2020年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生公告

　　根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，張店區(qū)教育和體育局計劃公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生70人（崗位計劃見附件1）?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍

　　教育部直屬師范大學2020屆山東省生源公費師范畢業(yè)生（含符合跨省就業(yè)規(guī)定的外省生源公費師范畢業(yè)生）、重點高校（是指全球Top300名高校、全國“雙一流”建設(shè)高校）和國家重點學科2018至2020年全日制本科及以上畢業(yè)生、2020屆山東省公費師范畢業(yè)生。

　　二、招聘范圍及條件

　　應(yīng)聘人員需符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法、法律，無違法犯罪記錄；

　　（三）熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神、師德修養(yǎng)和學習成績，品行端正；

　?。ㄋ模┯羞m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（五）有崗位所需的專業(yè)條件；

　?。┠挲g須40周歲以下（1979年2月7日以后出生）。

　?。ㄆ撸┓蠉徫灰蟮钠渌鼦l件。

　?。ò耍┎荒軕?yīng)聘的情形

　　1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

　　2.服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

　　7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形。

　　8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位及有關(guān)說明

　　（一）招聘崗位

　　招聘崗位具體要求（見附件1）,崗位計劃表中專業(yè)要求一欄中所列專業(yè)均為具體專業(yè)（二級學科），不含同名一級學科下的其他專業(yè)。

　?。ǘ┯嘘P(guān)說明

　　1.應(yīng)聘崗位的學歷、學位、專業(yè)等條件需有對應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書（就業(yè)推薦表）上注明的專業(yè)為準，專業(yè)是否符合崗位要求，由招聘單位主管部門認定。

　　應(yīng)聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。教育部專業(yè)目錄和新舊專業(yè)對照情況可在“淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站>事業(yè)單位招聘專欄>事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”中查看。

　　2.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在報名首日前取得，其他未明確的時間計算截止日均為2020年2月7日。

　　應(yīng)聘人員不能如期提供相應(yīng)畢業(yè)證書、學位證書、資格證書的取消聘用資格。

　　按照教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定，2016年12月1日后被國內(nèi)高校（含科研院所）錄取的非全日制研究生（含博士、碩士）與全日制研究生實行相同的考試招生政策和培養(yǎng)標準，其學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，與全日制研究生具有同等應(yīng)聘資格。

　　國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證后，可應(yīng)聘同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位，其所學專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認定。

　　3.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。

　　五、招聘時間安排

　　本次招聘工作自公告發(fā)布之日起開始報名，2020年3月6日17:00網(wǎng)上報名結(jié)束。

　　現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢等工作將通過張店區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知，請考生及時關(guān)注。

　　六、報名及資格審查

　　采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

　　1、報名。從公告之日起至2020年3月6日17:00止(法定節(jié)假日除外)。報名人員登陸張店區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhangdian.gov.cn),下載《2020年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生公告》附件中相關(guān)報名材料，填寫信息后，以壓縮包形式通過電子郵件發(fā)送到指定郵箱：zdjy416@163.com，郵件命名為“報考崗位+姓名”。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準)提交報名信息(每人限報1個崗位)，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

　　網(wǎng)上報名所需提交的材料：

　　(1)《2020年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名表》(附件2);

　　(2)《2020年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生誠信承諾書》(附件3);

　　(3)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學校相關(guān)部門出具的學歷、專業(yè)和在校表現(xiàn)證明（見附件4）或教育部學籍在線驗證報告之一。非應(yīng)屆畢業(yè)生提供學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）驗證打印或教育部學歷學位認證報告）。國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時提交教育部門出具的國（境）外學歷學位認證書（認證書須在報名首日之前取得）和原版成績單（附與學歷學位認證時相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）及國外學歷學位認證書在線查詢結(jié)果（登陸教育部留學服務(wù)中心國外學歷學位認證書在線查詢系統(tǒng)（cscserzsearch.cscse.edu.cn）驗證打印網(wǎng)頁或截圖）。

　　畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學科的，還需提交學校出具的所學具體專業(yè)（二級學科）的證明。

　　(4)身份證(正反面);

　　(5)本人近期1寸正面免冠彩色照片(要求純色背景、jpg格式、大小15—45k);

　　(6)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明(見附件5)或解聘證明；

　　勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

　　公辦中小學（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，還需同時提交縣級及以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

　　其中，報名時屬在職人員、后解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提交解除勞動合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)證明（時間應(yīng)在報名時間之后）。報名時無工作單位的不需要提交。

　　對在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，除機關(guān)事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位總量內(nèi)人員外，也可在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。

　?。?）《2020年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生信息一覽表》（附件9）。

　　報名人員請將以上材料的掃描件做成一個PDF文件（其中照片及附件9不需做成PDF文件）打包一起發(fā)送至指定郵箱。

　　2、資格審查

　　招聘單位指定專人負責資格審查工作，根據(jù)招聘條件和應(yīng)聘人員在規(guī)定報名期限內(nèi)提交的信息資料，進行資格初審。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審通過；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應(yīng)明確需要補充的具體材料（應(yīng)聘人員需及時查看郵箱，未按時提交補充材料視為自動放棄）。報名時間截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位，但可在3月7日上午10:00前再次上傳修改完善后的原崗位報名信息。

　　根據(jù)網(wǎng)上報名初審情況進行現(xiàn)場資格審查。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　七、面試

　　面試采用講課和答辯相結(jié)合的方式。講課、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。

　　面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。講課、答辯兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權(quán)計算面試成績。面試原始成績當場公布。

　　如果同一招聘崗位面試人員較多，在多個面試組或不同場次進行面試，則面試分數(shù)需按有關(guān)規(guī)定進行修正（見附件10），面試成績以修正后的成績?yōu)闇省?/div>