應(yīng)聘人員報名前，請仔細閱讀本招聘簡章，確認符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時，可撥打崗位需求表中的咨詢電話。應(yīng)聘人員對報名初審結(jié)果持有異議，可在8月4日15：00前向指定報名期間復(fù)核電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。

 

　　報名結(jié)束后，最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。招聘計劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。個別專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺市招聘主管機關(guān)批準，可適當放寬報考比例。

 

　　三、資格審查

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

 

　　網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名人員均須進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場報名與資格審查必須本人參加，現(xiàn)場資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見本簡章附件2?，F(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在開考前提供，單位同意報考證明信需按附件5式樣提供，因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，須在考試后第二個工作日17:00前提供。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料證明的視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格?，F(xiàn)場資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

 

　　四、考試

 

　　招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　1.筆試

 

　　各招聘崗位筆試均考一科。考試內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分值的30％和70％，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療類、護理類分別命題，筆試時間、地點見現(xiàn)場資格審查通過后發(fā)放的準考證。

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，筆試成績于筆試當天公布。進入面試范圍人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按1:3的比例確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試，達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試。進入面試范圍人員，應(yīng)按要求及時領(lǐng)取面試通知書，并按規(guī)定參加面試。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，可按筆試成績依次遞補。

 

　　2.面試

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知。

 

　　考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：2比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在長島綜合試驗區(qū)官網(wǎng)公布。

 

　　五、考察與體檢

 

　　進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進行考察、體檢。

 

　　考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由兩名以上工作人員組成，具體負責考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員負擔，享受減免考試費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返監(jiān)測幫扶對象由招聘單位負擔，減免考試費所需材料包括：本人身份證；最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果（當日當場復(fù)檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該機關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢費用由申請復(fù)檢一方負擔。復(fù)檢只能進行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

 

　　經(jīng)考察、體檢合格的人員，在長島綜合試驗區(qū)官網(wǎng)公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補。國家有明確文件規(guī)定，有關(guān)行業(yè)事業(yè)單位急需補充工作人員的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，公示后可以在進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次遞補。

 

　　六、聘用

 

　　辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報招聘主管機關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。

 

　　受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員服務(wù)年限不低于五年(含試用期）。根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》（魯編辦〔2016〕28號）等規(guī)定，新進入長島綜合試驗區(qū)人民醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。

 

　　七、其他

 

　　應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。本簡章由長島綜合試驗區(qū)教育和衛(wèi)生健康局負責解釋。

 

　　咨詢電話：0535-3211179。

 

　　監(jiān)督電話：0535-3213585。

 

　　招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：長島綜合試驗區(qū)官網(wǎng)（http://www.changdao.gov.cn/）。

 

　　附件1：2023年長島綜合試驗區(qū)公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)人員崗位需求表.xls

 

　　附件2：2023年長島綜合試驗區(qū)公開招聘人員應(yīng)聘須知.docx

 

　　附件3：2023年長島綜合試驗區(qū)公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)人員報名登記表 .xls

 

　　附件4：應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠信承諾書.docx

 

　　附件5：單位同意報考和人事檔案管理證明信（式樣）.xls

 

　　長島綜合試驗區(qū)教育和衛(wèi)生健康局

 

　　2023年7月21日