2018年嶧城廣播影視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）等有關(guān)文件要求，嶧城廣播影視臺(tái)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和崗位

　　招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件1（2018年嶧城廣播影視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員崗位表）。

　　報(bào)名結(jié)束后，崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　二、招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正。

　　2、本科及以上學(xué)歷（海外留學(xué)歸國(guó)人員須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷學(xué)位），學(xué)士及以上學(xué)位；播音與主持藝術(shù)、播音、廣播電視編導(dǎo)、廣播影視編導(dǎo)專(zhuān)業(yè)；取得普通話測(cè)試一級(jí)乙等證書(shū)及以上，形象氣質(zhì)佳，專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，音質(zhì)好，知識(shí)面開(kāi)闊，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織表達(dá)和話題駕馭能力。

　　3、年齡在40周歲（1977年12月11日以后出生）以下。

　　4、符合招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)和其它要求。

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　2018年12月11日—2018年12月14日

　　上午9：00—12：00 ；下午2：00—5：00。

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：嶧城區(qū)人力資源服務(wù)中心（中興大道10號(hào)）

　　應(yīng)聘人員通過(guò)嶧城區(qū)政府網(wǎng)站（www.ycq.gov.cn）下載并如實(shí)填報(bào)《2018年嶧城廣播影視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶《報(bào)名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證（與畢業(yè)證書(shū)一致，有工作單位的要出具單位同意應(yīng)聘的證明）、普通話水平等級(jí)證書(shū)、身份證等原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名同時(shí)提交1寸近期同底版免冠照片2張， 7寸生活藝術(shù)照2張及本人近期主持的口播新聞播音視頻1份（自備稿件：消息1條，評(píng)論1條，均不少于90秒）。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查相關(guān)證書(shū)資料，條件不符者，取消報(bào)名資格。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在嶧城區(qū)政府網(wǎng)站（www.ycq.gov.cn）公布，領(lǐng)取時(shí)需攜帶本人有效身份證。

　　（二）資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。資格審查采取報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)證件審查、檔案審查和網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證等方式進(jìn)行。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加復(fù)試及錄用資格。取得復(fù)試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)試的相關(guān)事項(xiàng)，以嶧城區(qū)政府網(wǎng)站(www.ycq.gov.cn)公布為準(zhǔn)。

　　根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入初試人員應(yīng)交納初試考務(wù)費(fèi)40元，進(jìn)入復(fù)試人員應(yīng)交納復(fù)試考務(wù)費(fèi)70元。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為初試和復(fù)試。

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　　初試為基本技能測(cè)試。

　　初試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　基本技能測(cè)試的主要內(nèi)容為：在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)完成指定稿件的播報(bào)、主持或現(xiàn)場(chǎng)評(píng)論、對(duì)話評(píng)委等?；炯寄軠y(cè)試主要考察應(yīng)試人員的形象氣質(zhì)、音色音準(zhǔn)、播音技巧等。

　　初試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試成績(jī)不帶入復(fù)試。

　?。ǘ?fù)試

　　復(fù)試人員從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次按1:5比例確定。進(jìn)入復(fù)試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試人員。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其復(fù)試資格。復(fù)試人選確定后，按規(guī)定程序統(tǒng)一公布。

　　因棄權(quán)或取消資格造成的復(fù)試空缺，按初試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　復(fù)試工作由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。采取現(xiàn)場(chǎng)試鏡的方式進(jìn)行。

　　現(xiàn)場(chǎng)試鏡人員在指定時(shí)間、地點(diǎn)化妝后，根據(jù)指定內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄制，評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者試鏡錄像效果打分。

　　復(fù)試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)招聘職位計(jì)劃，以1：1的比例按復(fù)試成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入考察和體檢的人員。當(dāng)復(fù)試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)進(jìn)行加試。

　　復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)在嶧城區(qū)政府網(wǎng)站（www.ycq.gov.cn）另行通知。

　　初試和復(fù)試結(jié)果，按規(guī)定程序通過(guò)嶧城區(qū)政府網(wǎng)站（www.ycq.gov.cn）向社會(huì)公布。

　　五、考察體檢

　　進(jìn)入考察、體檢范圍人員確定后，擬考察人員由招聘單位具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。

　　因自愿放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以從參加復(fù)試并考試合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　經(jīng)考察、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在嶧城區(qū)政府網(wǎng)站（www.ycq.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日；舉報(bào)有問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù)，并填寫(xiě)區(qū)《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，不合格的解除聘用合同。聘用人員一經(jīng)聘用，未經(jīng)單位同意不得報(bào)考其他單位，原則上在招聘單位服務(wù)期不低于5年。服務(wù)期未滿(mǎn)提出辭職的，按雙方簽訂的聘用合同約定條款執(zhí)行。

　　七、其他

　?。ㄒ唬?duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解嶧城區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢(xún)電話： 0632-7799900

　　附件1：2018年嶧城廣播影視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　附件2：2018年嶧城廣播影視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

　　嶧城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年11月30日

 

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