2022年招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位公開招聘幼兒教師簡章
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等法規(guī)政策規(guī)定，2022年招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘幼兒教師，現(xiàn)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘控制總量備案管理制幼兒園教師40名。具體招聘崗位及要求詳見附件1。
二、招聘對(duì)象和應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好道德品行。
（三）身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（四）應(yīng)聘人員須為1981年8月31日（含）以后出生。
（五）具有符合招聘崗位要求的幼兒教師資格證書（或如期取得幼兒教師資格承諾書）。
（六）具有二級(jí)乙等（或以上）普通話水平等級(jí)證書。
（七）符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
（八）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求。應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)須與招聘崗位專業(yè)要求相一致（已取得幼兒教師資格證也可應(yīng)聘，專業(yè)不限）。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位主管部門依據(jù)崗位用人需求研究并公布相近專業(yè)。除2022年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證書，與國（境）內(nèi)2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、教師資格證書、普通話證書可于2022年8月底前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證書等所有資格、資質(zhì)及證書〔含2022年畢業(yè)留學(xué)生學(xué)歷學(xué)位證書和2021年及以前海歸留學(xué)人員的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕，應(yīng)聘人員均須于2022年8月30日（含）之前取得。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號(hào)）“受疫情影響嚴(yán)重的地區(qū)，在2022年12月31日前可實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格‘先上崗、再考證’階段性措施?！钡囊?guī)定，對(duì)于在2021年及2022年幼兒教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年幼兒教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），符合幼兒教師資格考試報(bào)考相關(guān)條件和崗位應(yīng)聘條件的，可報(bào)名參加應(yīng)聘。被確定為擬聘用人選的，須在上崗后一年內(nèi)取得相應(yīng)崗位要求的教師資格證書，如未能如期通過教師資格考試，取得教師資格證書，根據(jù)《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”規(guī)定，則自動(dòng)喪失已獲得的公開招聘擬聘用資格。此類人員在報(bào)名時(shí)須提交教師資格考試成績單等相關(guān)材料，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提交《如期取得幼兒教師資格承諾書》（《簡章》附件3）。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。2022年全日制高校畢業(yè)生還須經(jīng)所在院校同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的考生須提供用人單位出具的單位同意報(bào)考證明或解約證明（附件4樣式），實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的，用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章。公辦中小學(xué)、幼兒教師報(bào)考的須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。具有多個(gè)學(xué)歷層次的考生以其低層次學(xué)歷報(bào)考的，其學(xué)歷性質(zhì)等應(yīng)聘條件，均按其低層次學(xué)歷的要求進(jìn)行審核。
海歸留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。
根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策，定向招聘崗位僅限特定人員報(bào)考。面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位僅限以下人員報(bào)考：我省2012年及以前選聘的大學(xué)生村官、2016年及以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員、2020年及以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國項(xiàng)目和山東項(xiàng)目人員等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，以及外省2020年及以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國項(xiàng)目山東生源人員（以下簡稱“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”）中，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的應(yīng)聘人員，已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的除外。報(bào)考以上定向招聘崗位的人員，還需符合崗位招聘條件。
三、招聘流程與方法要求
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證書騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
1.報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2022年8月31日9:00-9月2日16:00；
查詢時(shí)間：2022年8月31日12:00-9月3日11:00；
繳費(fèi)時(shí)間：2022年8月31日12:00-9月4日16:00；
報(bào)名網(wǎng)址：
招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站http://www.zhaoyuan.gov.cn
2.具體要求
應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可撥打崗位需求表中的咨詢電話。應(yīng)聘人員報(bào)名需登錄指定的報(bào)名網(wǎng)址，首次登錄先注冊(cè)（因個(gè)人原因造成信息泄露影響報(bào)名的，由本人循法律途徑解決），然后輸入身份證號(hào)、密碼、驗(yàn)證碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)“報(bào)考狀態(tài)”的流程提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人報(bào)考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片約114*156像素、占用空間約20K），上傳的照片應(yīng)清晰可辨，確認(rèn)無誤后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用有效身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，應(yīng)聘人員在資格審核前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名資格一經(jīng)用人部門審核通過不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于9月2日16:00自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交（修改）報(bào)名信息。
3.網(wǎng)上審核
招聘單位主管部門在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)3小時(shí)前應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，并在網(wǎng)上反饋審核結(jié)果。基于應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過審核的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息3小時(shí)后至9月3日11:00前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格審核結(jié)果。審核部門留存通過網(wǎng)上審核人員的報(bào)名信息，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘人員對(duì)網(wǎng)上審核結(jié)果持有異議，可在9月3日15:00前向報(bào)名咨詢電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)審核結(jié)果無異議。
由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間審核部門無法直接獲得應(yīng)聘人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系審核部門。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)
網(wǎng)上審核通過人員，務(wù)于2022年8月31日12:00-9月4日16:00登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定，考生需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谡羞h(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段內(nèi)（具體時(shí)間在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注），登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《2022年招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位公開招聘幼兒教師報(bào)名登記表》、《2022年應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》和筆試準(zhǔn)考證（筆試準(zhǔn)考證無需蓋章）。
享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人，通過網(wǎng)上審核后，須在2022年8月31日12:00-9月4日16:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，并在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交申辦免費(fèi)證明材料原件及復(fù)印件，經(jīng)核準(zhǔn)通過后，通過原繳費(fèi)渠道退回本次考試考務(wù)費(fèi),具體要求詳見本簡章附件2。
網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，最終繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘崗位取消核減的計(jì)劃調(diào)劑到幼兒教師B招聘崗位。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。個(gè)別急需緊缺專業(yè)、特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上審核結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員須按照指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查的視為自動(dòng)放棄考試資格。
1.時(shí)間和地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。
2.提交材料
現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提供下列材料的原件及復(fù)印件，應(yīng)聘人員先
下載填寫并打印現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料清單（《簡章》附件8）作為現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料封面，提前按《清單》順序裝訂復(fù)印件（原件核對(duì)后歸還）。
（1）《2022年招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位公開招聘幼兒教師報(bào)名登記表》
（2）《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》
（3）身份證
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書
（5）教師資格證書（或如期取得幼兒教師資格承諾書）
（6）普通話水平測(cè)試等級(jí)證書
（7）2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（協(xié)議書）或畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證；已經(jīng)畢業(yè)的提供就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證。
（8）已就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明（附件4）或解除合同（協(xié)議）證明。
（9）無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書（附件5）。
（10）應(yīng)聘人員健康承諾書（附件6）
（11）應(yīng)聘人員健康管理信息采集表（附件7）
（12）本人近期彩色正面免冠2寸照片2張
（13）48小時(shí)（按采樣時(shí)間計(jì)）內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告
（14）海歸留學(xué)人員須提供國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書
3.有關(guān)要求
資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查材料不
全的，須在資格審查日次日17:00前提交。同意報(bào)考證明或解除合同（協(xié)議）證明因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，可在面試成績公布后第二個(gè)工作日17:00前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。資格審查通過人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，加入“招遠(yuǎn)幼兒教師招聘”QQ群，資格審查后的考試、簽約等有關(guān)事宜將在考生QQ群中發(fā)布。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上審核結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
三、考試
考試工作由招遠(yuǎn)市教育和體育局按照事業(yè)單位招聘要求組織實(shí)施。采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。筆試成績、面試成績和考試總成績采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試只考一科。內(nèi)容為學(xué)前教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印等事宜將在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績、筆試成績合格分?jǐn)?shù)線在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。
2.面試
根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德和教學(xué)技能。面試相關(guān)事宜將在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。
面試采用試講和專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，試講和專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試分值分別占面試成績的60%和40%。試講內(nèi)容為我市現(xiàn)行幼兒園課程指導(dǎo)教師用書。
面試成績于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他事宜將在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。
3.面試人員確定
在筆試成績合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：崗位招聘計(jì)劃在4人（含）以下的按1：3的比例確定，崗位招聘計(jì)劃在5人（含）以上的按1:2的比例確定，進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員，進(jìn)入面試范圍人員名單在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。
四、進(jìn)入考察與體檢范圍人員確定
筆試和面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績，各招聘崗位按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察與體檢范圍人員名單。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績確定進(jìn)入考察與體檢范圍人員，面試成績?nèi)韵嗤?，則對(duì)總成績相同的人員重新面試，根據(jù)重新面試后的面試成績確定進(jìn)入考察與體檢范圍人員。進(jìn)入考察與體檢范圍人員名單在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)公布。
五、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請(qǐng)，并由招聘單位主管部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
應(yīng)聘人員按期畢業(yè)并取得崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等后方可辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，受聘人員在聘用單位最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定，本次招聘幼兒園教師崗位為控制總量備案管理人員。
七、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由招遠(yuǎn)市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
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招聘通知、信息、公告和公示網(wǎng)站：招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站（http://www.zhaoyuan.gov.cn）
附件1：2022年招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位公開招聘幼兒教師崗位需求表.xls
附件2：2022年招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位公開招聘幼兒教師應(yīng)聘須知.docx
附件5：未落實(shí)工作單位（無業(yè)狀態(tài)）承諾書.doc
附件8：現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料清單.doc
招遠(yuǎn)市教育和體育局
2022年8月25日
