2022年山東省煙臺(tái)市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，2022年煙臺(tái)市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員6名（招聘崗位要求詳見附件1），現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
（三）除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1981年10月10日（含）以后出生。
（四）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（五）具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
（六）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。網(wǎng)上報(bào)名期間，市農(nóng)科院依據(jù)崗位用人需求和應(yīng)聘人員報(bào)名情況研究確定并由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公布審核通過的專業(yè)（含認(rèn)定的相近專業(yè)），以便相同專業(yè)人員報(bào)考。除2022年全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書，與國(guó)（境）內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書應(yīng)于2022年12月底前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等所有資格、資質(zhì)及證書〔含2022年畢業(yè)海歸留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書和2021年及以前畢業(yè)海歸留學(xué)人員的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕，應(yīng)聘人員均須于2022年10月10日（含）之前取得。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意，2022年全日制普通高校畢業(yè)生還須經(jīng)所在院校同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員須具有用人管理權(quán)限部門或單位出具同意報(bào)考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。公辦中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。
在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，不得應(yīng)聘；曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
海歸留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港、澳門和臺(tái)灣居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。
二、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月10日9:00-10月20日16:00。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，請(qǐng)下載并填寫《煙臺(tái)市農(nóng)科院2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），以附件形式發(fā)送到報(bào)名郵箱（ytnkyrsc@yt.shandong.cn），附件請(qǐng)按“姓名+學(xué)校+報(bào)名崗位”格式命名。郵件發(fā)送后應(yīng)聘人員應(yīng)立即聯(lián)系煙臺(tái)市農(nóng)科院確認(rèn)報(bào)名郵件是否已查收。
3.煙臺(tái)市農(nóng)科院按照崗位需求及條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果以電子郵件的形式反饋到考生個(gè)人郵箱（默認(rèn)報(bào)名郵箱）。
4.每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
三、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實(shí)施，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員按規(guī)定時(shí)限將以下材料提交至山東煙臺(tái)市福山區(qū)港城西大街26號(hào)煙臺(tái)農(nóng)科院行政樓人事處206室：填寫完整的《煙臺(tái)市農(nóng)科院2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件3）、1寸近期同底版正面免冠照片2張以及相關(guān)證明材料（均要求提供原件和復(fù)印件），相關(guān)證明材料包括：
2022年全日制普通高校畢業(yè)生須提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告），已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須提供簽約單位出具的單位同意報(bào)考證明信或解約函。
未派遣的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、身份證、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證（非個(gè)人原因未發(fā)放就業(yè)報(bào)到證的提供相關(guān)證明材料）。無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。
其他應(yīng)聘人員須提交招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、身份證、具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明信（采用附件4式樣。實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的，用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章；公辦中小學(xué)教師報(bào)考須所在單位和縣級(jí)以上教育行政主管部門蓋章）等。海歸留學(xué)人員須提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〔未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的須提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料和能夠按時(shí)取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的個(gè)人書面承諾〕。報(bào)名時(shí)有工作單位，但現(xiàn)已解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，還須提供解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議證明材料。
招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料。香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。
報(bào)考具有研究方向要求崗位的，需在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供專業(yè)研究方向承諾表（參考附件5式樣）、專業(yè)研究方向證明（由高校教務(wù)部門或研究生處出具）?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提供材料不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查日次日17:00前提交。單位同意報(bào)考證明信須按規(guī)定式樣提供，因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在體檢前一個(gè)工作日17:00前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其應(yīng)聘資格。
四、考試
崗位形成競(jìng)爭(zhēng)情況下進(jìn)行面試。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)即考試總成績(jī)。
面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)張榜公布。
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按照1：1.2比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求等內(nèi)容于面試前兩周在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站公布?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)較少形不成競(jìng)爭(zhēng)的，可直接組織考察。
五、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)組織。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢安排在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等公務(wù)員考錄體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人由市農(nóng)科院負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或市農(nóng)科院對(duì)體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局提出書面申請(qǐng)，并由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站按規(guī)定樣式、時(shí)間要求公示，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由市農(nóng)科院辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。公示期間有異議的，市農(nóng)科院及市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
由市農(nóng)科院填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
七、其他
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
（二）根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試和體檢時(shí)應(yīng)聘人員須主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼、《應(yīng)聘人員健康承諾書》（附件6）《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》（附件7），接受體溫測(cè)量，查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入，受疫情影響必要時(shí)將對(duì)有關(guān)招聘時(shí)間安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合，疫情防控需要注意如下事項(xiàng)：
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試或體檢前28日以來應(yīng)聘人員本人及其共同居住人有國(guó)（境）外或中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或所在地區(qū)升級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，或有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀，應(yīng)聘人員須主動(dòng)向市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局報(bào)告，并盡快自行就診排查，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局將根據(jù)防疫部門工作要求，綜合研判并通知應(yīng)聘人員可否正常參加。現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試或體檢前14天起，應(yīng)聘人員每日應(yīng)自覺進(jìn)行體溫測(cè)量、記錄及健康狀況監(jiān)測(cè)。
2.所有應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試和體檢時(shí)應(yīng)佩戴口罩，主動(dòng)提交《應(yīng)聘人員健康承諾書》《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》、山東省電子健康通行碼（綠碼,原則上不允許使用手機(jī)截屏或紙質(zhì)打印健康通行碼）、24小時(shí)內(nèi)核酸陰性報(bào)告（具體以資格審查時(shí)煙臺(tái)市疫情防控政策為準(zhǔn)）和身份證，并按要求接受體溫測(cè)量。無法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入。應(yīng)聘人員要服從工作人員指揮管理，自覺保持安全距離?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試和體檢過程中，如出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。結(jié)束后，應(yīng)主動(dòng)離開，不得聚集。
3.請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。未盡事宜，按照省市疫情防控最新規(guī)定執(zhí)行，具體事宜另行通知。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和煙臺(tái)市農(nóng)科院共同負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535-5528837（市農(nóng)科院）；6691965（市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局），監(jiān)督電話：0535-6691965。
附件1：煙臺(tái)市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx
附件2：煙臺(tái)市農(nóng)科院2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.docx
煙臺(tái)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2022年10月10日
