2020年棗莊市山亭區(qū)事業(yè)單位引進急需緊缺人才公告

　　為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，集聚更多優(yōu)秀人才到山亭就業(yè)創(chuàng)業(yè)，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《棗莊市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進辦法（試行）》等規(guī)定，山亭區(qū)事業(yè)單位計劃引進急需緊缺人才39名?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

　　一、引進范圍

　　取得相應學歷、學位的博士研究生、碩士研究生。

　　二、應聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)身心健康，具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件。

　　(四)碩士研究生應在35周歲及以下（1984年11月4日以后出生），博士研究生應在40周歲及以下（1979年11月4日以后出生）。

　　(五)2020年9月30日之前取得相應畢業(yè)證書和學位證書（海外留學生需提供教育部留學中心學歷認證書）。

　?。┓戏煞ㄒ?guī)和引進要求的其他資格條件。

　　有下列情形人員不得報名：

　　在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；在各級各類招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。

　　在讀高校學生不得用已取得的學歷、學位作為條件應聘。定向培養(yǎng)生、在職培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

　　符合條件的香港和澳門居民中的中國公民，可以應聘。符合條件的取得祖國大陸全日制高校碩士及以上學歷、相應學位的臺灣學生和其他臺灣居民，也可以應聘。

　　三、引進崗位和引進程序

　　崗位條件、引進數(shù)量等具體要求見《2020年山亭區(qū)事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位計劃匯總表》(見附件2)。引進程序主要包括：報名和資格審查、面試、考察體檢、公示聘用等環(huán)節(jié)。本次引進急需緊缺人才開考比例為1:2，不收報名費，采取直接面試的方式進行（視崗位報名情況，可設置筆試環(huán)節(jié)，面試人選按1:3的比例根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，成績并列者同時進入面試，具體情況另行通知）。

　　四、報名

　　(一)報名：

　　報名時間：2020年11月4日9:00—11月6日16:00

　　查詢時間：2020年11月4日11:00—11月7日16:00

　　應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)，登陸山亭區(qū)政府網(wǎng)站進行報名(網(wǎng)址：http://www.shanting.gov.cn)，按要求如實填寫、上傳、提交個人信息資料，報名與考試時使用的身份證件必須一致，且須在報名時按照網(wǎng)站提示要求處理、上傳照片(1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)到報名系統(tǒng)。填報的信息必須真實、全面、準確。每人限報一個崗位。應聘人員在網(wǎng)上資格審查通過前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。網(wǎng)上資格審查通過后，報名信息不能更改。2020年11月6日16:00后，尚未進行網(wǎng)上資格初審或者未通過的，不能再改報其他崗位，不能修改、補充報名信息。壓哨報名出現(xiàn)的相關情況，由考生自負。

　　應聘人員須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為引進急需緊缺人才考察的重要內(nèi)容之一。有無工作單位，以提交報名信息時間為節(jié)點，沒有工作單位的填“無”，有工作單位的要寫明單位全稱。提交報名信息時瞞報、漏報工作單位的，查實后，取消其本次應聘資格。

　　報名結束后，應聘人數(shù)達不到1:2比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計劃的情況，在報名網(wǎng)站予以公布。取消招聘計劃崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的招聘崗位。改報只能進行1次。報名人員須注意關注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

　　(二)資格審查

　　時間：2020年11月4日9:00—11月7日16:00

　　上傳提交相關材料：考生在進行網(wǎng)上報名時需上傳提交的材料主要包括：

　　1、應聘人員須提交有效身份證、崗位要求的學歷、相應學位證書掃描件或照片電子版。

　　2、留學回國人員、港澳臺應聘人員，除需提供規(guī)定的相關材料外，還需提供國家教育部門的相關認證材料。

　　打印相關材料：應聘人員通過資格審查后，打印《報名登記表》和《應聘人員誠信承諾書》（供面試時使用）。

　　五、考試

　　考試通過面試（或面談）方式進行。博士研究生直接采取面談、考核方式，擇優(yōu)錄取。面試采取結構化面試方式。（視崗位報名情況，可增加筆試環(huán)節(jié)，面試人選按1:3的比例根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，成績并列者同時進入面試，具體情況另行通知。）

　　根據(jù)報名情況，落實防疫要求，面試采取線上或線下的方式進行（面試方式、時間、地點、要求及相關事項，以《面試通知書》為準）。

　　應聘人員應及時關注山亭區(qū)政府網(wǎng)站有關公告，并保持通訊暢通。應聘人員未在規(guī)定時間，或未按要求參加面試的視為放棄。

　　面試采用百分制計算，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設定合格分數(shù)線為70分。

　　六、考察和體檢

　　根據(jù)應聘人員面試成績，從面試合格人員中，由高分到低分，依次按1:1的比例確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。對通過面談的博士研究生一并納入考察。考察可采取多種方式進行，考察時，側重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和工作表現(xiàn)、學習成績等方面情況，并依據(jù)相關規(guī)定對考察對象的檔案進行嚴格審核，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為引進人選（其他有關具體要求另行通知）。

　　對放棄考察或考察不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考試合格的人員中按面試成績由高分到低分依次等額遞補。

　　考察合格人員進入體檢，體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者由他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消聘用資格，不予聘用，并按有關規(guī)定處理。

　　對按規(guī)定需要復檢的，另行通知，并不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘人員未在規(guī)定時間、地點、要求參加體檢的，視為放棄。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考試合格的人員中按面試成績由高分到低分依次等額遞補。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人選，在山亭區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日，擬聘用人選名單公示后不再遞補。公示期滿后，沒有問題反映的或反映問題不影響聘用的，辦理相關手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并查證屬實的，取消聘用資格。

　　資格審核貫穿引進工作全過程。發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的，取消其聘用資格。

　　八、管理培養(yǎng)

　?。ㄒ唬徢芭嘤枴Ｆ赣萌藛T正式到崗前，進行崗前培訓。

　　（二）試用期管理。引進的急需緊缺人才與招聘單位簽訂引進協(xié)議，辦理審批手續(xù)，試用期為1年，最低服務期限不低于3年（含試用期）。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續(xù)；試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用。

　　九、待遇政策

　?。ㄒ唬┭a貼補助

　　1、全日制博士及擇業(yè)期內(nèi)的碩士研究生，給予每人每月1500元、1000元生活和租房補貼，按月發(fā)放到個人工資賬戶，連續(xù)發(fā)放3年。

　　2、全日制博士及畢業(yè)5年內(nèi)的碩士研究生，在我區(qū)購買首套住房并已繳納契稅的，由區(qū)財政分別給予10萬、5萬元購房補助。

　?。ǘ┤瞬啪G色通道服務

　　將事業(yè)單位引進的全日制博士研究生納入“棗莊惠才卡”發(fā)放范圍，享受相應層級的人才綠色通道服務。

　?。ㄈ┡渑季蜆I(yè)

　　引進的博士需要安置配偶的，配偶屬公務員或事業(yè)單位在編在職人員的，由組織、編制、人社部門協(xié)調(diào)安排；屬企業(yè)人員的，原則上由用人單位根據(jù)有關政策規(guī)定妥善安排其工作。

　　十、其他

　　（一）對違規(guī)違紀應聘人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部、監(jiān)察部令18號），并參照《行政機關公務員處分條例》（國務院令495號）等有關規(guī)定給予處理；對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入違紀違規(guī)與誠信檔案庫；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　（二）本次引進急需緊缺人才，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（三）相關事項，均按程序規(guī)定，在山亭區(qū)政府網(wǎng)站公布(網(wǎng)址：http://www.shanting.gov.cn)。應聘人員應及時關注山亭區(qū)政府網(wǎng)站人事信息欄有關通知、公告等。因個人原因造成的后果，責任自負。

　　咨詢電話：0632-8823504

　　監(jiān)督電話：0632-8811409

　　請在工作時間段撥打以上電話。

　　附件1：“雙一流”建設高校及學科目錄.docx

　　附件2：2020年山亭區(qū)事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位計劃匯總表.xls

　　2020年10月24日

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