2023年周村區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2023年周村區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位類別及考試形式

 

　　本次招聘崗位為綜合類（A類）崗位。其中：A1類崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行；A2類崗位（“面向大學(xué)生退役士兵”定向招聘崗位）考試采取筆試、面試和檔案考核相結(jié)合的方式進行。

 

　　二、招聘范圍及條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

 

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年2月21日以后出生）。

 

　?。ㄋ模┓险衅笉徫坏膶W(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等要求。

 

　　暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責任。

 

　　時限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年2月21日及以前取得；國（境）外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。

 

　　其他未明確的時間計算截止日均為2023年2月21日。

 

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

 

　?。┰诼毴藛T（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。

 

　　在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

 

　　三、招聘崗位及具體要求

 

　　招聘崗位的具體要求根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定，崗位具體要求詳見《2023年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

 

　　報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

 

　　報名網(wǎng)址：周村區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄。

 

　　報名時間：2023年2月21日9:00—2月25日16:00

 

　　查詢時間：2023年2月21日11:00—2月26日16:00

 

　　審核時間：2023年2月21日11:00—2月26日16:00

 

　　繳費時間：2023年2月21日11:00—2月27日16:00

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，如實填寫個人應(yīng)聘信息，并在規(guī)定的時間內(nèi)提交，每人限報一個崗位。

 

　　報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。報名時，應(yīng)聘人員要認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)有關(guān)提示說明和誠信承諾書，提交的報名申請材料必須真實、準確、完整，能夠體現(xiàn)應(yīng)聘崗位的要求。因提交報名申請材料不準確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔相應(yīng)后果。

 

　　網(wǎng)上報名系統(tǒng)的表項中未能涵蓋應(yīng)聘崗位要求資格條件的，務(wù)必在“備注欄”中如實填寫。家庭成員及其主要社會關(guān)系，必須填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習和工作經(jīng)歷，必須從高中階段開始填寫。

 

　　在職人員應(yīng)聘的，報名前本人應(yīng)充分了解知曉所在單位或有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報考的相關(guān)規(guī)定。

 

　　應(yīng)聘人員的申請材料、信息不實或者不符合報名條件的，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定處理。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　招聘相關(guān)信息均在周村區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時登錄網(wǎng)站查看。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

 

　　公開招聘主管機關(guān)將安排專人負責網(wǎng)上初審工作（節(jié)假日不休），在報名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^；對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。

 

　　報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。2023年2月25日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費：根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務(wù)費為每人每科40元。通過初審的A1、A2類崗位應(yīng)聘人員，除經(jīng)認定符合免筆試考務(wù)費條件外，應(yīng)按規(guī)定的時間在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費，逾期未繳費的，視為棄權(quán)。

 

　　最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象以及殘疾人應(yīng)聘的，可免筆試考務(wù)費。符合免筆試考務(wù)費條件的應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)完成報名信息填報并通過資格初審后，點擊“網(wǎng)上繳費”中的“減免費用申請”，并于2023年2月26日16:00前按照系統(tǒng)提示上傳減免材料。

 

　?。ㄋ模┤∠?、核減、調(diào)劑計劃：報名、繳費截止后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到開考比例（見附件1）的崗位，按照規(guī)定開考比例和規(guī)定相應(yīng)取消、核減、調(diào)劑招聘計劃。取消、核減、調(diào)劑情況在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請應(yīng)聘人員繳費成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

 

　　五、考試與資格審查

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試只考一科，采取與省直事業(yè)單位綜合類崗位統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

 

　　筆試時間為2023年3月18日9:00—11:30。應(yīng)聘人員可在2023年3月14日9:00—3月18日9:30登錄報名系統(tǒng)打印準考證、《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用），憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。

 

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由區(qū)公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的A1類崗位應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計劃數(shù)（以取消、核減、調(diào)劑后為準），按1:3的比例確定進入資格審查范圍人員；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進入資格審查范圍人員。筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的A2類崗位應(yīng)聘人員，全部進入資格審查范圍。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求向公開招聘主管機關(guān)提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)?，F(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準。

 

　　對于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺，在筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績依次等額遞補。

 

　　（三）面試

 

　　根據(jù)崗位特點，面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試、情景模擬、實際操作等方式進行。具體要求以面試公告為準。

 

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。

 

　　根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象以及殘疾人應(yīng)聘的，可免面試考務(wù)費。

 

　?。ㄋ模┛偝煽冇嬎闩c排名

 

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　A1類崗位按筆試成績、面試成績各占50％的比例計算考試總成績；A2類崗位按筆試成績、面試成績各占40%的比例，加檔案考核成績，作為考試總成績，檔案考核辦法詳見應(yīng)聘須知（附件2）。

 

　　面試成績不低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績?nèi)韵嗤膷徫?，加試確定排名順序。

 

　　六、考察和體檢

 

　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:2的比例確定進入考察體檢范圍人選。其中應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行；國（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認證后進行。

 

　　考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

 

　　考察工作由招聘單位和主管部門負責組織，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對人選資格條件進行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核?？疾旖M必須實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢費用由考生承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。必要時，公開招聘主管機關(guān)可以要求重新體檢。未按規(guī)定時間、地點參加復(fù)檢的，視為棄權(quán)。

 

　　七、公示和聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員公示7個工作日。

 

　　公示期間有異議的，區(qū)公開招聘主管機關(guān)會同招聘單位和主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，事業(yè)單位憑此辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費情況為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　八、疫情防控要求

 

　　在公開招聘組織實施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實相關(guān)措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，相關(guān)信息將在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄發(fā)布。

 

　　九、咨詢、監(jiān)督及其他

 

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

 

　　應(yīng)聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

 

　　應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從公開招聘主管機關(guān)的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　其他未盡事宜按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由中共淄博市周村區(qū)委組織部、淄博市周村區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　政策咨詢電話：

 

　　周村區(qū)人力資源和社會保障局：  0533-6195231

 

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話： 0531-88920253

 

　　監(jiān)督電話：周村區(qū)紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組：0533-6195903

 

　　公告網(wǎng)址：周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄。

 

　　附件1：2023年周村區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員一覽表

 

　　附件2：2023年周村區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

 

　　中共淄博市周村區(qū)委組織部

 

　　淄博市周村區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2023年2月16日