1、本次招聘采取郵箱報名的方式進(jìn)行。

　　報名郵箱：gxqmxrczp2020@qq.com，郵箱報名后請電話確認(rèn)（0533-3586123）。

　　郵箱報名時間：2020年8月4日08:30-8月6日17:00

　　報名人員根據(jù)要求填寫《2020年淄博高新區(qū)“名校人才特招行動”（第五批）報名表》（附件3）、《2020年淄博高新區(qū)“名校人才特招行動”（第五批）誠信承諾書》(附件4，下載手寫簽名），應(yīng)聘人員將報名表、承諾書、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗證報告等材料之一）做成一個PDF文件，連同附件5（此Excel表格單獨填寫，不需做成同一PDF文件）一并發(fā)送到指定報名郵箱（gxqmxrczp2020@qq.com），郵件命名為“報考崗位+姓名”。報名人員必須如實、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準(zhǔn))提交報名信息(本次招聘每人限報1個崗位)。

　　報名注意事項：

　　報名時，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀公告中的有關(guān)要求及誠信承諾事項，提交的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交應(yīng)聘信息不及時、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。填寫報名信息時，個人簡介須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務(wù)。

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為名校人才招聘考察的重要內(nèi)容。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　招聘各環(huán)節(jié)信息均在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺（http://www.zbzhhgx.cn/）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

　　2、網(wǎng)上初審：根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)報名人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因，其中提交材料不全的應(yīng)注明缺失的材料。初審情況通過報名發(fā)件郵箱進(jìn)行回復(fù)，有關(guān)結(jié)果和信息不再另行電話通知，請報名人員隨時關(guān)注報名發(fā)件郵箱，由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

　　（二）現(xiàn)場資格審查

　　進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求向高新區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)，具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。對于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。

　?。ㄈ┟嬖嚕嬲劊┡c簽約

　　1、面試（面談）：

　　如報名人數(shù)較多，可視情況增加一輪初試環(huán)節(jié)，初試形式另行確定?？荚嚂r間及有關(guān)要求在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺另行通知，請隨時關(guān)注網(wǎng)站。

　　面試（面談）由招聘單位主管部門組建考評組，對面試（面談）人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測評。具體招聘方式根據(jù)報名情況確定。

　　面試（面談）執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

　　面試（面談）采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試（面談）設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試（面談）成績和排名當(dāng)場公布，如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。

　　2、簽約：

　　面試（面談）結(jié)束后，根據(jù)面試（面談）成績排名等額確定考察人選，簽訂就業(yè)協(xié)議書。面試（面談）成績和考察人選名單在網(wǎng)站公布。

　?。ㄋ模┛疾?、體檢與公示

　　考察、體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織，具體時間和要求在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺發(fā)布。擬聘用人員名單在網(wǎng)站公示。

　　1、考察：

　　招聘單位主管部門組成考察組，對考察人選進(jìn)行全面考察評價。必要時可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進(jìn)行實地考察。

　　考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實考察人選有關(guān)信息的真實性。

　　考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據(jù)實寫出考察材料，報招聘單位主管部門研究決定。

　　2、體檢：

　　體檢在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考察人選承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　3、公示：

　　招聘單位主管部門根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

　　（五）聘用

　　招聘工作結(jié)束后，由公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項手續(xù)。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、組織實施與監(jiān)督

　　本次名校人才特招行動，由招聘單位主管部門在高新區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下組織實施。招聘全程接受紀(jì)檢部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會各界監(jiān)督。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：

　　淄博高新區(qū)工委組織人事部：0533-3586123

　　咨詢時間：工作日上午8:30--11:30，下午13:30--17:00

　　監(jiān)督電話：

　　淄博高新區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)工委：0533-3586591

　　公告網(wǎng)址：

　　淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺（http://www.zbzhhgx.cn）

　　附件1：2020年淄博高新區(qū)“名校人才特招行動”（第五批）崗位一覽表.xls

　　附件2：“雙一流高校I類”高校及學(xué)科名單.docx

　　附件3：2020年淄博高新區(qū)“名校人才特招行動”（第五批）報名表.docx

　　附件4：2020年淄博高新區(qū)“名校人才特招行動”（第五批）誠信承諾書.doc

　　附件5：2020年淄博高新區(qū)“名校人才特招行動”（第五批）花名冊.xls

　　2020年7月24日

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