2022年棲霞市綜合行政執(zhí)法局招聘勞務(wù)派遣制城市管理協(xié)管員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制城市管理協(xié)管員,派往各鎮(zhèn)街從事城市管理協(xié)管工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及計(jì)劃
全市共計(jì)劃招聘50名勞務(wù)派遣制城市管理協(xié)管員。其中男性協(xié)管員44名，女性協(xié)管員6名。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，熱愛城市管理事業(yè)，政治歷史清楚，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，樂于奉獻(xiàn)；
（三）應(yīng)聘人員須為1982年1月1日后（含）至2004年1月1日前（含）出生（18-40周歲）；
（四）身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病。男性協(xié)管員身高170cm及以上，女性協(xié)管員身高160cm及以上，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具備國(guó)家承認(rèn)的高中、中專、技校及以上學(xué)歷；
（六）具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力，自愿從事城市管理協(xié)管工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排；
（七）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法違紀(jì)尚未查清的；
2、曾因吸毒、賣淫嫖娼、賭博受到處罰的；
3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5、家庭成員或者主要社會(huì)關(guān)系成員被判處刑罰的；
6、本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
7、其他不適合從事城市管理協(xié)管工作的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月23日-2022年2月24日上午8:30—11:30；下午13:30—16:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：棲霞市綜合行政執(zhí)法局執(zhí)法大隊(duì)二樓西（棲霞市文化路254號(hào)）。
3.報(bào)名人員必須本人到場(chǎng)，需攜帶以下材料： 4張一寸近期免冠照片，打印并填寫完整的《報(bào)名登記表》（附件1）、《誠(chéng)信承諾書》（附件2），戶口簿（索引頁及個(gè)人戶口單頁）、身份證、畢業(yè)證（退伍軍人還需攜帶退伍證）原件及復(fù)印件一份,2001年之后畢業(yè)的大專以上學(xué)歷的報(bào)名人員還需提供學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，由工作人員對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核。
屬于在職人員的需加持單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》（附件3）。
4.測(cè)量身高：由工作人員現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量報(bào)名人員凈身高。
5.資格審查：對(duì)報(bào)名人員的戶籍、年齡、學(xué)歷和報(bào)考證件等進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入面試。
資格審查貫穿于招聘的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（二）考試
考試采用面試方式進(jìn)行（根據(jù)報(bào)名人數(shù)等情況決定是否增加初試環(huán)節(jié)，初試采取筆試方式進(jìn)行，初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，各招聘崗位根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍）。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、緊急情況處置能力和舉止儀表等。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用，其中退役軍人可享受加分政策，加分標(biāo)準(zhǔn)為每從軍1年面試成績(jī)加1分。
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃從高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人員名單。面試成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。
（三）體能測(cè)評(píng)
進(jìn)入體檢考察范圍人員需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢考察人選。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人《身體狀況確認(rèn)書》（附件4），承諾身體狀況良好，能夠按照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局頒布的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)﹝2011﹞48號(hào)）要求，參加體能測(cè)評(píng)。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，招聘單位將取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)時(shí)著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服。時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
(四)體檢
進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察。
體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績(jī)?yōu)椴缓细?。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，可進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（五）考察
經(jīng)考試、體能測(cè)評(píng)、體檢合格的人員，需提供本人和家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
由招聘單位全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
因體檢考察不合格造成的崗位空缺，從該招聘崗位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
（六）選崗
報(bào)名、考試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察合格人員按照成績(jī)高分先選進(jìn)行選崗。其中翠屏街道辦事處5名、莊園街道辦事處5名、松山街道辦事處4名、桃村鎮(zhèn)5名、唐家泊鎮(zhèn)3名、觀里鎮(zhèn)3名、官道鎮(zhèn)3名、寺口鎮(zhèn)3名、蘇家店鎮(zhèn)3名、亭口鎮(zhèn)3名、廟后鎮(zhèn)3名、蛇窩泊鎮(zhèn)4名、楊礎(chǔ)鎮(zhèn)3名、西城鎮(zhèn)3名。
（七）公示
報(bào)名、考試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、選崗工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬招聘人員名單，并在棲霞市人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為3天。
四、疫情防控注意事項(xiàng)
報(bào)名和資格審查、考試或體檢前28日以來應(yīng)聘人員本人及其共同居住人有國(guó)（境）外或中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或所在地區(qū)升級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，或有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀，應(yīng)聘人員須主動(dòng)向招聘單位報(bào)告，并盡快自行就診排查，招聘單位將根據(jù)防疫部門工作要求，綜合研判并通知應(yīng)聘人員可否正常參加，如具備參加條件，應(yīng)聘人員來?xiàng)珪r(shí)須持48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試或體檢前14天起，應(yīng)聘人員每日應(yīng)自覺進(jìn)行體溫測(cè)量、記錄及健康狀況監(jiān)測(cè)。
所有應(yīng)聘人員參加報(bào)名和資格審查、考試和體檢時(shí)應(yīng)佩戴口罩，主動(dòng)提交《應(yīng)聘人員健康承諾書》（附件5）、《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》（附件6）、山東省電子健康通行碼（綠碼,原則上不允許使用手機(jī)截屏或紙質(zhì)打印健康通行碼）、行程碼、準(zhǔn)考證和身份證，并按要求接受體溫測(cè)量。無法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入。應(yīng)聘人員要服從工作人員指揮管理，自覺保持安全距離?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試和體檢過程中，如出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。結(jié)束后，應(yīng)主動(dòng)離開，不得聚集。
請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。未盡事宜，按照省市疫情防控規(guī)定執(zhí)行。疫情防控有關(guān)要求根據(jù)省市防控最新規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用和管理
1. 公示期滿，擬招聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，由市綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一安排到應(yīng)聘崗位工作。不服從調(diào)配的不予聘用，缺額從進(jìn)入體檢考察范圍人員中依次等額遞補(bǔ)。
2. 城市管理協(xié)管員的日常管理以市綜合行政執(zhí)法局為主，派遣單位配合。城市管理協(xié)管員有違紀(jì)違法行為或不符合單位用人標(biāo)準(zhǔn)的，退回派遣單位處理。如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、錄用及報(bào)酬
應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察合格后，參加崗位培訓(xùn)，考核合格后由棲霞元融人力資源服務(wù)有限公司辦理入職手續(xù)，并發(fā)放工資，簽訂勞動(dòng)合同，繳納各項(xiàng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷），派遣到棲霞市綜合行政執(zhí)法局從事城市管理工作。試用期1個(gè)月（為集訓(xùn)期1個(gè)月）。
報(bào)酬為基本工資[工資執(zhí)行棲霞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（含個(gè)人繳納保險(xiǎn)部分）]加各項(xiàng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。棲霞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的，按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月按規(guī)定繳納各項(xiàng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。
七、其他
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持通訊暢通，并及時(shí)了解相關(guān)媒體發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：棲霞市綜合行政執(zhí)法局：0535-5503007
監(jiān)督電話：市人力資源和社會(huì)保障局0535-5210043
棲霞元融人力資源服務(wù)有限公司
2022年2月17日
附件1：勞務(wù)派遣制城市管理協(xié)管員報(bào)名登記表.docx
