淄博公務員考試
2023年淄博高新區(qū)事業(yè)單位面向大學生退役士兵招聘2人公告
http://glamoredanceentertainment.com 2023-02-16 來源：淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務平臺
2023年度淄博高新區(qū)事業(yè)單位面向大學生退役士兵綜合類(定向)崗位公開招聘工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合淄博高新區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2023年度淄博高新區(qū)事業(yè)單位公開面向大學生退役士兵綜合類（定向）崗位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位類別及考試形式
本次招聘崗位為面向大學生退役士兵A1類綜合類（定向）崗位，考試采取筆試、面試和檔案考核相結合的方式進行，由高新區(qū)招聘主管機關統(tǒng)一組織實施。
二、招聘范圍及條件
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（三）年齡應在40周歲及以下（1982年2月21日及以后出生）。
?。ㄋ模┓险衅笉徫坏膶W歷、學位、專業(yè)、技能等要求。
暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2023年應屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任。
時限要求：應屆畢業(yè)生的相關證書及材料一般應在2023年7月31日及以前取得，其他應聘人員的相關證書及材料一般應在2023年2月21日及以前取得；國（境）外高校 畢業(yè)生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。
其他未明確的時間計算截止日均為2023年2月21日。
?。ㄎ澹┓险衅笉徫坏墓ぷ鹘洑v和其他要求。
工作經歷是指與企業(yè)建立勞動關系并繳納職工養(yǎng)老保險、在部隊服役、被國家機關錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2023年2月21日。
“高新區(qū)面向大學生退役士兵招聘崗位”的范圍和條件詳見附件2。
?。┻m應招聘崗位的身體條件、心理素質。
（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
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三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求由招聘單位及主管機關根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定，招聘崗位是否允許相近專業(yè)應聘，應聘人員所學專業(yè)、取得資格、從事工作經歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘主管機關認定。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表（附件1）。
四、報名與初審
報名工作采取統(tǒng)一時間網上報名、網上初審、網上繳費（高新區(qū)面向退役大學生士兵崗位免繳筆試考務費）的方式進行。
報名時間：2023年2月21日9:00—2月25日16:00。
查詢時間：2023年2月21日11:00—2月26日16:00。
初審時間：2023年2月21日11:00—2月26日16:00。
1.網上報名：應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，如實填寫個人應聘信息，并在規(guī)定的時間內提交，每人限報1個崗位。應聘人員登陸淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務平臺網站（https://www.zbzhhgx.cn/）進行報名。（詳見附件1）。
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致，提交的應聘信息必須真實、有效、完整。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，即取消應聘資格。
應聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，報名信息通過系統(tǒng)提交，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。2023年2月25日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經查實，即取消應聘資格，并按有關規(guī)定處理。
招聘工作相關信息在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務平臺網站發(fā)布，請注意及時登錄網站查看。
2.網上初審：網上初審，是根據(jù)應聘人員網上填寫的信息進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。
招聘主管機關選派專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網上初審，并提供咨詢服務。對符合招聘條件的，予以通過；對提交信息不全的，注明缺少的內容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。崗位報名初審結果，由應聘人員通過報名系統(tǒng)查詢。
網上繳費：高新區(qū)事業(yè)單位面向大學生退役士兵綜合類（定向）崗位公開招聘免筆試考務費。
五、考試與資格審查
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筆試只考一科，采取與省直事業(yè)單位綜合類崗位統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試內容包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。
筆試時間為2023年3月18日9:00—11:30。應聘人員可在2023年3月14日9:00—3月18日9:30登錄報名系統(tǒng)打印準考證、《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用），憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由高新區(qū)公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃數(shù)，按1:3的比例確定進入資格審查范圍人員；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進入資格審查范圍人員。
?。ǘ┵Y格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。
招聘主管機關選派專人對進入資格審查范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結果負責。
進入資格審查范圍的應聘人員，須按要求向招聘主管機關提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權?，F(xiàn)場資格審查所須提交的主要材料見應聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準。
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根據(jù)崗位特點，面試分別采用結構化測試方式進行。具體要求以面試公告為準。
為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線70分。
高新區(qū)事業(yè)單位面向大學生退役士兵綜合類（定向）崗位公開招聘免面試考務費。
（四）總成績計算與排名
筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
按筆試成績、面試成績各占40%的比例，加檔案考核成績，作為考試總成績。面試成績不低于最低合格分數(shù)線的人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分確定排名順序。如出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績仍相同的，按加試確定排名順序。
六、考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序，按1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘主管機關成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。其中，應屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行；國（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學歷學位認證后進行。
招聘主管機關可結合實際自主確定考察、體檢先后順序?？疾祗w檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
招聘單位應當組建考察小組，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質和業(yè)務能力考察，并對人選資格條件進行復查。政治素質考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要履職回避等。業(yè)務能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質等。要按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。必要時，招聘主管機關可以要求重新體檢。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘主管機關在其網站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。
公示期間有異議的，招聘主管機關按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，招聘主管機關提出聘用意見，報高新區(qū)組織人事部辦理備案手續(xù)，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同、確立人事關系；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費情況為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、疫情防控要求
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務平臺網站（https://www.zbzhhgx.cn/）發(fā)布。
九、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。
應聘人員若認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門、人事考試機構、招聘單位和主管機關的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博高新區(qū)工委組織人事部負責解釋。
政策咨詢電話：
高新區(qū)組織人事部人事科 0533-3586123
網上報名技術咨詢電話： 0531-88920253
監(jiān)督電話：
高新區(qū)紀檢監(jiān)察工委 0533-3583832
淄博高新區(qū)工委組織人事部
2023年2月16日
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