點(diǎn)擊進(jìn)入：2013年山東公務(wù)員考試專題 報(bào)名入口

　　1、哪些人員可以報(bào)考公務(wù)員？

　　凡是符合《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一條規(guī)定、和《2013年淄博市考試錄用公務(wù)員簡章》，及公安、勞教機(jī)關(guān)招考簡章（通知）中規(guī)定的職位資格條件者，均可報(bào)考相應(yīng)職位的公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理單位除工勤人員以外的工作人員，下同）。

　　2、哪些人員不能報(bào)考公務(wù)員？

　　下列人員不能報(bào)考公務(wù)員：

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　?。?）在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員；

　?。?）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿五年的；

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　?。?）在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。?）具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

　　此外，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。

　　3、已經(jīng)具有公務(wù)員身份的人員能報(bào)考嗎？

　　在我省縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)（含省垂管部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過年度考核優(yōu)秀等次的縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，其他公務(wù)員不能報(bào)考。

　　4、“在我省縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)（含省垂管部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過年度考核優(yōu)秀等次的縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位”應(yīng)如何理解？

　?。?）關(guān)于“5年”和“2年”的界定系指公務(wù)員自到單位報(bào)到之日起至2013年3月15日止，足年足月累計(jì)時(shí)間為5年或2年。其中，年度考核優(yōu)秀等次必須是在公務(wù)員崗位獲得的；

　　（2）“報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位”的界定系指鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考省、設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)符合條件的公務(wù)員職位；縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)（含街道辦事處）公務(wù)員只能報(bào)考省、設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)符合條件的公務(wù)員職位。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的同一單位。根據(jù)《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》，應(yīng)回避的親屬關(guān)系是指：（1）夫妻關(guān)系；（2）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（3）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（4）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

　　6、服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考面向社會(huì)招考職位嗎？

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考面向社會(huì)招考職位，但必須符合招考職位所要求的資格條件。

　　7、哪些人員可以報(bào)考面向我省基層符合條件的選調(diào)生的職位？

　　從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的選調(diào)生職位報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1980年3月15日以后出生），2010年（含）以前選調(diào)到基層，現(xiàn)在縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)單位工作，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報(bào)考職位專業(yè)條件（其中，參與公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，職務(wù)得到提拔，在試用期內(nèi)的，不得報(bào)考）或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。

　　留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《招考簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2013年3月15日前取得，在面試前與其他材料一并交招錄機(jī)關(guān)審核。

　　9、“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？

　　《招考簡章》和本指南中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

　　10、對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位證書獲得時(shí)間有什么要求？

　　2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷及學(xué)位證書必須在2013年7月31日前取得，其他報(bào)考人員的國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，必須在2013年3月15日前取得。

　　11、“基層工作經(jīng)歷”如何界定？

　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，并需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

　　具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，如果符合職位規(guī)定的基層工作年限，也可以報(bào)考具有基層工作經(jīng)歷要求的職位。

　　12、“兩年以上基層工作經(jīng)歷”中的“基層工作經(jīng)歷”起始時(shí)間如何界定？“兩年”如何計(jì)算？

　　基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間的界定如下：

　?。?）在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的人員，其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自報(bào)到之日算起。

　?。?）參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位（社會(huì)管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。

　?。?）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自報(bào)到之日算起。

　?。?）到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。

　?。?）自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。

　　“兩年以上基層工作經(jīng)歷”中“兩年”的計(jì)算方法是：截止到2013年3月15日，報(bào)考人員在基層工作的時(shí)間足年足月累計(jì)為兩年。

　　13、如何界定報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)？

　　以報(bào)考人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

　　14、報(bào)考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠照片，并且與進(jìn)入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

　　15、筆試結(jié)束后，如何確定自己是否進(jìn)入面試？

　　筆試閱卷工作結(jié)束后，成績會(huì)在報(bào)名網(wǎng)站公布，并同時(shí)公布筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　16、進(jìn)入面試的報(bào)考人員需向用人部門提交哪些證明材料？

　　進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；其他人員報(bào)考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書（須在2013年3月15日之前取得）、二代身份證、戶口簿，其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的介紹信（經(jīng)用人部門同意，也可在體檢和考察前提供）。

　　報(bào)考定向考錄職位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，除出具國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上主管部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上主管部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。參加我市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生工程”和“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”項(xiàng)目的人員，還需出具聘用單位與本人簽署的《聘用合同》和區(qū)縣以上主管部門出具的考核材料。

　　17、享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員怎樣辦理減免手續(xù)？

　　享受減免考務(wù)費(fèi)用的考生不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，請(qǐng)按網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中提示的各級(jí)考試機(jī)構(gòu)指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。確認(rèn)和辦理減免手續(xù)時(shí)，區(qū)別下列情況應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料：一是享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；二是農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　18、報(bào)考人員能否使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)報(bào)名？

　　報(bào)考人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　19、報(bào)考人員可以報(bào)考幾個(gè)職位？

　　報(bào)考人員在全省范圍內(nèi)只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　20、報(bào)考人員是否可以更改報(bào)考職位？

　　用人部門在對(duì)報(bào)考人員報(bào)考信息進(jìn)行資格審查之前，報(bào)考人員可以更改報(bào)考職位。

　　沒有通過招錄機(jī)關(guān)資格審查的報(bào)考人員，在2013年3月19日16:00以前，可以改報(bào)其他部門或該部門的其他職位，但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該報(bào)考人員再次報(bào)考曾被拒絕的職位。

　　通過招錄機(jī)關(guān)資格審查的報(bào)考人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該報(bào)考人員改報(bào)其他職位。

　　21、如何確定自己所報(bào)考的職位使用哪類試卷？

　　這次考試申論試題按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類，其中：在機(jī)關(guān)中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會(huì)公共管理提供法律服務(wù)的職位，申論考試使用A類試卷；履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位，申論考試使用B類試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的招考職位，申論考試使用C類試卷。

　　招考職位使用哪類試卷，招考簡章職位表中會(huì)有明確標(biāo)注。

　　22、對(duì)職位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？

　　對(duì)《招考簡章》中職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請(qǐng)與用人部門直接聯(lián)系。各用人部門咨詢電話可以在同級(jí)公務(wù)員主管部門網(wǎng)站公布的招考職位表中查詢。

　　23、體檢依照何標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行？

　　體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，由市以上公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。

　　公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位對(duì)身體條件有特殊要求的職位錄用公務(wù)員，有關(guān)體檢項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行檢查。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　24、進(jìn)入體檢考察范圍后提出放棄的如何處理？

　　凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動(dòng)放棄錄用資格的，將由省公務(wù)員主管部門記入全省公務(wù)員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

　　收到《錄用通知書》后，擬錄用人員須攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書辦理報(bào)到手續(xù)。已參加工作或簽約其他單位的人員，應(yīng)在報(bào)到前與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系；不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考職位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

　　26、填寫《報(bào)名登記表》應(yīng)注意什么事項(xiàng)？

　　填寫《報(bào)名登記表》必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過用人部門資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　27、報(bào)考人員提供虛假申請(qǐng)材料如何處理？

　　報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理，并按有關(guān)規(guī)定追究出具虛假材料的有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。

　　28、違紀(jì)違規(guī)報(bào)考人員如何處理？

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守關(guān)于公務(wù)員考錄的法律法規(guī)、政策規(guī)定和有關(guān)要求，自覺服從公務(wù)員主管部門、人事考試機(jī)構(gòu)和用人部門的統(tǒng)一安排。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予責(zé)令改正、取消本次報(bào)考資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、不予錄用、取消錄用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　29、公務(wù)員考試是否有指定的教材和培訓(xùn)班？

　　各級(jí)公務(wù)員主管部門不指定任何單位（包括院校、科研機(jī)構(gòu)、黨校、行政學(xué)院）和個(gè)人編寫有關(guān)公務(wù)員考試的教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公務(wù)員考試的培訓(xùn)班。特別提示：社會(huì)上凡稱與本次公務(wù)員考試有關(guān)的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、上網(wǎng)卡和考試教材、輔導(dǎo)用書等，誤導(dǎo)報(bào)考人員，均與各級(jí)公務(wù)員主管部門無關(guān)。提醒廣大考生提高警惕，防止上當(dāng)受騙。

　　30、報(bào)考區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)合并的職位如何填寫報(bào)考單位、職位？如何錄??？

　　報(bào)考區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)合并的職位，報(bào)名時(shí)直接填寫合并的單位及職位名稱。經(jīng)考試、考察、體檢合格后，按總成績由高分到低分順序，由考生依次挑選單位。

　　31、報(bào)考人員在資格審查時(shí)如何出具單位同意報(bào)考的介紹信？

　　凡報(bào)考人員有工作單位的，必須出具有管理權(quán)限的用人單位同意報(bào)考的介紹信;派遣期內(nèi)的未就業(yè)大學(xué)生可直接報(bào)考，但不能按有基層工作經(jīng)歷的人員報(bào)考;超出派遣期的未就業(yè)大學(xué)生和其他未就業(yè)人員，由人事代理單位或戶口所在地的街道辦事處出具同意報(bào)考的介紹信。

　　32、復(fù)員退伍軍人能否報(bào)考公務(wù)員？

　　符合報(bào)考條件的復(fù)員退伍軍人可以報(bào)考公務(wù)員，2012年退役需2013年安排工作的，需由退伍軍人安置部門出具身份證明、戶籍證明后方可報(bào)考。

　　33、關(guān)于《2013年淄博市考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》的適用范圍

　　《2013年淄博市考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》僅適用于此次2013年度淄博市公務(wù)員招考。本指南及《招考簡章》中所稱公務(wù)員均包括參照公務(wù)員法管理單位除工勤人員以外的工作人員。