為深入推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，引導(dǎo)廣大青年人才投身鄉(xiāng)村振興，進一步選優(yōu)配強鄉(xiāng)村振興骨干力量，淄博高新區(qū)計劃在高新區(qū)范圍內(nèi)公開選聘第一批“鄉(xiāng)村振興專職工作者”，現(xiàn)將選聘有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘計劃

本次公開選聘高新區(qū)“鄉(xiāng)村振興專職工作者”計劃為10人，各鎮(zhèn)（街道、中心）具體選聘計劃見《2022年淄博高新區(qū)公開選聘“鄉(xiāng)村振興專職工作者”選聘計劃統(tǒng)計表》（附件1）。

二、資格條件

1、政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2、熱愛“三農(nóng)”工作，吃苦耐勞、甘于奉獻，遵紀守法、品行端正；

3、年齡應(yīng)在18周歲以上，原則上在30周歲以下（1991年12月11日以后出生），具有國家承認的全日制大專及以上學(xué)歷（退役軍人可適當放寬到高中及以上學(xué)歷）；

4、戶籍為所在鎮(zhèn)（街道、中心）設(shè)崗的村；

5、身體健康，具備正常履行職責的身體條件；

6、中共黨員、熟悉農(nóng)村基層工作的優(yōu)先；

7、選聘單位規(guī)定的其他選聘資格條件。

8、有下列情形之一的人員，不得參加選聘：受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題人員；非法宗教的組織者、實施者、參與者；曾被開除黨籍、曾被辭退或開除公職的；曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等行政處罰的；受黨紀政務(wù)處分、處分期未滿的；涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有違反錄用紀律行為的；現(xiàn)在村“兩委”任職的；其他不得聘用情形的人員。

三、報名和資格初審

報名和資格初審采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行，應(yīng)聘人員只能報名戶籍地本村崗位，不能選報其他崗位。

報名時間：2022年12月10日至12月12日17:00截止。

初審時間：2022年12月10日至12月13日17:00截止。

查詢時間：2022年12月10日至12月14日12:00截止。

公告網(wǎng)站：高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺網(wǎng)站

網(wǎng) 址：http://www.zbzhhgx.cn/

（一）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員按規(guī)定的報名時間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準）通過電子郵箱方式將報名材料發(fā)送至指定電子郵箱：gxqzzrsb14@163.com，不得重復(fù)發(fā)送。確認報名成功通過收到郵件回復(fù)確認報名成功。郵件主題、報名材料文件名稱均統(tǒng)一寫為“報考崗位-姓名-戶籍地（村名）”。網(wǎng)上報名需提交的材料應(yīng)按順序合并成一個PDF文件與附件2（word版）一同提交。

網(wǎng)上報名需提交的材料：

1、《2022年淄博高新區(qū)公開選聘“鄉(xiāng)村振興專職工作者”報名表》（附件2）；

2、《2022年淄博高新區(qū)公開選聘“鄉(xiāng)村振興專職工作者”誠信承諾書》（附件3），由本人簽字；

3、有效期內(nèi)本人二代身份證（正反面）原件掃描件；退役軍人一并提供《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》、《士官退出現(xiàn)役證》等可以證明本人身份的相關(guān)證件原件掃描件；

4、戶口本（首頁、索引頁和本人頁）原件掃描件；

5、畢業(yè)證原件掃描件；2001年7月及以后畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷考生須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?/p>

應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)居民身份證進行報名和考試。應(yīng)聘人員報名填報信息必須與本人實際情況一致，報名信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不及時、不全面、不準確導(dǎo)致未通過審核的，責任由應(yīng)聘人員自負。應(yīng)聘人員惡意重復(fù)發(fā)送報名郵件，擾亂報名秩序，或偽造變造證件、證明（其他材料）或者有其他不正當手段獲取報考資格的，取消其本次選聘資格，并對違紀違法行為按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時登錄郵箱查看相關(guān)信息，由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責任自負。

（二）資格初審

招聘主管機關(guān)指定專人負責資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進行資格初審。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因，其中提交材料不全的應(yīng)注明缺失的材料，應(yīng)聘人員應(yīng)及時補充完善并再次提交。初審情況通過郵件進行回復(fù)，有關(guān)結(jié)果和信息不再另行電話通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注郵箱。因本人未按要求在規(guī)定時間內(nèi)補充或更改報名材料而導(dǎo)致未能通過資格初審的，責任自負。初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。資格審查工作貫穿考錄工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的申請材料信息不實或者學(xué)歷、工作經(jīng)歷等不符合報考崗位資格條件的，將按規(guī)定給予處理。

（三）調(diào)整選聘計劃

報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃2倍的，按照1:2的比例相應(yīng)調(diào)整、核減或取消招聘計劃。調(diào)整、核減或取消情況在公告網(wǎng)站上公示。

四、考試及現(xiàn)場資格審核

本次選聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，筆試、面試均實行百分制計分。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試時間、地點和要求另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注公告網(wǎng)站，查詢筆試公告。

筆試內(nèi)容為綜合類，包括黨的二十大精神、時事政治、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、黨建等基礎(chǔ)知識。應(yīng)聘人員必須憑筆試準考證和有效期內(nèi)居民身份證（臨時身份證）參加考試，兩證缺一不可。

筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，根據(jù)選聘計劃和筆試情況確定。達到筆試最低合格分數(shù)線以上人員，根據(jù)各選聘崗位筆試成績由高分到低分，按照選聘計劃1:3的比例確定進入資格審查范圍人員，若同一崗位出現(xiàn)同一村多名人員同時進入資格審查范圍取前兩名，直至達到比例人數(shù)（不滿上述比例的按實有人員確定）。進入面試資格審查范圍人員筆試成績并列的，一同進入面試資格審查范圍。

筆試成績及進入面試資格審查范圍人員名單和相關(guān)要求在公告網(wǎng)站公布。

（二）現(xiàn)場資格審查

進入面試資格審查范圍人員應(yīng)在規(guī)定時間、地點進行現(xiàn)場資格審查，具體要求以資格審查公告為準。

不能在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)材料的，視為放棄面試資格。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。對因應(yīng)聘人員填報信息有誤，不能通過面試審查的，后果由應(yīng)聘人員自負。

（三）面試

面試時間、地點和要求詳見公告網(wǎng)站面試公告。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測評應(yīng)聘人員的崗位匹配度、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線。達到面試最低合格分數(shù)線的方可列為進入考察體檢范圍人選。面試成績在面試結(jié)束后當場向考生公布。面試考官聘請外地考官。

（四）總成績計算

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一個選聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績相同，擇業(yè)期畢業(yè)生、黨員優(yōu)先；優(yōu)先條件相同或優(yōu)先后仍相同的，按面試成績確定。

五、考察和體檢

（一）考察

根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1的比例確定首批進入考察體檢范圍的人員。若同一崗位出現(xiàn)同一村兩名人員同時進入考察體檢范圍取第一名，直至達到比例人數(shù)。以所報考鎮(zhèn)（街道、中心）為單位組織考察?？疾焱ㄟ^座談考察、查閱檔案等深入了解應(yīng)聘人員情況。注重考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審，形成綜合考察材料。

（二）體檢

體檢標準和項目參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作棄權(quán)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員負擔。體檢時間另行通知。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對考察、資格復(fù)審以及體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格出現(xiàn)空缺時，從應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次等額確定遞補對象。

六、崗位分配

選崗工作由鎮(zhèn)（街道、中心）組織實施，將考察體檢合格的應(yīng)聘人員統(tǒng)籌分配到村。原則上應(yīng)聘人員戶籍村與招聘崗位村一致的，可優(yōu)先分配到戶籍村；應(yīng)聘人員與現(xiàn)任村“兩委”成員存在近親屬關(guān)系或其他回避關(guān)系的，需按要求回避?？荚嚳偝煽兿嗤模瑩駱I(yè)期畢業(yè)生、黨員優(yōu)先選取崗位；優(yōu)先條件相同或優(yōu)先后仍相同的，按面試成績確定。選崗須本人參加，不允許任何人代替。

因放棄選報造成的人員缺額的，從應(yīng)聘人員中總成績排名依次等額確定遞補人員進行體檢、選崗（已被挑選確認的村不再列為挑選范圍）。

七、公示聘用

對選崗后的擬聘用人員進行公示，公示期為3天，接受社會各界監(jiān)督。公示期間如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合聘用標準的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實后取消聘用資格。公示期滿無異議的確定為聘用人員，簽定勞動合同。

八、管理要求及政策待遇

（一）合同簽訂。由鎮(zhèn)（街道、中心）與人力資源服務(wù)機構(gòu)簽訂購買服務(wù)協(xié)議，第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)與聘用人員簽訂勞動合同，合同期2年（含試用期2個月）。試用期滿，經(jīng)鎮(zhèn)（街道、中心）考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，或不能勝任崗位工作的，解除聘用合同。

（二）崗位職責。（1）宣傳落實政策。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行上級黨組織和村黨組織決議決定。（2）建強基層組織。協(xié)助村黨組織抓好基層黨建、村級事務(wù)規(guī)范化管理等工作，組織開展“一網(wǎng)三聯(lián)”、主題黨日、“三會一課”等，規(guī)范落實各項工作制度。（3）聯(lián)系服務(wù)群眾。經(jīng)常性深入群眾家中、田間地頭，主動聯(lián)系服務(wù)群眾，主動承擔和辦理惠民便民事項，幫助群眾解決實際困難。（4）發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)。協(xié)助村“兩委”通過黨組織領(lǐng)辦合作社、打造農(nóng)村電商平臺等方式，發(fā)展村級集體經(jīng)濟。利用自身優(yōu)勢，幫助村里發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目，帶領(lǐng)群眾增收致富。（5）做好日常工作。圍繞村級事務(wù)信息化、規(guī)范化建設(shè)，做好工作文稿起草、信息錄入、資料整理歸檔等日常工作。協(xié)助完成社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、代辦服務(wù)、科技推廣等工作。（6）完成所在鎮(zhèn)（街道、中心）和任職村交辦的其他任務(wù)。

（三）日常管理?！班l(xiāng)村振興專職工作者”為“村級組織特聘崗”，實行勞務(wù)派遣制。應(yīng)聘人員需全日制在村工作，在村工作期間，按照“村用鎮(zhèn)管”方式，由鎮(zhèn)（街道、中心）負責管理考核，所在村黨組織負責日常管理?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘解聘、獎勵懲戒、調(diào)整崗位的重要依據(jù)。

（四）政策待遇?！班l(xiāng)村振興專職工作者”報酬待遇參照高新區(qū)城市社區(qū)專職網(wǎng)格員標準落實，包括基本報酬、績效報酬、個人和單位應(yīng)當依法繳納的社會保險金。“鄉(xiāng)村振興專職工作者”合同期內(nèi)進入村“兩委”班子的，報酬待遇就高執(zhí)行；不再簽訂“鄉(xiāng)村振興專職工作者”合同，但仍擔任村“兩委”成員的，報酬待遇按村干部崗位標準執(zhí)行。“鄉(xiāng)村振興專職工作者”按照企業(yè)職工社會保險金標準繳納，個人承擔部分由個人負擔；鎮(zhèn)（街道、中心）每年組織一次健康體檢、購買意外傷害險。

“鄉(xiāng)村振興專職工作者”解除勞動合同的，從解除勞動合同日起，不再為其發(fā)放相應(yīng)待遇和繳納保險。

（五）服務(wù)期限。合同期為2年。合同期滿，鎮(zhèn)（街道、中心）根據(jù)考核情況和工作需要，可最多續(xù)簽1次合同；不再續(xù)簽的，自動終止合同。在合同期內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，擅自參加公務(wù)員和事業(yè)單位、國有企業(yè)和研究生錄（聘）用考試的，應(yīng)主動辭職。合同期內(nèi)，出現(xiàn)嚴重違反規(guī)章制度或有其他違紀違法行為、不盡職不勝任等情形的，應(yīng)依法解除勞動合同。

九、疫情防控要求

（一）參加考試各環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，請務(wù)必出示“山東省電子健康通行碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。

（二）招聘各環(huán)節(jié)開展當日，應(yīng)聘人員均須經(jīng)現(xiàn)場檢測體溫正常(未超過37.3℃)、山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡、48小時內(nèi)(依采樣時間計算)新冠病毒核酸檢測陰性，查驗合格后方可入場。

（三）請應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，減少外出、不必要的聚集和人員接觸，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險地區(qū)活動，確?？荚嚂r身體狀況良好。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，瞞報、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。未盡事宜，按照省市疫情防控規(guī)定執(zhí)行。

十、紀律與監(jiān)督

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿選聘工作全過程，應(yīng)聘人員要如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消考試資格，已被聘用的隨時解聘。對違反招聘工作程序和紀律的問題，由紀檢監(jiān)察等部門，依紀依法對有關(guān)負責人進行嚴肅處理。

十一、咨詢及其他

本次選聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。

本次招聘的各個環(huán)節(jié)在“淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺”（http://www.zbzhhgx.cn/）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注郵箱和網(wǎng)站。有關(guān)結(jié)果和信息不再另行電話通知，報名時填寫的聯(lián)系電話僅做緊急情況下聯(lián)系使用。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責任自負。

本公告由淄博高新區(qū)組織人事部負責解釋。

咨詢電話：0533-3580179（淄博高新區(qū)組織人事部）

監(jiān)督電話：0533-3586591（淄博高新區(qū)紀檢監(jiān)察工委）

咨詢時間：上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

附件1、2022年淄博高新區(qū)公開選聘“鄉(xiāng)村振興專職工作者”選聘計劃統(tǒng)計表.docx

附件2、2022年淄博高新區(qū)公開選聘“鄉(xiāng)村振興專職工作者”報名表名表.docx

附件3、2022年淄博高新區(qū)公開選聘“鄉(xiāng)村振興專職工作者”誠信承諾書.docx

中共淄博高新區(qū)工委組織人事部

2022年12月10日