2023年博山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)博山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬醫(yī)院工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2023年博山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。
(三)應(yīng)聘初級(jí)崗位的,年齡應(yīng)在40周歲及以下(1982年5月4日及以后出生);應(yīng)聘中級(jí)崗位的,年齡應(yīng)在45周歲及以下(1977年5月4日及以后出生);應(yīng)聘高級(jí)崗位的,年齡一般在50周歲及以下(1972年5月4日及以后出生)。
(四)符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向、技能等要求。
暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)(境)外高校畢業(yè)生,采取“誠(chéng)信+容缺”的方式,承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的,可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的,取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
時(shí)限要求:應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年7月31日及以前取得,其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年5月4日及以前取得;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng),最多不超過(guò)2個(gè)月。
其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2023年5月4日。
(五)符合招聘崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。
工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,時(shí)間截止到2023年5月4日。
(六)適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
(七)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員,下同)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
(八)香港和澳門居民中的中國(guó)公民、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民,可應(yīng)聘符合條件的崗位。
(九)根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)文件的通知》(魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號(hào))文件精神,對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。
(十)不能應(yīng)聘的情形詳見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2)。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定,招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求,由招聘單位認(rèn)定。招聘崗位具體要求及咨詢電話,詳見(jiàn)《2023年博山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》附件1。
三、報(bào)名
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名地址:博山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.boshan.gov.cn/)“通知公告”一欄。
報(bào)名時(shí)間:2023年5月4日09:00-5月6日16:00。
初審時(shí)間:2023年5月4日09:00-5月7日16:00。
繳費(fèi)時(shí)間:2023年5月10日09:00-5月12日16:00。
(一)網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,全面、詳實(shí)地填寫相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息,上傳電子照片(本人近期正面免冠照片,要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k),并在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))內(nèi)提交。
應(yīng)聘人員須用有效居民身份證信息報(bào)名,報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠(chéng)信承諾事項(xiàng),提交的信息必須真實(shí)、有效、完整,能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
個(gè)人簡(jiǎn)介,須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況,須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務(wù)。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋招聘崗位條件要求的、按照相近專業(yè)應(yīng)聘的、按照新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系應(yīng)聘的,須在“備注欄”中如實(shí)填寫,具體填寫要求詳見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2)。
應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后,不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi),初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員,可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后,初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件及其他相關(guān)材料、虛報(bào)有關(guān)信息等騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘工作有關(guān)信息在:博山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任自負(fù)。
(二)網(wǎng)上初審:網(wǎng)上初審,是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息及崗位要求所需材料,進(jìn)行網(wǎng)上初審,同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的,予以初審?fù)ㄟ^(guò);對(duì)提交信息不全的,注明缺少的內(nèi)容;對(duì)不符合應(yīng)聘條件的,不予初審?fù)ㄟ^(guò)并說(shuō)明原因。對(duì)通過(guò)網(wǎng)上初審的人員,招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,以供資格審查時(shí)參考。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi):根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元,繳費(fèi)使用繳款碼的方式繳費(fèi)。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員,除高層次崗位免筆試和經(jīng)認(rèn)定符合免筆試考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員外,于2023年5月10日,查看博山區(qū)人民政府網(wǎng)站公告根據(jù)繳款要求進(jìn)行繳費(fèi),逾期未繳費(fèi)的,視為棄權(quán)。報(bào)名繳費(fèi)成功后,不再退費(fèi)。
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象以及殘疾人應(yīng)聘的,可免筆試考務(wù)費(fèi)。符合免考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后,于報(bào)名繳費(fèi)前(5月9日16:00前)將免考務(wù)費(fèi)有關(guān)材料發(fā)送至指定電子郵箱,并撥打指定電話進(jìn)行確認(rèn)(具體要求詳見(jiàn)附件2應(yīng)聘須知)。免考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果通過(guò)電子郵件回復(fù),未通過(guò)認(rèn)定人員請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi),通過(guò)認(rèn)定人員報(bào)名繳費(fèi)截止后統(tǒng)一進(jìn)行免繳費(fèi)處理。
(四)取消、核減計(jì)劃:報(bào)名、繳費(fèi)截止后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,按照規(guī)定開(kāi)考比例相應(yīng)取消招聘崗位。取消結(jié)果將在繳費(fèi)截止后在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
對(duì)于取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,招聘單位主管部門將通過(guò)電話告知取消及改報(bào)事宜,請(qǐng)保持聯(lián)絡(luò)暢通。
四、考試與資格審查
本次招聘考試,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。高層次崗位采取僅面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算,成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入??荚嚺c資格審查有關(guān)要求如下:
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間為2023年5月27日。應(yīng)聘人員報(bào)名繳費(fèi)成功后(免筆試考務(wù)費(fèi)的人員審核通過(guò)后),于2023年5月25日-5月27日期間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證(如對(duì)筆試時(shí)間進(jìn)行調(diào)整,將在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)考生注意關(guān)注)。考生根據(jù)準(zhǔn)考證標(biāo)注的具體時(shí)間參加相應(yīng)場(chǎng)次的考試。具體時(shí)間地點(diǎn)以打印的筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容:醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。高層次崗位免筆試,考試采取面試的方式進(jìn)行。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由博山區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)(以核減后為準(zhǔn)),按1:3的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員;最后一名筆試成績(jī)并列的,筆試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍,不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。
(二)資格審查
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查,貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
資格審查由招聘單位在博山區(qū)衛(wèi)生健康局的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。筆試后,進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員,須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2),具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。資格審查不通過(guò)的,取消其面試資格。
因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(三)面試
根據(jù)崗位特點(diǎn),醫(yī)療衛(wèi)生類崗位面試采用專業(yè)化面試方式進(jìn)行,綜合類崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
(四)總成績(jī)計(jì)算與排名
高層次免筆試崗位以面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。其他崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試總成績(jī)。
面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,根據(jù)考試總成績(jī),分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)由高分到低分確定排名順序;面試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫?,進(jìn)行加試確定排名順序。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)排名順序,按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。首批考察體檢按成績(jī)排序1:1的比例等額進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中,按考試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。考察體檢工作要求詳見(jiàn)應(yīng)聘須知。
六、公示聘用
根據(jù)考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間有異議的,主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期間,擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的,可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ),并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,確定為聘用人員,博山區(qū)衛(wèi)生健康局將聘用人員材料報(bào)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案,并辦理各項(xiàng)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
七、入職辦理要求
事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)(聘用)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)記錄材料為準(zhǔn))的,試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個(gè)月。(入職辦理工作要求詳見(jiàn)應(yīng)聘須知。)
新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用,其中中級(jí)專技崗位人員按照專技十級(jí)崗位聘用、高級(jí)專技崗位人員崗位要求副高級(jí)職稱應(yīng)聘的按照專技七級(jí)崗位聘用;不合格的解除聘用合同。
實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理,按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、疫情防控要求
為做好此次考務(wù)的疫情防控工作,在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中,按照新冠病毒感染疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)信息將在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
九、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員若認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議,或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件,及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的,責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門、人事考試機(jī)構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,將對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由博山區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
博山區(qū)衛(wèi)生健康局人事科0533-4110195
博山區(qū)人民醫(yī)院人事科0533-4264202
博山區(qū)第二人民醫(yī)院人事科0533-4810029
博山區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)中心區(qū)婦幼保健院人事科0533-4130129
監(jiān)督電話:
博山區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組0533-4164117
公告網(wǎng)址:
博山區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.boshan.gov.cn
附件1:博山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表(內(nèi)附2表).xlsx
附件2:2023年博山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘須知.docx
附件3:同意應(yīng)聘說(shuō)明(式樣).doc
附件4:應(yīng)屆畢業(yè)生說(shuō)明(式樣).doc
博山區(qū)衛(wèi)生健康局
2023年4月21日