2020年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘緊缺急需衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告
根據(jù)事業(yè)單位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就2020年緊缺急需人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
?。ㄒ唬┱衅阜秶?/p>
?。?）全日制碩士研究生及以上；
?。?）世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）前300名高校（附件2）的全日制本科生；
（3）國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（附件3）的全日制本科生；
?。?）國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科（附件4）的全日制本科生；
?。?）兒科、精神衛(wèi)生、影像、麻醉、病理招聘崗位為國(guó)內(nèi)普通高等院校全日制本科生。
世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名名單如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn)。
?。ǘ┱衅笚l件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門(mén)居民）。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良（工作階段工作實(shí)績(jī)突出），綜合考評(píng)在良好以上。
4、年齡一般在40周歲以下（1979年3月4日及以后出生）。年齡計(jì)算以身份證記載為準(zhǔn)。
5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。
6、符合招聘單位崗位要求的條件。
?。ㄈ┎荒軕?yīng)聘的情形
1、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。
2、服務(wù)年限不滿(mǎn)5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。
4、現(xiàn)役軍人。
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
7、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避的情形。
8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘崗位及有關(guān)說(shuō)明
?。ㄒ唬┱衅笉徫?/p>
招聘崗位、具體要求、招聘單位報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式等，詳見(jiàn)《2020年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺急需人才招聘崗位一覽表》（附件1）。
?。ǘ┯嘘P(guān)說(shuō)明
1、《崗位一覽表》“專(zhuān)業(yè)要求”欄中所列專(zhuān)業(yè)，如無(wú)特殊說(shuō)明均指具體專(zhuān)業(yè)（二級(jí)學(xué)科），不含同名一級(jí)學(xué)科下的其他專(zhuān)業(yè)。應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件需有對(duì)應(yīng)關(guān)系。招聘專(zhuān)業(yè)的審核一般按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)（就業(yè)推薦表）上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，專(zhuān)業(yè)是否符合崗位要求，由招聘單位認(rèn)定。“雙一流”建設(shè)高校自主設(shè)立的專(zhuān)業(yè)是否符合招聘專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位認(rèn)定。
2、應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)符合教育部新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。教育部專(zhuān)業(yè)目錄和新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照情況請(qǐng)到教育部網(wǎng)站或“淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)>專(zhuān)題專(zhuān)欄>下載中心>事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄”中查看。招聘崗位是否允許相近專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘，由招聘單位認(rèn)定。
3、全日制普通高校畢業(yè)生是指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）的畢業(yè)生。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生視同。應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2020年全日制普通高校畢業(yè)生。
4、國(guó)內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料；國(guó)（境）外高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料；其他應(yīng)聘人員須在2020年3月4日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料。其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2020年3月4日。
國(guó)（境）外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。其專(zhuān)業(yè)是否符合招聘專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位認(rèn)定。
5、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
三、招聘辦法
本次招聘通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。相關(guān)工作將通過(guò)“張店區(qū)人民政府—政務(wù)公開(kāi)—區(qū)級(jí)部門(mén)單位信息公開(kāi)—張店區(qū)衛(wèi)生健康局”欄目進(jìn)行公告。應(yīng)聘人員需及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1、時(shí)間安排：
從公告發(fā)布之日起至3月12日17:00止。
2、需提交的電子版材料：
?。?）《2020年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘緊缺急需衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件7）。表中照片處需粘貼插入本人近期1寸正面電子照片（純色背景）。
?。?）《2020年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘緊缺急需衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才自薦表》（附件8）。表中照片處需粘貼插入本人近期1寸正面電子照片（純色背景）。
?。?）經(jīng)本人親筆簽名的《2020年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘緊缺急需衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件9）。
（4）身份證（正反面）。
?。?）符合崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求的學(xué)歷證書(shū)。
畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，還需同時(shí)提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專(zhuān)業(yè)（二級(jí)學(xué)科）的證明。
2001年及以后的高校畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）驗(yàn)證打?。┗蚪逃繉W(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
?。?）招聘崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書(shū)相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。
招聘崗位有學(xué)位要求的，2008年9月1日及以后的畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)位證書(shū)網(wǎng)上查詢(xún)結(jié)果（登陸中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（www.chinadegrees.com.cn）驗(yàn)證打印網(wǎng)頁(yè)或截圖）或教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。軍隊(duì)系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外。
?。?）按照新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，要寫(xiě)出情況說(shuō)明。其中，新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表中有“（部分）”字樣的，屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專(zhuān)業(yè)的情況，應(yīng)聘人員還需提交所學(xué)具體方向的證明材料，由招聘單位認(rèn)定是否符合崗位要求。
?。?）招聘崗位要求全日制學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提交報(bào)到證（國(guó)（境）外畢業(yè)生除外）。無(wú)法提交報(bào)到證正本的考生，可提交本人檔案中的報(bào)到證副本（就業(yè)通知書(shū)），原件或加蓋檔案保管部門(mén)公章的復(fù)印件均可。
全日制畢業(yè)生因畢業(yè)時(shí)直接考取本校高一層次學(xué)歷而不發(fā)放本學(xué)歷層次報(bào)到證的，可提供高一層次學(xué)歷報(bào)到證。
?。?）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交教育部門(mén)出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（認(rèn)證書(shū)須在報(bào)名首日之前取得）和原版成績(jī)單（附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）等材料原件及復(fù)印件各一份。
對(duì)于2006年8月之后出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、2008年8月之后出具的港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、2013年（含）之后出具的中外合作辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，還需同時(shí)提交國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)在線(xiàn)查詢(xún)結(jié)果（登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)在線(xiàn)查詢(xún)系統(tǒng)（cscserzsearch.cscse.edu.cn）驗(yàn)證打印網(wǎng)頁(yè)或截圖）。
?。?0）招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書(shū)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)（職、從）業(yè)資格證書(shū)等）。證書(shū)丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。
?。?1）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。
勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。
公辦中小學(xué)（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。
其中，報(bào)名時(shí)屬在職人員、后解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提交解除勞動(dòng)合同書(shū)、解除就業(yè)協(xié)議書(shū)等材料之一或檔案代理部門(mén)出具的未就業(yè)證明（時(shí)間應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之后）。報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的不需要提交。
對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位總量?jī)?nèi)人員外，也可在面試成績(jī)公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。
3、報(bào)名要求：
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名考試使用身份證及信息必須一致。
應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到各招聘單位指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。所需材料需按報(bào)名表（word電子版）+其他材料（按順序做成一個(gè)PDF文件）的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“崗位代碼+姓名”。
應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名信息（每人限報(bào)1個(gè)崗位），對(duì)于弄虛作假者，一律取消聘用資格。
網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)名人員需電話(huà)聯(lián)系招聘單位進(jìn)行報(bào)名成功確認(rèn)。
?。ǘ┵Y格初審
招聘單位主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過(guò)并說(shuō)明原因；對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料（報(bào)名人員需及時(shí)查看郵箱，未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄）。報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在3月13日上午10:00前再次上傳修改完善后的原崗位報(bào)名信息。
?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查
主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交材料原件?？忌救隧氂诳荚嚽皵y帶本人身份證及有關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果與初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
?。ㄋ模┛荚?/p>
考試一般采取面試的方式組織進(jìn)行，面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采用專(zhuān)業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化測(cè)試、情景模擬、答辯及實(shí)際操作等方式進(jìn)行。具體時(shí)間及要求另行通知，以面試公告為準(zhǔn)。
面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。
每場(chǎng)次面試結(jié)束后應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。如果同一招聘崗位面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個(gè)考評(píng)組或場(chǎng)次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，成績(jī)以修正后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。
確定考察、體檢范圍人員時(shí)，若同一崗位中出現(xiàn)成績(jī)相同的，采取加試的辦法確定。
?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢
根據(jù)崗位考試成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例，確定考察體檢人選。未按時(shí)按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察體檢人選資格。
被考察人員在考察體檢人選中按成績(jī)且1:1的比例確定。因被考察人員棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的空缺，招聘單位可從應(yīng)聘同一崗位考察體檢人選中，按考試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)重新確定被考察人員。
招聘單位組成考察組，采取多種形式對(duì)被考察人員進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)（單位工作業(yè)績(jī)）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況。同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)被考察人員有關(guān)信息的真實(shí)性。
考察組需對(duì)被考察人員做出全面、詳實(shí)、客觀、公正的評(píng)價(jià)并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，報(bào)招聘單位主管部門(mén)。
體檢由招聘單位主管部門(mén)組織在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。
復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行：“對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
?。┕竞推赣?/p>
招聘單位主管部門(mén)根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并在“張店區(qū)人民政府—政務(wù)公開(kāi)—區(qū)級(jí)部門(mén)單位信息公開(kāi)—張店區(qū)衛(wèi)生健康局”欄目公示7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由公開(kāi)招聘主管部門(mén)按程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿(mǎn)合格的原則上聘用到初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。不合格的解除聘用合同。招聘崗位中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按招聘規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員必須于3年內(nèi)取得所聘崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。
實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。
四、組織實(shí)施與監(jiān)督
1、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。
2、應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；在招聘期間須保持所提供通訊方式暢通。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
4、公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開(kāi)招聘主管部門(mén)將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中，不服從招聘單位正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開(kāi)招聘主管部門(mén)可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由張店區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
張店區(qū)衛(wèi)生健康局組織人事科 0533-2126211
監(jiān)督電話(huà)：
張店區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組 0533-2270367
張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科 0533-3148986
附件1：2020年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺急需人才招聘崗位一覽表.xls
附件2：世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）Top300（2017-2019）.xls
附件4：國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科名單.xls
附件7：2020年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘緊缺急需衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc
附件8：2020年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘緊缺急需衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才自薦表.doc
附件9：2020年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘緊缺急需衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才誠(chéng)信承諾書(shū).doc
2020年3月4日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。
