面試由淄博信息工程學(xué)校統(tǒng)一組織，面試的具體時間、地點、方式等以面試公告為準(zhǔn)，面試公告在張店區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進入考察體檢范圍。

 

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　　初試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分按 1:2 的比例，確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績相同的，安排初試的則按初試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;初試成績?nèi)韵嗤蛭唇M織初試的，通過加試確定進入考察體檢范圍人選。

 

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　　1.考察體檢人員范圍

 

　　根據(jù)考試總成績排名順序，按1:2的比例確定進入考察體檢范圍人員，由考察體檢工作小組具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

 

　　考察體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。

 

　　2.考察方式

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績以及回避等方面情況，同時對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進行檔案審核。

 

　　3.體檢

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時，招聘單位可以要求重新體檢。

 

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