2016年棗莊市市中區(qū)第二次公開招聘教師簡章

　　根據(jù)棗莊市市中區(qū)學(xué)校崗位空缺情況和解決普通中小學(xué)大班額問題工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）、《關(guān)于2016年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（棗人社發(fā)〔2016〕11號）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作幾個(gè)具體問題的通知》（棗人社字〔2016〕20號）等有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將2016年棗莊市市中區(qū)第二次公開招聘教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,遵守憲法和法律；

　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德，熱愛教育事業(yè)；

　　（三）崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；

　　（四）國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，不限年齡；其他人員應(yīng)聘的，年齡在18周歲至35周歲(1980年12月7日至1998年12月7日期間出生)之間；

　　（五）具有棗莊市市中區(qū)常住戶籍（2016年12月7日前具有，如因高考戶口遷移未落戶的須出具當(dāng)?shù)嘏沙鏊w移證明）。父母或夫妻一方具有市中區(qū)常住戶口的（須有明確父子、父女、母子、母女、夫妻關(guān)系的有關(guān)證件）不受戶籍地限制；在我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受戶籍限制；國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)）和碩士及以上研究生不受戶籍限制。

　　（六）海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位；

　?。ㄆ撸﹪页姓J(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書須在2016年12月7日前取得；

　　（八）具備以下情形者不能參加應(yīng)聘。

　　未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應(yīng)聘。

　　其中在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　公辦學(xué)校在編在崗教師因從事有償家教，給予開除或者解除聘用合同處分的，及學(xué)校的臨時(shí)代課教師因從事有償家教，經(jīng)查屬實(shí)記錄在案的，不能參加應(yīng)聘。

　　本區(qū)在編教師不得再次報(bào)考。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘100人。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間和方式

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年12月7日9：00—12月9日16:00

　　網(wǎng)上報(bào)名查詢時(shí)間：2016年12月7日11:00—12月10日16:00。

　　報(bào)名網(wǎng)址：www.lnsjrc.com（魯南世紀(jì)人才網(wǎng)）

　　應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀招聘簡章，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　崗位招考計(jì)劃未涉及到的學(xué)科且符合報(bào)考條件的畢業(yè)生可自行選擇學(xué)科報(bào)考?！秷?bào)名登記表》的表項(xiàng)中未能涵蓋招考職位相應(yīng)資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫。

　　（二）報(bào)名資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　教育局指定專人負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員不得有惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2016年12月7日11:00—12月11日16:00

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2016年12月20日9:00—12月24日9:30。

　　應(yīng)聘人員可在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員按規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

　　擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，此類報(bào)考人員應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料于12月9日9:00—16:00到區(qū)人力資源服務(wù)中心（華山路139號）現(xiàn)場辦理減免手續(xù)。需提供的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（留存原件）和低保證（查看原件，留存復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明（留存原件）和特困家庭基本情況檔案卡（查看原件，留存復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（查看原件，留存復(fù)印件）。委托他人辦理的，還須出具被委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。

　　報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　四、筆試

　　筆試時(shí)間：2016年12月24日上午 9:00—11:30

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式，由棗莊市市中區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論相關(guān)知識及應(yīng)用等），分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試分類設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試成績在魯南世紀(jì)人才網(wǎng)查詢。

　　五、面試

　　（一）參加面試人選的確定

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績由高分到低分依次確定面試人選。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的為1：3；招聘計(jì)劃為10－14人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人；招聘計(jì)劃為15人及以上的，進(jìn)入面試人員為1：2。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人員。面試人選確定后，在魯南世紀(jì)人才網(wǎng)統(tǒng)一公布。面試地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等具體事宜，以魯南世紀(jì)人才網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　?。ǘ┟嬖囐Y格審核

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向區(qū)教育局提交本人相關(guān)證明材料、《市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版，勿著制式服裝照相）。相關(guān)證明材料主要包括：戶口簿、二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（須在2016年12月7日之前取得，相近專業(yè)的界定應(yīng)參見考生畢業(yè)時(shí)教育部學(xué)科目錄）、教師資格證、普通話證。對于全日制普通高等院校畢業(yè)生，須同時(shí)提交就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。

　　公辦學(xué)校在編在崗教師報(bào)考，須經(jīng)本人工作單位和區(qū)（市）教育局人事科同意，并出具同意報(bào)考信函；其他在職人員應(yīng)聘的，須出具有用人管理權(quán)限的部門（單位）同意應(yīng)聘的證明；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意，并出具同意報(bào)考信函；已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。符合上述情況的考生須在面試資格審查同時(shí)將信函或證明交市中區(qū)教育局人事股審核。不按上述要求辦理或提交虛假信息材料的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

　　省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提交區(qū)、市以上組織部門或人力資源社會保障部門或團(tuán)委出具的同意報(bào)考證明。

　　海外留學(xué)歸國人員須同時(shí)提交國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。

　　上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件2份。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，以魯南世紀(jì)人才網(wǎng)公布為準(zhǔn)。資格審查通過后領(lǐng)取《面試通知書》，現(xiàn)場交納面試考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未現(xiàn)場提交資格審查材料的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（含），按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┟嬖嚱M織

　　面試工作體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采取面試與說課相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試成績及考試總成績在魯南世紀(jì)人才網(wǎng)統(tǒng)一公布。

　　面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在魯南世紀(jì)人才網(wǎng)另行通知。

　　六、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考察體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次教育類考試進(jìn)入考察體檢范圍人員的最低考試總成績。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。教育局成立體檢考察工作小組，具體負(fù)責(zé)體檢考察工作。

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　　考察根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作（學(xué)業(yè)）實(shí)績和在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

　　體檢考察工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，與應(yīng)試人員有應(yīng)回避關(guān)系的工作人員不得參與體檢考察工作。考察體檢工作小組要實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出考察意見。

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　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。

　　考察、體檢等具體事宜在魯南世紀(jì)人才網(wǎng)統(tǒng)一公布。

　　（三）人員遞補(bǔ)

　　擬錄用人員公示前，對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可以從進(jìn)入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　七、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。經(jīng)批準(zhǔn)擬聘用的人員，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審批，憑審批機(jī)關(guān)發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的于期滿當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用合同。

　　受聘期間，執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。正式應(yīng)聘人員服務(wù)期不少于三年（包含試用期）。

　　八、其他

　?。ㄒ唬`反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的、對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)名咨詢服務(wù)電話：0632-3320938。

　　報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持：0632-3256610。

　　附件：2016年棗莊市市中區(qū)第二次公開招聘教師崗位匯總表

　　棗莊市市中區(qū)人力資源和社會保障局

　　棗 莊 市 市 中 區(qū) 教 育 局

　　2016年11月28日