一、招聘計(jì)劃和招聘范圍

招聘計(jì)劃、招聘范圍和條件詳見(jiàn)《2022-2023年煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》，網(wǎng)址：http://wjw.yantai.gov.cn/art/2022/12/31/art_5701_2899773.html。護(hù)校本次招聘計(jì)劃2名，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

二、招聘辦法與招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間、方式

報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2023年1月18日16：00

報(bào)名方式：下載填寫(xiě)《2022-2023年山東省煙臺(tái)護(hù)士學(xué)校公開(kāi)招聘高層次急需崗位報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），并發(fā)送至電子郵箱（yh6802468@163.com）。郵件名稱(chēng)為“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名+學(xué)歷”（“應(yīng)聘崗位”要按照《崗位需求表》規(guī)定的規(guī)范名稱(chēng)填寫(xiě)）。網(wǎng)上報(bào)名未發(fā)送《報(bào)名表》而以其它形式材料報(bào)名的均無(wú)效。郵件發(fā)送后兩個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系山東省煙臺(tái)護(hù)士學(xué)校（聯(lián)系電話：0535-6802468）確認(rèn)報(bào)名郵件是否已查收?！秷?bào)名表》照片須為本人近期一寸免冠正面照片，并保證清晰可辨。網(wǎng)上逾期報(bào)名的，不予受理。

2.網(wǎng)上初審

2023年1月19日16時(shí)前，對(duì)所有應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審，并通過(guò)電子郵件的方式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果；對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容，并告知應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

網(wǎng)上報(bào)名期間，山東省煙臺(tái)護(hù)士學(xué)校安排專(zhuān)人接聽(tīng)咨詢(xún)電話，提供咨詢(xún)服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后通過(guò)電子郵箱查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有異議的，須在2023年1月19日16時(shí)前向山東省煙臺(tái)護(hù)士學(xué)校（聯(lián)系電話：0535-6802468）反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。

應(yīng)聘人員在報(bào)名期間應(yīng)密切關(guān)注電子郵箱，保持通訊暢通，因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)護(hù)校其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。個(gè)別急需緊缺專(zhuān)業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)資格審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

筆試結(jié)束后，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員須參加面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查。筆試成績(jī)合格線、進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等具體要求另行公布，請(qǐng)關(guān)注山東省煙臺(tái)護(hù)士學(xué)校官方網(wǎng)站。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人在指定時(shí)間內(nèi)親自到場(chǎng)，不允許委托他人替代?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查需要提交身份證、填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）及同底版近期1寸免冠正面照片2張和相關(guān)證明材料（均要求提供原件和復(fù)印件），相關(guān)證明材料包括：

2023年全日制普通高校畢業(yè)生須提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（或?qū)W校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告），已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生還須提供簽約單位出具的單位同意報(bào)考證明信或解約函。

未派遣的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、身份證、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證（非個(gè)人原因未發(fā)放就業(yè)報(bào)到證的提供相關(guān)證明材料，研究生畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書(shū)代替就業(yè)報(bào)到證）。無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)。

其他應(yīng)聘人員須提交招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、身份證、具有人事管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明信（采用附件4式樣。實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的，用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章；公辦中小學(xué)教師報(bào)考須所在單位和縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)蓋章）等。海歸留學(xué)人員須提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)〔未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的須提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料和能夠按時(shí)取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的個(gè)人書(shū)面承諾〕。報(bào)名時(shí)有工作單位，但現(xiàn)已解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，可提供人事檔案存放機(jī)構(gòu)蓋章的同意報(bào)考證明信，也可提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議證明材料。無(wú)業(yè)人員需提交處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)。

招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提交能夠證明其工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（聘用）合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及單位出具的工作經(jīng)歷證明信（采用附件5式樣）。截至2022年12月30日（含），應(yīng)聘人員應(yīng)具有招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，可累積計(jì)算。應(yīng)聘人員未按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的，不認(rèn)可其相關(guān)工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。

崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)研究方向沒(méi)有要求，但應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)主張自己有專(zhuān)業(yè)研究方向的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供學(xué)習(xí)成績(jī)表復(fù)印件、專(zhuān)業(yè)研究方向證明以及《專(zhuān)業(yè)研究方向承諾表》。專(zhuān)業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門(mén)或研究生處（院）出具；2022、2023年全日制普通高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專(zhuān)業(yè)研究方向的，可作為專(zhuān)業(yè)研究方向證明。海外留學(xué)人員須委托有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)，分別將所學(xué)課程、畢業(yè)論文、專(zhuān)業(yè)介紹或能夠證明專(zhuān)業(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，做為“專(zhuān)業(yè)研究方向證明”參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料，如：醫(yī)師資格證書(shū)等。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查日次日17時(shí)前提交。單位同意報(bào)考證明信需按附件4式樣提供，因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在面試后第五個(gè)工作日17時(shí)前提供。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）筆試

1.筆試科目與時(shí)間

筆試均考一科。考試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間及發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間會(huì)在山東省煙臺(tái)護(hù)士學(xué)校網(wǎng)站另行發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。

2.進(jìn)入面試人員的確定

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1：3的比例依次確定。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查并領(lǐng)取面試通知書(shū)的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。

筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。包含遞補(bǔ)情況的面試人員名單在山東省煙臺(tái)護(hù)士學(xué)校網(wǎng)站公布。

（四）面試

面試采用試講的方式進(jìn)行。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布，為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在山東省煙臺(tái)護(hù)士學(xué)校網(wǎng)站另行發(fā)布。

（五）總成績(jī)及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和崗位排名順序由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在山東省煙臺(tái)護(hù)士學(xué)校官方網(wǎng)站公布。

面試結(jié)束后，招聘單位可對(duì)空缺崗位再次發(fā)布招聘公告。

三、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

考察工作由護(hù)校負(fù)責(zé)組織。護(hù)校成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

護(hù)校負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由護(hù)校負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，并由招聘主管部門(mén)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

四、公示與聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由護(hù)校辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。公示后因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺不再遞補(bǔ)。

辦理聘用手續(xù)，由護(hù)校填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案〔須取得崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后方可辦理備案、入職手續(xù)〕。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，護(hù)校按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院、中職院校的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

五、人才引進(jìn)待遇

按照中共煙臺(tái)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<煙臺(tái)市加快吸引集聚青年人才來(lái)煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)方案>的通知》（煙委人組發(fā)〔2021〕2號(hào)）（詳見(jiàn)網(wǎng)址：http://rshj.yantai.gov.cn/art/2022/2/21/art_23318_2905141.html）有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員落實(shí)相關(guān)待遇。部分待遇政策摘要：

（一）擴(kuò)大補(bǔ)貼發(fā)放范圍。對(duì)首次新引進(jìn)到我市事業(yè)單位工作（含中央、省屬駐煙單位，不含參公事業(yè)單位）且繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生、35周歲以下“雙一流”和全球TOP200（QS）高校學(xué)士本科生，每人每年分別發(fā)放3.6萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年；在煙新購(gòu)商品住房的，分別發(fā)放20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)首次新引進(jìn)到我市企事業(yè)單位工作（含中央、省屬駐煙單位，不含參公事業(yè)單位）且繳納社保一年以上的，35周歲以下其他普通高校學(xué)士本科生、專(zhuān)科生，每人每年分別發(fā)放6000元、3600元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年；在煙新購(gòu)商品住房的，分別發(fā)放2萬(wàn)元、1萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)首次新引進(jìn)到我市企事業(yè)單位工作（含中央、省屬駐煙單位，不含參公事業(yè)單位）且繳納社保一年以上的，全球TOP200（QS）海外高校45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生（均不含各級(jí)財(cái)政資助公費(fèi)出國(guó)留學(xué)生），除享受生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼政策外，再分別給予15萬(wàn)元、6萬(wàn)元一次性留學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼。

（二）強(qiáng)化人才住房保障。3年內(nèi)每年市縣兩級(jí)在城區(qū)優(yōu)勢(shì)地段籌集不少于5000套人才公寓，在我市全職工作具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷人員，本人及配偶、未成年子女在我市行政區(qū)域內(nèi)無(wú)自有住房的，均可申請(qǐng)租住，原則上3年一個(gè)租期，承租人首個(gè)租期租金標(biāo)準(zhǔn)按照不高于同區(qū)域住房市場(chǎng)租金的50%確定；第二個(gè)租期租金標(biāo)準(zhǔn)按照不高于同區(qū)域住房市場(chǎng)租金的70%確定。享受生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、新市民無(wú)房職工住房租賃補(bǔ)貼中任一補(bǔ)貼的，均與人才公寓（住房）政策不重復(fù)享受。全日制博士研究生在我市購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的，可申請(qǐng)最高額度80萬(wàn)元的住房公積金貸款，貸款最高額度不與賬戶(hù)余額掛鉤。

（三）全面降低落戶(hù)門(mén)檻。具有全日制普通中專(zhuān)（含技工院校、職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)歷）及國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷人員；符合國(guó)家人力資源社會(huì)保障部門(mén)發(fā)布的國(guó)家職業(yè)資格目錄所列內(nèi)容，具有初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)技能人員，憑有效身份證件、學(xué)歷證明或技術(shù)技能資格證明，可先落戶(hù)后就業(yè)。

六、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及各附件，及時(shí)了解山東省煙臺(tái)護(hù)士學(xué)校官方網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

本公告由山東省煙臺(tái)護(hù)士學(xué)校負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按照《2022-2023年煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才簡(jiǎn)章》執(zhí)行。

山東省煙臺(tái)護(hù)士學(xué)校咨詢(xún)電話：0535-6802468，網(wǎng)址：https://www.ythuxiao.com/。

煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)監(jiān)督電話：0535-6246561，網(wǎng)址http://wjw.yantai.gov.cn/。

以上咨詢(xún)電話的接聽(tīng)時(shí)間均為工作日的工作時(shí)間。

附件1：2022-2023年山東省煙臺(tái)護(hù)士學(xué)校公開(kāi)招聘高層次急需崗位需求表.xls

附件2：2022-2023年山東省煙臺(tái)護(hù)士學(xué)校公開(kāi)招聘高層次急需崗位報(bào)名登記表.doc

附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件4：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明信（式樣）.xls

附件5：工作經(jīng)歷證明信（式樣）.doc

附件6：專(zhuān)業(yè)研究方向承諾表（式樣）.docx

山東省煙臺(tái)護(hù)士學(xué)校

2023年1月5日