淄博公務(wù)員考試
2022年淄博市市屬事業(yè)單位高層次人才招聘352人公告
http://glamoredanceentertainment.com 2022-04-27 來源:淄博市人力資源和社會保障局
2022年淄博市市屬事業(yè)單位高層次人才招聘公告
為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定,決定開展市屬事業(yè)單位高層次人才招聘,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┱衅阜秶?/div>
國內(nèi)外高等院校、科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。
?。ǘ┱衅笚l件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。
3、年齡在35周歲及以下(1986年5月9日及以后出生)。
4、符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格等要求。
招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等條件有對應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的認(rèn)定一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn),招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求,由招聘單位主管部門認(rèn)定。
暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生,采取“誠信+容缺”的方式,承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的,可以容缺報名。對虛假承諾、認(rèn)證不符的,取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
時限要求:應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年7月31日及以前取得,其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年5月8日及以前取得;國(境)外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時限可適當(dāng)延長,最多不超過2個月。
5、符合招聘崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。
工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險、在部隊服役、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,時間截止到2022年5月8日。
招聘崗位要求的擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生,是指2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及2020年、2021年畢業(yè)生。
6、能夠適應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì),服從組織安排。
7、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。
8、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員,下同)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
二、招聘崗位及有關(guān)說明
?。ㄒ唬┱衅笉徫?/div>
招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定,應(yīng)聘人員對招聘條件有疑問的,可撥打招聘單位電話咨詢。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表(附件)。
(二)關(guān)于招聘專業(yè)
招聘崗位要求門類、一級學(xué)科的,相應(yīng)門類、一級學(xué)科下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的,該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)材料上注明的專業(yè)進(jìn)行審核。
國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的,可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,由招聘單位主管部門認(rèn)定。
?。ㄈ┢渌?/div>
其他未明確的時間計算截止日為2022年5月8日。
三、招聘辦法和程序
?。ㄒ唬﹫竺c資格初審
1、報名方式:
報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。每人可應(yīng)聘1個崗位。
本次招聘主要為我市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺的高層次人才,已與我市各級事業(yè)單位簽約人員不得應(yīng)聘。
報名網(wǎng)址:淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.zibo.gov.cn/)“事業(yè)單位招聘”專欄“事業(yè)單位公開招聘考生登錄入口”。
報名時間:2022年5月9日09:00-5月12日12:00。
審核時間:2022年5月9日09:00-5月12日16:00。
2、網(wǎng)上報名:
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,登陸指定的報名網(wǎng)站,如實填寫個人應(yīng)聘信息,上傳電子照片(jpg格式、大小10—75k),并在規(guī)定的時間內(nèi)提交。應(yīng)聘人員對審核結(jié)果有疑問的,可撥打招聘崗位咨詢電話(詳見附件)。
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書,確認(rèn)承諾事項后方可報名。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報名和考試,姓名、身份證號碼必須真實一致;提交的應(yīng)聘信息必須真實、有效、完整,報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的,須在“備注欄”中如實填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。
報名前請認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)有關(guān)要求,報名過程中遇到技術(shù)問題請查看網(wǎng)站報名入口處的說明和報名系統(tǒng)登錄界面右上角常見問題解答。
應(yīng)聘人員在初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后,不能更改。在報名時間內(nèi),初審不通過的應(yīng)聘人員,可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后,初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位,但可在審核時間截止2小時前(即5月12日14:00前)修改完善原崗位報名信息。
3、網(wǎng)上初審:
網(wǎng)上初審,是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審查。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
招聘單位主管部門選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提供咨詢服務(wù)。對符合招聘條件的,予以通過;對提交信息不全的,注明缺少的內(nèi)容;對不符合招聘條件的,不予通過并說明原因。對通過網(wǎng)上初審的人員,招聘單位主管部門應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息,以供資格審查時參考。
?。ǘ┟嬖?/div>
綜合類面試由公開招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門共同組織實施,其中應(yīng)聘人數(shù)超過招聘計劃數(shù)5倍的,采取初試的方式,按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試范圍人員,具體面試方式和時間安排等要求另行通知。技能類、衛(wèi)生類、高校類面試具體事宜,由各部門、各高校自主確定、另行通知。
面試主要對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測評。面試執(zhí)行回避制度,考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,實行回避。
面試采用百分制計算成績,成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同,按規(guī)定優(yōu)先條件或加試確定排名順序。
?。ㄈ┛疾?、體檢
1、人員范圍:
根據(jù)面試成績排名順序,按不超招聘計劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員,由招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。具體人員名單和考察體檢要求在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。
應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行。國(境)外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行。國(境)外高校畢業(yè)生實行“簽約承諾制”,簽約后因不可抗力因素暫無法來淄報到的,用人單位可保留崗位12個月,實際到崗工作辦理聘用手續(xù)后開始計發(fā)工資。
招聘單位主管部門可結(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序??疾祗w檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中,按面試成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、考察:
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,必要時可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校,采取召開座談會、個別訪談等形式進(jìn)行實地考察??疾靸?nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核。
考察的同時須進(jìn)行資格審查,即對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
考察體檢工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,寫出書面考察意見,報事業(yè)單位主管部門研究決定。
3、體檢:
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時,對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進(jìn)行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時,公開招聘主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。
?。ㄋ模┕?、聘用
招聘單位主管部門根據(jù)考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,并公示7個工作日。公示期滿無異議的,確定為聘用人員,招聘單位主管部門將聘用人員材料報公開招聘主管機(jī)關(guān)備案,并辦理各項手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費情況為準(zhǔn))的,試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用,不合格的解除聘用合同。
四、組織實施與監(jiān)督
本次高層次人才招聘,由公開招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門共同組織實施,招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會各界監(jiān)督。
其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
淄博市人社局事業(yè)單位人事管理科 0533-2791826
監(jiān)督電話:
淄博市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委 0533-2791819
淄博市人力資源和社會保障局
2022年4月27日
免費學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)