOP200高校、“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科名單.doc
附件3:2020年萊州市事業(yè)單位第二批公開招聘急需緊缺人才應(yīng)聘須知.docx
附件4:2020年萊州市事業(yè)單位第二批公開招聘急需緊缺人才報名登記表.doc
附件5:應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠信承諾書.docx
附件8:“山東省電子健康通行碼”的申領(lǐng)方法.docx
萊州市人力資源和社會保障
2020年12月9日
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