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淄博公務(wù)員考試
2020年淄博桓臺(tái)縣事業(yè)單位“名校人才特招”81人公告
http://glamoredanceentertainment.com       2020-09-24      來源:桓臺(tái)縣人民政府
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  2020年桓臺(tái)縣事業(yè)單位“名校人才特招”(第二批)公告


  根據(jù)桓臺(tái)縣事業(yè)單位崗位空缺和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2020年桓臺(tái)縣事業(yè)單位“名校人才特招”(第二批)有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘崗位范圍、條件及組織形式


  本公告招聘范圍為“雙一流高校I類”,允許應(yīng)聘的人員范圍為:一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)生、一流學(xué)科建設(shè)高校一流學(xué)科畢業(yè)生(高校及學(xué)科名單詳見附件3)。采取面試、考察的方式進(jìn)行。


  二、招聘范圍及條件


  1、具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。


  2、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。


  3、符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)、資格等具體要求。


  4、能夠適應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件,服從組織安排。


  5、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。


  6、年齡在40周歲及以下(1979年9月24日及以后出生)。


  曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。


  三、招聘崗位及具體要求


  招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件均根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和用人單位實(shí)際制定,崗位具體要求詳見《2020年桓臺(tái)縣事業(yè)單位“名校人才特招”(第二批)崗位一覽表》(附件1)。本次桓臺(tái)縣“名校人才特招”綜合類面向2018屆、2019屆、2020屆未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,教育類面向2019屆、2020屆未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生和2021屆高校畢業(yè)生。


  四、報(bào)名


  報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘指定電子郵箱(具體見附件1)進(jìn)行報(bào)名。


  報(bào)名時(shí)間:2020年9月24日09:00-2020年10月30日16:00


  1、網(wǎng)上報(bào)名:


 ?。?)報(bào)名人員根據(jù)要求填寫《2020年桓臺(tái)縣事業(yè)單位 “名校人才特招”(第二批)報(bào)名表》(附件2)。所需材料要按應(yīng)聘人員報(bào)名表(WORD電子版)+其他材料(本人簽字的應(yīng)聘人員報(bào)名表、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等影印件材料按順序掃描合并至一個(gè)PDF文件)壓縮成一個(gè)文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容,按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))將報(bào)名信息發(fā)送至指定郵箱(見附件1)進(jìn)行報(bào)名(本次招聘每人限報(bào)1個(gè)崗位)。


 ?。?)報(bào)名注意事項(xiàng):


  應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名,報(bào)名考試使用身份證及信息必須一致。


  報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。填寫報(bào)名信息時(shí),個(gè)人簡介須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務(wù)。


  應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)作為桓臺(tái)縣“名校人才特招”考察的重要依據(jù)。應(yīng)聘人員惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。


  招聘各環(huán)節(jié)信息均在桓臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位公開招聘專欄”(http://www.huantai.gov.cn/)發(fā)布,應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看??忌部申P(guān)注桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(huantairenshe)及時(shí)了解相關(guān)信息。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任自負(fù)。


  2、網(wǎng)上初審:根據(jù)應(yīng)聘人員郵箱填報(bào)信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?,F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。


  桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘主管部門將安排專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上初審工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審。對符合應(yīng)聘條件的,初審?fù)ㄟ^;對不符合應(yīng)聘條件的,初審不通過并說明原因。初審情況通過郵件反饋,請考生注意查收。


  3、取消、核減計(jì)劃:報(bào)名截止后,對最終確定的網(wǎng)上初審合格應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃數(shù)的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。取消、核減結(jié)果在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在桓臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站公布。


  五、資格審查與面試


 ?。ㄒ唬┵Y格審查


  進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員,須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求向桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,否則視為棄權(quán),具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。


  對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。對于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員,取消其面試資格。


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  本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。綜合類事業(yè)單位面試由中共桓臺(tái)縣委組織部、桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織,教育類、衛(wèi)生類事業(yè)單位分別由桓臺(tái)縣教育和體育局、桓臺(tái)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。


  面試考官一般由7人組成,聘請外地考官。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。


 ?。ㄈ┏煽冇?jì)算與排名


  面試成績采用百分制計(jì)算成績,成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


  根據(jù)面試成績,分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同,且成績相同人員均進(jìn)入考察體檢范圍的,采用加試方式確定排名順序,加試成績不計(jì)入總成績。


  六、考察和體檢


  根據(jù)面試成績排名順序,按1:3的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員??疾臁Ⅲw檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中,按面試成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。


  考察采取多種形式,全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況,并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件,提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾毂仨殞?shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考察對象,并寫出書面考察意見。


  體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢時(shí),對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  七、公示和聘用


  應(yīng)聘涉及兩個(gè)及以上單位歸類合并招聘崗位的人員,按面試排名順序依次選擇具體單位。


  根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由桓臺(tái)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,事業(yè)單位憑此辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的,簽訂聘用合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。


  新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn))的,試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用;不合格的解除聘用合同。


  八、咨詢、監(jiān)督及其他


  本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。


  應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議,或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。


  應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件,及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過招聘程序的,責(zé)任自負(fù)。


  應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  本公告由中共桓臺(tái)縣委組織部、桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。


  咨詢電話:桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局 0533-8182713


  桓臺(tái)縣教育和體育局         0533-8268045


  淄博市第九人民醫(yī)院(桓臺(tái)縣人民醫(yī)院)


  0533-8228108


  桓臺(tái)縣婦幼保健院           0533-8526109


  桓臺(tái)縣中醫(yī)院               0533-8263005


  監(jiān)督電話:桓臺(tái)縣紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢組   0533-8229105


  公告網(wǎng)址:桓臺(tái)縣人民政府(http://www.huantai.gov.cn/)


  附件1:2020年桓臺(tái)縣事業(yè)單位“名校人才特招”(第二批)崗位一覽表


  附件2:2020年桓臺(tái)縣事業(yè)單位“名校人才特招”報(bào)名表


  附件3:“雙一流高校I類”高校及學(xué)科名單


  中共桓臺(tái)縣委組織部      桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局


  2020年9月23日

 

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