2021年桓臺縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告
根據(jù)桓臺縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2021年桓臺縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位具體要求詳見《2021年桓臺縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘條件
本次招聘條件為：國內(nèi)外高等院校、科研院所碩士研究生、博士研究生。
（一）具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下（1985年7月6日及以后出生）。
（四）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位條件。
國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料；國（境）外高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年8月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料；其他應(yīng)聘人員須在2021年7月5日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料。
《崗位一覽表》“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè)均指具體專業(yè)，不含同名一級學(xué)科（類）下的其他專業(yè)。招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件均有對應(yīng)關(guān)系。
其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日期均為2021年7月5日。
（五）符合招聘崗位的專業(yè)要求和其他條件。
（六）符合招聘崗位所需的身體條件。
（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
（八）不能應(yīng)聘的情形:
1、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。
2、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5、現(xiàn)役軍人。
6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
7、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形。
8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
本次招聘中的“面向高校畢業(yè)生”是指國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，并于2019、2020、2021年畢業(yè)的未落實(shí)過工作單位的畢業(yè)生。國（境）外高校畢業(yè)生視同。
三、報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送至招聘指定電子郵箱（見附件1）進(jìn)行報(bào)名，郵箱報(bào)名后致電附件1指定電話進(jìn)行確認(rèn)。
報(bào)名時(shí)間：2021年7月6日09:00-2021年7月15日16:00。
1、網(wǎng)上報(bào)名：
報(bào)名人員根據(jù)要求填寫《2021年桓臺縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）、《2021年桓臺縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才誠信承諾書》(附件3，下載手寫簽名），應(yīng)聘人員將報(bào)名表、承諾書填寫后，轉(zhuǎn)化成一個(gè)PDF文件，通過電子郵件發(fā)送到指定郵箱（見附件1），郵件命名為“報(bào)考單位+姓名+電話”。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息(每人限報(bào)1個(gè)崗位)。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名考試使用身份證及信息必須一致。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀有關(guān)要求及誠信承諾事項(xiàng)，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。填寫報(bào)名信息時(shí)，個(gè)人簡介須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務(wù)。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為本次招聘考察的重要內(nèi)容。應(yīng)聘人員惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才的各環(huán)節(jié)信息均在桓臺縣人民政府網(wǎng)站（http://www.huantai.gov.cn/）“通知公告”專欄和“政務(wù)公開”專欄發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。考生也可關(guān)注桓臺縣衛(wèi)生健康局微信公眾號及時(shí)了解相關(guān)信息。
2、網(wǎng)上初審：根據(jù)應(yīng)聘人員郵箱報(bào)名信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
桓臺縣衛(wèi)生健康局將安排專人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審。對符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不通過并說明原因，初審情況通過郵件反饋。
3、取消、核減計(jì)劃：報(bào)名截止后，對最終確定的網(wǎng)上初審合格應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按照開考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。取消、核減結(jié)果在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在桓臺縣人民政府網(wǎng)站公告。
四、資格審查與面試
（一）資格審查
進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)，其中，說明類材料提交原件；證書、檔案類材料提交原件和復(fù)印件，審核后原件退回，復(fù)印件留存。具體要求以桓臺縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才資格審查公告為準(zhǔn)。
需提交的主要材料如下：
1、報(bào)名表、本人簽名的誠信承諾書；
2、本人身份證或臨時(shí)身份證。其中，具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
3、學(xué)歷、學(xué)位證書及有關(guān)材料。
（1）符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。
招聘崗位要求具體專業(yè)、應(yīng)聘人員學(xué)歷證書上注明的專業(yè)為一級學(xué)科（類）的，還需提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)的說明。
招聘崗位要求具體方向、應(yīng)聘人員學(xué)歷證書上未注明的，還需提交能體現(xiàn)具體方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、成績單、學(xué)校出具的相關(guān)情況說明等材料之一。
（2）招聘崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書相對應(yīng)的學(xué)位證書。
（3）國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須同時(shí)提交教育部門出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和成績單（附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件）等材料。
（4）尚未取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位情況說明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供成績單（附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件）等材料。已取得學(xué)歷學(xué)位證書、尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校畢業(yè)生可提供學(xué)歷學(xué)位證書（附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件）。
4、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。
勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘或解聘材料需同時(shí)加蓋派遣單位和工作單位公章。
公辦中小學(xué)（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。
其中，報(bào)名時(shí)屬在職人員、后解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提交解除勞動合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)說明（時(shí)間應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之后）。報(bào)名時(shí)無工作單位的不需要提交。
對在職人員出具同意應(yīng)聘或解聘材料確有困難的，經(jīng)桓臺縣公開招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在考察或體檢時(shí)提供。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。對于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。
（二）面試
本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體要求以桓臺縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才面試公告為準(zhǔn)。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時(shí)間見面試公告。
（三）成績計(jì)算與排名
面試成績采用百分制計(jì)算成績，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)面試成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，則加試確定排名順序，加試成績不計(jì)入總成績。
五、考察和體檢
根據(jù)面試成績排名順序，按1:3的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。
考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘或解聘材料等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾毂仨殞?shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示和聘用
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由桓臺縣公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，事業(yè)單位憑此辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂合同時(shí)，聘用合同約定最低服務(wù)年限五年。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用；不合格的解除聘用合同。
七、咨詢、監(jiān)督及其他
本次衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由桓臺縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
桓臺縣衛(wèi)生健康局 0533-8216245
淄博市第九人民醫(yī)院（桓臺縣人民醫(yī)院）
0533-8228108
桓臺縣中醫(yī)院 0533-8263005
桓臺縣婦幼保健院 0533-8526109
監(jiān)督電話：桓臺縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組 0533- 8263101
公告網(wǎng)址：桓臺縣人民政府（http://www.huantai.gov.cn/）
附件1：2021年桓臺縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表.xls
附件2：2021年桓臺縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc
附件3：2021年桓臺縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次緊缺人才誠信承諾書(2).doc
桓臺縣人力資源和社會保障局
桓臺縣衛(wèi)生健康局
2021年7月5日
