2022年棲霞市綜合行政執(zhí)法局招聘勞務派遣制城市管理協(xié)管員簡章

 

　　為進一步加強城市管理工作，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣制城市管理協(xié)管員,派往各鎮(zhèn)街從事城市管理協(xié)管工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘職位及計劃

 

　　全市共計劃招聘50名勞務派遣制城市管理協(xié)管員。

 

　　二、招聘范圍及條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ碜o黨的路線、方針、政策，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，熱愛城市管理事業(yè)，政治歷史清楚，遵紀守法，品德優(yōu)良，樂于奉獻；

 

　　（三）應聘人員須為1987年1月1日后（含）至2004年1月1日前（含）出生（18-35周歲）；

 

　　（四）限男性，身高170厘米以上，身體健康、體形端正、無紋身、無違法違紀記錄和不良嗜好，具有正常履行職責的身體條件和工作能力，其中退役軍人可享受加分政策，加分標準為每從軍1年面試成績加1分；

 

　?。ㄎ澹┚邆鋰页姓J的高中、中專、技校及以上學歷；

 

　?。┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊熕璧墓ぷ髂芰Γ栽笍氖鲁鞘泄芾韰f(xié)管工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織安排；

 

　?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏?，不得應聘：

 

　　1、受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法違紀尚未查清的；

 

　　2、曾因吸毒、賣淫嫖娼、賭博受到處罰的；

 

　　3、因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

 

　　4、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

 

　　5、家庭成員或者主要社會關系成員被判處刑罰的；

 

　　6、本人或者家庭成員、主要社會關系成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

 

　　7、其他不適合從事城市管理協(xié)管工作的。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報名和資格審查

 

　　1.報名時間：2022年2月8日-2022年2月9日上午8:30—11:30；下午13:30—16:30。

 

　　2.報名地點：棲霞元融人力資源服務有限公司（棲霞市盛世路2號元融投資集團，原棲霞市審計局辦公樓1樓）。

 

　　3.報名人員必須本人到場，需攜帶以下材料： 4張一寸近期免冠照片，打印并填寫完整的《報名登記表》（附件1）、《誠信承諾書》（附件2），戶口簿（索引頁及個人戶口單頁）、身份證、畢業(yè)證（退伍軍人還需攜帶退伍證）原件及復印件一份,2001年之后畢業(yè)的大專以上學歷的報名人員還需提供學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，由工作人員對報名材料進行審核。

 

　　屬于在職人員的需加持單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應聘證明信》（附件3）。

 

　　4.測量身高：由工作人員現(xiàn)場測量報名人員凈身高。

 

　　5.資格審查：對報名人員的戶籍、年齡、學歷和報考證件等進行資格審查，符合條件者進入面試。

 

　　資格審查貫穿于招聘的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消應聘資格。

 

　　（二）考試

 

　　考試采用面試方式進行（根據(jù)報名人數(shù)等情況決定是否增加初試環(huán)節(jié)，初試采取筆試方式進行，初試成績不計入考試總成績，各招聘崗位根據(jù)初試成績從高分到低分按1:1.5的比例確定進入面試范圍人員，最后一名初試成績并列的，一同進入面試范圍）。面試主要測試應聘者的語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力、緊急情況處置能力和舉止儀表等。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按照招聘計劃從高分到低分按1:1.5的比例確定進入體檢考察范圍人員名單。面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入體檢考察范圍人員。

 

　　（三）體能測評

 

　　進入體檢考察范圍人員需進行體能測評。體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行，測評項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。在參加體能測評前，須簽訂本人《身體狀況確認書》（附件4），承諾身體狀況良好，能夠按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局頒布的《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)﹝2011﹞48號）要求，參加體能測評。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規(guī)定的，招聘單位將取消其體能測評資格。體能測評人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。體能測評時著運動鞋、運動服。時間、地點等事宜另行通知。

 

　　(四)體檢

 

　　進入體檢考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行體檢、考察。

 

　　體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費用和復檢費用由應聘人員承擔。體檢人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績?yōu)椴缓细?。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。如對體檢結(jié)果存在異議，可進行復檢，復檢只能進行一次，最終體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

 

　　（五）考察

 

　　經(jīng)考試、體能測評、體檢合格的人員，需提供本人和家庭成員、主要社會關系成員戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

 

　　由招聘單位全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

 

　　因體檢考察不合格造成的崗位空缺，從該招聘崗位其他進入體檢考察范圍的人員中按考試總成績依次等額遞補。

 

　?。┻x崗

 

　　報名、考試、體能測評、體檢、考察合格人員按照成績高分先選進行選崗。其中翠屏街道辦事處5名、莊園街道辦事處5名、松山街道辦事處4名、桃村鎮(zhèn)5名、唐家泊鎮(zhèn)3名、觀里鎮(zhèn)3名、官道鎮(zhèn)3名、寺口鎮(zhèn)3名、蘇家店鎮(zhèn)3名、亭口鎮(zhèn)3名、廟后鎮(zhèn)3名、蛇窩泊鎮(zhèn)4名、楊礎鎮(zhèn)3名、西城鎮(zhèn)3名。

 

　　（七）公示

 

　　報名、考試、體能測評、體檢、考察、選崗工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬招聘人員名單，并在棲霞市人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為3天。

 

　　四、疫情防控注意事項

 

　　報名和資格審查、考試或體檢前28日以來應聘人員本人及其共同居住人有國（境）外或中、高風險地區(qū)旅居史，或所在地區(qū)升級為中、高風險地區(qū)，或有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀，應聘人員須主動向招聘單位報告，并盡快自行就診排查，招聘單位將根據(jù)防疫部門工作要求，綜合研判并通知應聘人員可否正常參加，如具備參加條件，應聘人員來棲時須持48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明?，F(xiàn)場資格審查、考試或體檢前14天起，應聘人員每日應自覺進行體溫測量、記錄及健康狀況監(jiān)測。

 

　　所有應聘人員參加報名和資格審查、考試和體檢時應佩戴口罩，主動提交《應聘人員健康承諾書》（附件5）、《應聘人員健康管理信息采集表》（附件6）、山東省電子健康通行碼（綠碼,原則上不允許使用手機截屏或紙質(zhì)打印健康通行碼）、行程碼、準考證和身份證，并按要求接受體溫測量。無法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場專業(yè)人員確認有可疑癥狀（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的應聘人員，不得進入。應聘人員要服從工作人員指揮管理，自覺保持安全距離?，F(xiàn)場資格審查、考試和體檢過程中，如出現(xiàn)疑似癥狀，應聘人員應主動報告。結(jié)束后，應主動離開，不得聚集。

 

　　請廣大應聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應減少跨區(qū)域流動，尤其避免到疫情中、高風險地區(qū)活動。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。未盡事宜，按照省市疫情防控規(guī)定執(zhí)行。疫情防控有關要求根據(jù)省市防控最新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　五、聘用和管理

 

　　1. 公示期滿，擬招聘人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，由市綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一安排到應聘崗位工作。不服從調(diào)配的不予聘用，缺額從進入體檢考察范圍人員中依次等額遞補。

 

　　2. 城市管理協(xié)管員的日常管理以市綜合行政執(zhí)法局為主，派遣單位配合。城市管理協(xié)管員有違紀違法行為或不符合單位用人標準的，退回派遣單位處理。如遇政策性清退，則按上級有關政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、錄用及報酬

 

　　應聘人員經(jīng)考試、體能測評、體檢和考察合格后，參加崗位培訓，考核合格后由棲霞元融人力資源服務有限公司辦理入職手續(xù)，并發(fā)放工資，簽訂勞動合同，繳納各項企業(yè)社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷），派遣到棲霞市綜合行政執(zhí)法局從事城市管理工作。試用期1個月（為集訓期1個月）。

 

　　報酬為基本工資[工資執(zhí)行棲霞市最低工資標準（含個人繳納保險部分）]加各項企業(yè)社會保險。棲霞市最低工資標準調(diào)整的，按調(diào)整后的標準執(zhí)行，每月按規(guī)定繳納各項企業(yè)社會保險。

 

　　七、其他

 

　　應聘人員在應聘期間，應當時刻保持通訊暢通，并及時了解相關媒體發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　　咨詢電話：棲霞元融人力資源服務有限公司0535-5571666

 

　　監(jiān)督電話：市人力資源和社會保障局0535-5210043

 

　　附件1：勞務派遣制城市管理協(xié)管員報名登記表.docx

 

　　附件2：誠信承諾書.doc

 

　　附件3：所在單位同意應聘證明信.docx

 

　　附件4：身體狀況確認書.doc

 

　　附件5：應聘人員健康承諾書.docx

 

　　附件6：應聘人員健康管理信息采集表.docx

 

　　棲霞元融人力資源服務有限公司

 

　　2022年1月30日