因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員70名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛工作，具有為居民群眾服務(wù)的精神，作風(fēng)正派，不參與各類邪教組織；

2、除崗位另有要求，應(yīng)聘人員年齡要求在1981年10月18日（含）以后出生；

3、具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、中醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、中藥學(xué)、藥學(xué)、針灸推拿、預(yù)防醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。護(hù)理專業(yè)要求取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或成績合格證明；臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)要求取得助理醫(yī)師及以上執(zhí)業(yè)資格證書（2022年應(yīng)屆生除外）。

4、身體健康，五官端正，無殘疾，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5、已就業(yè)的人員，須所在單位出具同意報(bào)考證明；現(xiàn)役軍人及在校學(xué)生不得報(bào)考；

6、受過刑事處罰和被開除公職的人員不得報(bào)考；

7、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員不能報(bào)考。

二、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月18日—10月20日;

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名的形式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者須將《應(yīng)聘人員崗位報(bào)名表》電子版及第3條規(guī)定的各項(xiàng)資料掃描件打包成一個(gè)壓縮包，發(fā)送至郵箱：hywsrsk@yt.shandong.cn，郵件主題及附件文件命名為“所學(xué)專業(yè)+姓名+電話”;

3.應(yīng)聘人員報(bào)名須提交以下材料：

（1）《應(yīng)聘人員崗位報(bào)名表》(見附件1)，內(nèi)附電子版一寸近期免冠彩照;

（2）身份證掃描件;

（3）戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章的集體戶口簿首頁和本人戶口信息頁掃描件;

（4）學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)掃描件;

（5）《承諾書》(見附件2)

（二）資格審查

經(jīng)對報(bào)名人員的資料進(jìn)行資格審查后，確定符合考試條件人員名單。審查結(jié)果以郵件的形式反饋到考生個(gè)人郵箱（默認(rèn)發(fā)送報(bào)名材料的郵箱）。有疑問請主動(dòng)聯(lián)系審核部門。

三、考試方法和內(nèi)容

報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:1.3取消筆試，直接面試。

（一）筆試

（1）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，采用百分制計(jì)算測試成績。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（3）進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按1:1.3的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

（4）筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

（二）面試：

（1）面試內(nèi)容：報(bào)考崗位所需要的綜合素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)急應(yīng)變能力，滿分100分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。其中護(hù)理崗位另加技能測試。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）為保證人員素質(zhì)，面試成績低于60分的，不予錄取。

面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

（三）成績核算：按照筆試成績和面試成績各占50%的比例（其中護(hù)理專業(yè)面試采用技能測試的方式進(jìn)行）計(jì)算總成績，成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招錄計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢范圍人員名單。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按以下順序排序：中共黨員、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、本科生、?？粕?仍不能確定的則組織筆試加試。采取高分先選的方式確定具體用人單位。

四、體檢與政審

1、體檢。按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)編招考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向考選主管機(jī)關(guān)提出書面申請，由考選機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對考察、體檢不合格的考生，取消聘用資格，體檢不合格造成的空缺，按分?jǐn)?shù)依次等額遞補(bǔ)。

2、政審。全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

因放棄體檢、政審或體檢、政審不合格或考取其它單位放棄錄用等情況出現(xiàn)人員空缺的，按總成績高低依次等額遞補(bǔ)。

五、聘用及工資待遇

對考察體檢、政審合格的人員，經(jīng)5個(gè)工作日公示無異議的，根據(jù)實(shí)際需要，安排到崗，崗位確定后，由勞務(wù)派遣單位海陽市瑞誠就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司（原市就業(yè)培訓(xùn)中心）與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣至相應(yīng)崗位工作。

受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，不合格的解除合同。

新聘用派遣人員月工資不低于海陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，保險(xiǎn)待遇等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他相關(guān)要求

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及各附件，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響錄用的，責(zé)任自負(fù)。

資格審查工作貫穿于招錄的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招錄職位所要求的資格條件不符以及弄虛作假的，即取消其考試、招錄資格。

報(bào)名咨詢電話：0535-3107605、0535-3107603

附件1：應(yīng)聘人員崗位報(bào)名表.doc

附件2：承諾書.doc

海陽市瑞誠就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

2022年10月11日