各市黨委組織部、市人力資源社會(huì)保障局（公務(wù)員局），省直有關(guān)部門：
根據(jù)工作需要，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》，經(jīng)省委、省政府同意，現(xiàn)將2011年我省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和工作人員的有關(guān)問題通知如下:
一、招考對象條件
報(bào)考公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理單位除工勤人員以外的工作人員，下同）應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，同時(shí)具備下列條件：（一）年齡為18周歲至35周歲（1975年3月27日至1993年3月27日期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1970年3月27日以后出生）；（二）大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)?？飘厴I(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2011年應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生）；（三）符合擬任職位所要求的資格條件。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員所在的機(jī)關(guān)或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。
在我省縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過年度考核優(yōu)秀等次的縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，其他公務(wù)員不能報(bào)考。
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考公務(wù)員的，實(shí)行定向考錄。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務(wù)員政策。報(bào)考省級(jí)機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)的，必須是省統(tǒng)一組織招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1978年3月27日以后出生），2008年以前（含2008年）選調(diào)到基層，現(xiàn)在縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)單位工作，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報(bào)考職位專業(yè)條件（其中，參與公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，職務(wù)得到提拔，在試用期內(nèi)的，不得報(bào)考）或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。
全省各級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)招考的職位，除經(jīng)省公務(wù)員主管部門審核批準(zhǔn)的特殊職位外，不得對報(bào)考人員的學(xué)歷性質(zhì)、地域、戶籍等加以限制?！?br />
法院、檢察院、公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)招考公務(wù)員的資格條件和報(bào)名辦法，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另行通知。
二、錄用計(jì)劃
各市、各部門考錄公務(wù)員，必須嚴(yán)格按照省統(tǒng)一下達(dá)的錄用計(jì)劃組織實(shí)施。市級(jí)公務(wù)員主管部門根據(jù)錄用計(jì)劃和有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一制發(fā)本市的招考簡章，報(bào)省公務(wù)員主管部門審核同意后發(fā)布。省級(jí)機(jī)關(guān)的招考簡章，由省公務(wù)員主管部門制發(fā)。招考職位專業(yè)要求要明確、具體，易于操作和界定，并對是否允許相近專業(yè)人員報(bào)考作出規(guī)定。對最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位或部門，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按１：３的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)同一考區(qū)其他職位。
各市應(yīng)安排考錄計(jì)劃的15%用于定向考錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員。省直機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)的定向考錄計(jì)劃，由各部門報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門審定。定向考錄職位原則上為普通管理職位，對有專業(yè)要求的要適當(dāng)放寬專業(yè)限制。
省、市機(jī)關(guān)的錄用計(jì)劃中，從選調(diào)生中考選工作人員的數(shù)量，原則上應(yīng)占錄用計(jì)劃的50%，選調(diào)生職位為普通管理職位，黨群部門可適當(dāng)增加，專業(yè)性較強(qiáng)的政府部門可適當(dāng)減少。省直單位選調(diào)生的錄用計(jì)劃、專業(yè)要求等，報(bào)省委組織部審定。省垂直管理部門市級(jí)機(jī)關(guān)選調(diào)生錄用計(jì)劃，由有關(guān)市委組織部會(huì)同用人部門協(xié)商確定。各市直單位選調(diào)生錄用計(jì)劃，報(bào)市委組織部審定。
在面向社會(huì)招考的省直機(jī)關(guān)的錄用計(jì)劃中，除特殊職位外，用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的計(jì)劃（含定向考錄計(jì)劃）原則上不低于面向社會(huì)招考計(jì)劃總數(shù)的70%。
錄用計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，不得變更。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:
（一）報(bào)名
全省各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招考的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。
省、市機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名工作，堅(jiān)持個(gè)人申請與組織推薦相結(jié)合。符合報(bào)考條件的人員由本人提出申請，縣（市、區(qū)）委組織部根據(jù)選調(diào)生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦人選，市委組織部負(fù)責(zé)審定匯總。人選確定后，市委組織部根據(jù)選調(diào)生所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)歷，組織選調(diào)生參加網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，將人員統(tǒng)計(jì)表等材料報(bào)省委組織部。
報(bào)名時(shí)間：2011年3月27日9:00－3月30日16:00。
查詢時(shí)間：2011年3月28日－31日。
省直機(jī)關(guān)及直屬單位報(bào)名辦法是：
1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門和職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由省公務(wù)員主管部門給予其取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。
2、單位初審：用人部門要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(含節(jié)假日)及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。符合報(bào)考資格條件的人員，不得以任何理由拒絕報(bào)名；未通過初審的人員，要說明理由；報(bào)考材料不符合要求的，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)考者補(bǔ)充。用人部門在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天）未對報(bào)考人員信息進(jìn)行初審，則視為自動(dòng)通過。網(wǎng)上報(bào)名期間，用人部門應(yīng)公布咨詢電話，并安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。用人部門應(yīng)留存通過資格初審人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)考省直機(jī)關(guān)及直屬單位通過資格初審的人員，于2011年3月28日－4月1日登錄山東人事考試信息網(wǎng)(www.rsks.sdrs.gov.cn)繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后，下載打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用），并于2011年4月19日-23日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向考錄職位，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，持下載填寫的《定向考錄職位考生資格審查登記表》，按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理資格審查和現(xiàn)場繳費(fèi)手續(xù)。辦理資格審查手續(xù)時(shí)，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場減免手續(xù)。
（二）資格審查
對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員報(bào)考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書（須在2011年3月27日之前取得）、身份證、戶口簿，在職人員提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的介紹信，經(jīng)用人部門同意，也可在體檢和考察前提供。
取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
（三）其他
省屬監(jiān)獄勞教單位的報(bào)名及考務(wù)工作，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。市以下人民法院和人民檢察院，以及省垂直管理系統(tǒng)市以下基層單位報(bào)名及其他考務(wù)組織工作，由所在市公務(wù)員主管部門按當(dāng)?shù)毓珓?wù)員招考的規(guī)定程序組織實(shí)施；其招考計(jì)劃、招考職位、具體資格條件等由省級(jí)主管部門匯總報(bào)省公務(wù)員主管部門審核后公布，并同時(shí)納入所在市招考簡章。各市公務(wù)員主管部門要在報(bào)名結(jié)束后的3日內(nèi)，將報(bào)名的有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)省公務(wù)員主管部門。
招考職位要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2011年7月31日為截止日期。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗(yàn)。各級(jí)機(jī)關(guān)（含從選調(diào)生中考選工作人員）的筆試同步進(jìn)行。全省統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，省和市分別閱卷。所有報(bào)考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測驗(yàn)兩科考試，其成績方可有效。
全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為4月24日。
上午 9：00－11：00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)
下午14：00－16：30 申論
筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。
錄用公務(wù)員的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，省直機(jī)關(guān)及直屬單位由省公務(wù)員主管部門根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定；市級(jí)以下機(jī)關(guān)由各市公務(wù)員主管部門確定，報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后公布。從選調(diào)生中考選工作人員的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。
（二）面試
面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、演講等方式。省直機(jī)關(guān)及直屬單位面試試題為通用性試題，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織命制。招考職位有特殊要求的，另行規(guī)定。市以下機(jī)關(guān)面試時(shí)間與省級(jí)機(jī)關(guān)同步進(jìn)行的，可使用省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織命制的面試試題。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員的面試試題，有條件的市可由市公務(wù)員主管部門根據(jù)本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的特點(diǎn)自行命制。面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。每個(gè)面試考評組設(shè)面試考官7人或9人，面試考官由市以上公務(wù)員主管部門確定并負(fù)責(zé)選派。面試考官須全部持有市級(jí)以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或面試考官培訓(xùn)合格證書。面試采取考官、考生雙抽簽的辦法。
為了加強(qiáng)對面試工作的監(jiān)督，除每個(gè)面試考場按規(guī)定配備1名由紀(jì)檢監(jiān)察部門選派的考場監(jiān)督人員外，各級(jí)公務(wù)員主管部門要邀請一定數(shù)量的社會(huì)監(jiān)督人員，對面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。
省直機(jī)關(guān)及直屬單位的面試工作，由省公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門組織;市級(jí)以下機(jī)關(guān)的面試工作，由各市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。各市要對縣級(jí)以下機(jī)關(guān)面試考官全部進(jìn)行跨縣（市、區(qū)）交流，有條件的可跨市交流。
省直機(jī)關(guān)及直屬單位面試開始時(shí)間為6月17日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員，其中計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考部門和職位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。面試人員考試總成績和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。
省直機(jī)關(guān)及直屬單位面試的其他具體事宜，另行通知。市級(jí)以下機(jī)關(guān)的面試，可與省直機(jī)關(guān)及直屬單位同步進(jìn)行，也可自行確定組織時(shí)間。面試工作應(yīng)在2011年6月30日前完成。
五、體檢和考察
進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，由各級(jí)公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定。如體檢、考察均合格，則不再對其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員體檢考察；對體檢考察不合格人員出現(xiàn)職位空缺的，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門審核同意后，從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對象。省直機(jī)關(guān)及直屬單位的體檢考察工作，由用人部門在省公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下組織實(shí)施；市級(jí)以下機(jī)關(guān)的體檢考察工作由各市根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各自實(shí)際情況確定具體實(shí)施辦法。
(一)體檢
全省公務(wù)員考錄的體檢工作，按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理；報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
除特殊情況經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
(二)考察
各級(jí)公務(wù)員主管部門和用人部門要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組必須廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
六、錄用審批
經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用人員名單由市以上公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機(jī)關(guān)的擬錄用人員，由各市公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門進(jìn)行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，填寫《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市以上公務(wù)員主管部門審批，憑審批機(jī)關(guān)簽發(fā)的《錄用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
新錄用公務(wù)員試用期為一年。試用期滿考核合格的予以任職，試用期不合格的取消錄用，并報(bào)市以上公務(wù)員主管部門備案。
省直單位從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，報(bào)省委組織部審批，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。
被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
七、監(jiān)督檢查
為保證考錄工作的公正性，各市、各部門要最大限度地實(shí)行政務(wù)公開，將招考職位、報(bào)考條件、考試成績、擬錄用人員等情況向社會(huì)公開，接受群眾監(jiān)督。各級(jí)公務(wù)員主管部門要積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門，認(rèn)真執(zhí)行國家和省關(guān)于公務(wù)員錄用的紀(jì)律和制度規(guī)定，對違反考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考者，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。
從事錄用工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
公務(wù)員考錄工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，時(shí)間緊、任務(wù)重。各市、各部門要高度重視，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，積極做好各項(xiàng)工作，確保考錄工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。
九、其他
各級(jí)公務(wù)員主管部門不得指定考試輔導(dǎo)用書，不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本通知由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
中共山東省委組織部
山東省人力資源和社會(huì)保障廳
山東省公務(wù)員局
二○一一年三月四日
