周村區(qū)招用公益性崗位工作人員簡章
為補充公益性崗位空缺，根據(jù)周人社發(fā)〔2020〕28號《關(guān)于開發(fā)人力資源和社會保障服務(wù)公益性崗位的請示》和周人社發(fā)〔2020〕47號《關(guān)于增加人力資源和社會保障服務(wù)公益性崗位的請示》文件要求，現(xiàn)面向社會公開招聘勞動保障協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有良好的政治素質(zhì)和品行。
3．具有周村區(qū)常住戶口(不含文昌湖區(qū))的就業(yè)困難人員，認(rèn)定由戶籍所在地人社窗口進(jìn)行系統(tǒng)認(rèn)定。
4．具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，有較好的公文寫作能力，能夠熟練操作現(xiàn)代辦公軟件。
5．身體健康，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)、清晰、流利，具有較強的語言表達(dá)和溝通能力，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6．有下列情形的人員不能報考：
（1）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；
（3）已經(jīng)享受期滿（公益性）崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員，名下有企業(yè)、個體工商戶注冊或是股東的不在本次招用范圍；
（4）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次招聘勞動保障協(xié)理員5名，其中失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)崗2個，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款服務(wù)崗1個，職工檔案信息化工作服務(wù)崗2個。
三、招聘程序和辦法
1．報名：
報名時間：2021年5月26日-2021年6月1日
上午8:30-11:30 下午13:30-17:00
報名地點：周村區(qū)人力資源市場（財富廣場C座一樓）
報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個用工單位的一個崗位計劃。報考人員須下載并提前填寫《2021年招聘公益性崗位工作人員報名表》（見附件）。
2．提交材料：
（1）本人身份證、戶口本戶主頁、索引頁、本人頁原件及復(fù)印件(1張)；
（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件(1張)及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）驗證打?。?；
（3）《2021年招聘公益性崗位工作人員報名表》；
（4）近期彩色免冠1寸照片2張(底色不限，背面書寫姓名及手機號)；
（5）在職人員應(yīng)聘的，在現(xiàn)場報名時還需提交勞動合同簽訂單位出具的同意報考證明材料。在職人員出具同意報考證明確有困難的，經(jīng)用工單位同意，可在考察或體檢時提供。
3．資格審查：
資格審查貫穿于招用工作全過程。凡在報名、考試、體檢、考察等過程中弄虛作假，不符合招用簡章要求的，一律取消招用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、考試
經(jīng)面試考察后按成績錄取。在面試公告規(guī)定的時間內(nèi)，由本人攜帶身份證按指定的時間、地點領(lǐng)取《面試通知書》。面試的具體時間、地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。
1．面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、舉止儀表等。
2．面試總成績計算。面試總成績采取百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
3．排名。按面試分?jǐn)?shù)從高到低排序，面試成績相同者，加試確定先后順序。
4．面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績設(shè)最低錄取線70分，低于錄取線的成績，不予錄用。
五、體檢和公示
按招用計劃數(shù)進(jìn)行等額體檢。在規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢者視為自動放棄，對體檢不合格人員造成的空缺，依次遞補。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由本人負(fù)擔(dān)。體檢考察合格后確定擬招用人員名單，并在山東公共招聘網(wǎng)、周村區(qū)政府網(wǎng)公示7天，無異議的辦理招用手續(xù)。
六、招用與待遇
按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，招用人員采用第三方勞務(wù)派遣方式簽訂勞動合同聘用，進(jìn)行就業(yè)登記并繳納社會保險。工資標(biāo)準(zhǔn)按照周村區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，勞動合同試用期1個月。合同到期后雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽，最長不超過3年（以簽訂合同時間為準(zhǔn)）。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招用工作實行回避制度，嚴(yán)格堅持原則，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招用工作接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反招用紀(jì)律的工作人員和報考人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
八、其他
本次招聘的相關(guān)信息在周村區(qū)人民政府網(wǎng)（http://zhoucun.zibo.gov.cn）和山東省公共招聘網(wǎng)（http://ggzp.hrss.shandong.gov.cn）公布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注，了解發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本簡章由周村區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0533-7867898、0533-7867899
周村區(qū)人力資源和社會保障局
2021年5月20日
