關于錄用劉超等218人為公務員（參照公務員法管理單位工作人員）的通知
各區(qū)縣委組織部、區(qū)縣人力資源和社會保障局，市直有關部門（單位）：
根據《2015年淄博市各級機關及直屬單位考試錄用公務員公告》規(guī)定，劉超等218人經考試、體檢和考察合格，公示期滿無異議，同意錄用為公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）（名單見附件1），現將有關要求通知如下：
一、新錄用公務員報到時間為2015年9月16日至20日，試用期自報到之日起計算，試用期為一年；錄取的選調生試用期為6個月。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進行管理。
二、認真做好新錄用公務員調動、派遣和戶籍遷移等相關工作。新錄用公務員憑市公務員主管部門簽發(fā)的《錄用通知書》辦理調動、派遣等相關手續(xù)。市直部門從選調生中考選的擬錄取人員，由市委組織部辦理轉任手續(xù)，并由用人部門辦理任職手續(xù)。需遷移或變更戶籍關系的，可在報到后按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
三、及時做好《錄用公務員審批表》的填報工作。新錄用公務員報到后，區(qū)縣和市直有關部門（單位）要及時認真組織填寫《錄用公務員審批表》或《錄用參公管理單位工作人員審批表》一式三份，于2015年10月15日前，以區(qū)縣或市直部門為單位，按管理權限分別報市委組織部或市人力資源和社會保障局審批。
四、試用期滿考核合格的，要根據市委組織部、市人事局《關于轉發(fā)省委組織部、省人事廳轉發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部新錄用公務員任職定級規(guī)定的通知》（淄人發(fā)〔2008〕172號）要求，及時辦理新錄用公務員任職定級手續(xù)，并按規(guī)定申報辦理公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記審批手續(xù)；考核不合格的，取消錄用，按規(guī)定程序和管理權限辦理取消錄用審批備案手續(xù)。錄取的選調生試用期滿考核合格的，繼續(xù)任職；考核不合格的，回原單位工作。
五、新錄用公務員應當安排在錄用職位工作，一般不調整崗位，不得借調到其他單位工作，不得參加規(guī)定以外的離職學習。錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年（含試用期）。用人單位要與其簽訂服務協(xié)議，在此期間不得轉任交流到上級機關，上級機關也不得以借用、幫助工作等方式抽調其離開用人單位。
附件：
2、錄用公務員審批表
