煙臺市公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員公告

　　根據(jù)工作需要，煙臺市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘職位及計劃

 

　　輔警是指按照規(guī)定面向社會招聘，納入警務(wù)輔助人員用人額度，為公安機關(guān)警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。

 

　　計劃招聘勤務(wù)輔警130名。其中，男性輔警120名，女性輔警10名。招聘職位詳見《煙臺市公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

 

　?。ㄈ┙煌ü芾鞟職位年齡在18周歲至30周歲（1991年9月20日至2004年9月20日期間出生），退役士兵放寬至32周歲（1989年9月20日至2004年9月20日期間出生）；交通管理B職位年齡在18周歲至28周歲（1993年9月20日至2004年9月20日期間出生）；應(yīng)急處突職位年齡在18周歲至28周歲（1993年9月20日至2004年9月20日期間出生），退役士兵放寬至30周歲（1991年9月20日至2004年9月20日期間出生）；專項勤務(wù)職位年齡在18周歲至35周歲（1986年9月20日至2004年9月20日期間出生），詳見《煙臺市公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）；

 

　?。ㄋ模ｍ椙趧?wù)職位具有高中（中專）以上文化程度，其它職位具有大專以上文化程度；

 

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力，自愿從事公安輔助工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排；

 

　?。┥眢w健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病。勤務(wù)輔警職位單側(cè)裸眼視力不低于4.6。男輔警身高170CM及以上，女輔警身高160CM及以上.無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身心條件；

 

　?。ㄆ撸┚邆鋽M任職位所要求的其他資格條件；

 

　?。ò耍┰谕葪l件下可以優(yōu)先錄用下列人員：

 

　　1.烈士的配偶、子女，因公犧牲的軍人、人民警察、警務(wù)輔助人員的配偶、子女；

 

　　2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員；

 

　　3.見義勇為英雄或者見義勇為模范；

 

　　4.人民警察類高等學(xué)校畢業(yè)生；

 

　　5.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員；

 

　　6.應(yīng)急處突職位有B2以上駕照；

 

　　7.符合國家和省規(guī)定優(yōu)先錄用情形的其他人員。

 

　?。ň牛┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得招錄為警務(wù)輔助人員：

 

　　1. 本人或家庭成員、近親屬參加暴力恐怖、民族分裂、黑社會性質(zhì)等非法組織，或者從事危害國家安全活動的；

 

　　2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

 

　　3.被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

　　4.有吸毒、賣淫嫖娼、賭博違法行為的；

 

　　5.曾被行政拘留、司法拘留或者強制隔離戒毒的；

 

　　6.被開除公職、開除軍籍的；

 

　　7.警務(wù)輔助勞動合同期未滿擅自離職的；

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　9.國家和省規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、政治考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。

 

　?。ㄒ唬﹫竺c現(xiàn)場資格審查

 

　　1.報名時間：2022年9月20日--9月22日（上午9：00--11:00，下午14：30--16:30）；

 

　　2.報名地點：煙臺人才市場人才交流中心一樓（地址：觀海路128-108號）。

 

　　3.現(xiàn)場報名和資格審查。報名人員需攜帶以下材料：《煙臺市公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》（附件2，需正反面打?。?。本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（索引頁和本人戶口單頁）等材料的原件及復(fù)印件，個人信用報告（本人憑身份證到中國人民銀行查詢并打?。４髮Ｒ陨蠈W(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份(在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印)。近期白底彩色免冠2寸照片5張。

 

　　學(xué)歷認(rèn)證材料的有關(guān)證明材料和資格證書等材料，必須在2022年9月20日前取得，在現(xiàn)場資格審查時與其他材料一并遞交審查。屬于在職人員的需提交單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》（附件3）。

 

　　4.報名須本人到場，由工作人員對報名人員個人資料、身高等進(jìn)行審查，審查合格后方可報名。

 

　　應(yīng)聘人員要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消其應(yīng)聘或聘用資格。

 

　?。ǘ┛荚噧?nèi)容和方法

 

　　1.筆試

 

　　筆試主要測試法律基礎(chǔ)知識、時事政治和行政職業(yè)能力測驗。筆試結(jié)束后，采用百分制計算應(yīng)聘人員的筆試成績。

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線。在筆試成績合格線內(nèi)，根據(jù)招聘計劃和應(yīng)聘職位由高分到低分，按1：2比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的職位，取消該職位聘用計劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

 

　　其中，應(yīng)聘人員為烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女的加15分；全日制警察類或政法類院校公安專業(yè)(詳見附件5《考試錄用專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》第二十項公安類專業(yè))畢業(yè)生加5分；退役軍人加5分。以上各項累積加分不超過15分。

 

　　符合加分條件的人員須在報名資格審查時一并提交加分證明材料原件及復(fù)印件（如烈士證明書、人民警察因公犧牲證明書、退出現(xiàn)役證），直接計入筆試成績。材料不齊全或不準(zhǔn)確的，不予加分。

 

　　2.面試

 

　　面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計分。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，進(jìn)入體能測評范圍人員的面試成績不得低于60分。面試具體事宜另行通知。

 

　　3.綜合成績

 

　　面試結(jié)束后按照筆試、面試各占50%，折算應(yīng)聘人員綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　4.體能測評

 

　　凡面試成績超過60分的，根據(jù)綜合成績按照比例進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘計劃和應(yīng)聘職位由高分到低分，按1：1.5比例確定進(jìn)入體能測評范圍的人員（如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定）。體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測評項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男1000米跑、女800米跑。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢和政治考核人選。在參加體能測評前，須簽訂本人《身體狀況確認(rèn)書》(附件4)。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，招聘機關(guān)將取消其體能測評資格。體能測評成績在測評點當(dāng)場公布，不計入應(yīng)聘人員考試成績。體能測評人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。體能測評時著運動鞋、運動服。時間、地點等事宜另行通知。

 

　　（三）體檢、考察、政治考核

 

　　體能測評合格人員，根據(jù)綜合成績，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定）。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費用和復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績?yōu)椴缓细?。體檢按照省人社廳、省衛(wèi)計委、省公安廳《關(guān)于明確公安機關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。如對體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　對體檢合格的人員進(jìn)行政治考核及考察。政治考核參照公安機關(guān)人民警察政治考察的相關(guān)要求進(jìn)行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

 

　?。ㄋ模┤藛T遞補

 

　　應(yīng)聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本職位面試合格、體能測評合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

 

　　體檢和政治考核結(jié)束后，如有職位符合招聘條件的人數(shù)不足的，可將招聘計劃調(diào)劑到其它職位。具體調(diào)劑辦法由組織方確定。

 

　　本次招聘設(shè)置三個月的成績有效期。即：對體能測評合格人員參加此次招聘的所有成績保留三個月，三個月內(nèi)如有辭職辭退造成人員空缺的，從體能測評合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

 

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