2019年棗莊嶧城區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄66人，報(bào)名時(shí)間為2019年12月3日9：00—12月5日16:00，筆試時(shí)間為2019年12月14日，筆試內(nèi)容為考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

 

　　資料推薦：1、公基高頻考點(diǎn)精講     2、公基必刷4000題（真題）     3、最新版事業(yè)單位考試一本通

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（12月3日—12月5日）

　　2019年度嶧城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)嶧城區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）、《關(guān)于做好2019年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（棗人社字〔2019〕45號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈棗莊市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生退役士兵實(shí)施辦法〉的通知》（棗人社辦發(fā)〔2019〕42號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)的若干意見(jiàn)〉的通知》（魯組字〔2019〕32號(hào)）等有關(guān)文件要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將2019年度嶧城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘崗位和計(jì)劃

　　全區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃招聘綜合類(lèi)崗位66人，招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件1。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得變更。

　　二、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。

　?。ㄈ┚哂袓徫凰璧膶?zhuān)業(yè)、學(xué)歷，適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。

　?。ㄋ模┠挲g40周歲以下（1978年12月3日以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1973年12月3日以后出生）。

　?。ㄎ澹┧鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證為準(zhǔn)，海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。

　?。﹪?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書(shū)和戶(hù)籍須在2019年12月3日前取得。

　?。ㄆ撸┫愀酆桶拈T(mén)居民中的中國(guó)居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　?。ò耍┤〉米鎳?guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

　?。ň牛┤〉酶呒?jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專(zhuān)）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

　?。ㄊ┐髮W(xué)生退役士兵定向招聘。根據(jù)定向招聘大學(xué)生退役士兵實(shí)施辦法，面向大學(xué)生退役士兵定向招聘，招聘對(duì)象為自2018年（含）起從嶧城區(qū)入伍的全日制普通高等院校大學(xué)生退役士兵。大學(xué)畢業(yè)生入伍，退役時(shí)已取得相應(yīng)學(xué)歷的可參加退役后連續(xù)2年內(nèi)的招聘；大學(xué)在校生或新生入伍，退役復(fù)學(xué)后取得相應(yīng)學(xué)歷的，可參加取得學(xué)歷后連續(xù)2年內(nèi)的招聘。其他年度從嶧城區(qū)入伍的全日制普通高等院校大學(xué)生退役士兵，可應(yīng)聘符合條件的其他年度從嶧城區(qū)入伍的全日制普通高等院校大學(xué)生退役士兵定向招聘崗位。屬于役齡滿(mǎn)12年符合政府指令性安置工作條件但選擇復(fù)員安排的退役士兵、依托地方高等院校定向培養(yǎng)的士官、未服滿(mǎn)現(xiàn)役（部隊(duì)撤降并改等非個(gè)人原因除外）或服役期間受到記過(guò)（含）以上處分等情形的不列入招聘范圍。大學(xué)生退役士兵定向招聘政策由退役軍人事務(wù)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄊ唬┟嫦蚓哂?年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作經(jīng)歷人員定向招聘，須是符合條件的在嶧城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作5年以上人員（由相關(guān)鎮(zhèn)街出具工作經(jīng)歷證明）。

　?。ㄊ埣踩硕ㄏ蛘衅?。面向殘疾人定向招聘，須是具有嶧城區(qū)戶(hù)籍、持有第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（2019年12月3日前核發(fā)）的聽(tīng)力殘疾（三、四級(jí)）或肢體殘疾（三、四級(jí)）、符合崗位資格條件不影響履行工作職責(zé)的殘疾人，并參照省屬做法，對(duì)報(bào)名時(shí)達(dá)不到規(guī)定1:3比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　（十三）村（社區(qū)）黨組織書(shū)記定向招聘。按照有關(guān)規(guī)定要求，面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記定向招聘（鎮(zhèn)街所屬事業(yè)崗位），從嶧城區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中擇優(yōu)招聘，參加招聘人員須為45周歲以下（1973年12月3日以后出生），具有高中、中專(zhuān)以上學(xué)歷（含技工院校全日制畢業(yè)生），連續(xù)任職滿(mǎn)2屆、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的嶧城區(qū)在職村（社區(qū)）黨組織書(shū)記。符合報(bào)考條件人員數(shù)量相對(duì)較少的，可視情況適當(dāng)調(diào)減招聘計(jì)劃。招聘為事業(yè)單位人員的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記，原則上繼續(xù)在村（社區(qū)）工作。如確需交流輪崗的，一般應(yīng)繼續(xù)在村（社區(qū)）工作不少于3年。

　?。ㄊ模╂?zhèn)街所屬事業(yè)單位崗位計(jì)劃合并招聘，其中：大學(xué)生退役士兵定向應(yīng)聘鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位崗位的、應(yīng)聘鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位中級(jí)崗位的、應(yīng)聘殘疾人定向招聘的，擬聘用后可與該崗位其他聘用人員一同由高分到低分，從鎮(zhèn)街招聘余額中自選崗位（總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分順序選崗，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，抽簽決定選崗先后順序）。

　　（十五）公辦學(xué)校在編在崗教師報(bào)考，須經(jīng)本人工作單位和區(qū)（市）教體局同意，并出具同意報(bào)考信函；其他在職人員應(yīng)聘的，須出具有用人管理權(quán)限的部門(mén)（單位）同意應(yīng)聘的證明；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意，并出具同意報(bào)考信函；已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。報(bào)考需要的各種證明需網(wǎng)上報(bào)名時(shí)在備注欄注明，不按上述要求辦理或提交虛假信息材料的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2019年12月3日為截止日期。

　?。ㄊ┚邆湟韵虑樾握卟荒軈⒓討?yīng)聘。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應(yīng)聘。

　　其中在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和方式

　　報(bào)名采取同一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年12月3日9：00—12月5日16:00。

　　網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢(xún)時(shí)間：2019年12月3日11:00—12月6日16:00。

　　報(bào)名網(wǎng)址：www.ycq.gov.cn（嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站）

　　應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò)20K)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

　　招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。待審核期滿(mǎn)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^(guò)。沒(méi)有通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員不得惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　?。ǘ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2019年12月3日11:00—12月7日16:00

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年12月12日9:00—12月14日9:30

　　應(yīng)聘人員可在待審核期滿(mǎn)后至查詢(xún)截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員按規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《2019年度嶧城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用）。

　　根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，通過(guò)招聘單位初審后，于12月5日9:00至16:00攜帶相關(guān)證明材料到區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股（嶧城區(qū)嶧州路16號(hào)816室）辦理減免手續(xù)。

　　本次招聘開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名應(yīng)聘定向招聘崗位的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位計(jì)劃（核減計(jì)劃）合并到本單位崗位1。其他崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，招聘計(jì)劃為l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　進(jìn)入面試審查范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料、《2019年度嶧城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》《準(zhǔn)考證》《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及一寸正面免冠照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版，勿著制式服裝照相）。相關(guān)證明材料主要包括二代身份證、戶(hù)口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證等。上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)出具的同意應(yīng)聘介紹信。實(shí)行人事代理的，還須提交由人事代理機(jī)構(gòu)出具的人事代理證明信。

　　海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。

　　取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上（含），按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試時(shí)間：2019年12月14日  9:00—11:00

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。考題委托第三方命題。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

　　筆試成績(jī)，在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢(xún)。

　　（二）面試

　　面試工作由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行?？脊偃慨惖仄刚?qǐng)。設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次按1:3比例確定。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人選確定后，按規(guī)定程序統(tǒng)一公布。

　　根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　面試成績(jī)采用百分制計(jì)算。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，再次出現(xiàn)并列時(shí)追加招聘計(jì)劃。

　　經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　面試成績(jī)及考試總成績(jī)按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　面試具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

　　五、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。

　　考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話(huà)等多種方式進(jìn)行，全面了解被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作（學(xué)業(yè)）實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

　　體檢在縣級(jí)（含）以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消本次應(yīng)聘資格。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。

　　符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù)，并填寫(xiě)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，不合格的解除聘用合同。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

　　在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局，具體負(fù)責(zé)本次招聘事宜，重要事項(xiàng)由集體研究決定，或報(bào)上級(jí)招聘主管機(jī)關(guān)決定。

　　八、其他

　　（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給預(yù)處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話(huà)24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0632-7799181

　　大學(xué)生退役士兵政策咨詢(xún)電話(huà)：0632-7559676

　　附件1：2019年度嶧城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：2019年度嶧城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知

　　棗莊市嶧城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年11月22日

 

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪(fǎng)問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。