山東公務員網(wǎng)(http://glamoredanceentertainment.com/)專家研究發(fā)現(xiàn),面試成功需要掌握16個字準則,并把它融化在血液里:分析深刻;真實可信;語氣沉穩(wěn);儀態(tài)端莊。
第一、分析深刻。公務員不同于一般群體,他們是公共事務的管理者和服務者,這個群體的素質(zhì)要求具有對社會問題深邃的理解和分析。如果別人的見解和你的一樣,那么,社會要你公務員干什么?因此,公務員就要求對社會問題具有深刻的分析能力。公務員面試試題往往就有一道試題屬于社會問題的認知能力的試題。比如“你對……問題如何看法?”對這類試題的解析必須深刻,別人無法分析的問題你能分析,別人分析一般的問題你能比別人深刻,這就是成功,就會比別人的分數(shù)高。
這里專家教同學們一個高分技法:引經(jīng)據(jù)典。從不同的角度分析開去,歷史的,理論的,政策的角度分析,就會取得很高的分數(shù)。
第二、真實可信。在公務員面試中最忌諱撒謊,最忌諱虛偽。比如一個題:“公務員工資低,你為什么報考公務員?”有的同學滔滔不絕地闡述“我從小就樹立了全心全意為人民服務的意識,立志把自己的青春和智慧獻給社會,不圖任何回報”等等,你把考官都當成了傻瓜,你這樣回答根本說明不了什么,只說明你虛偽,而虛偽是公務員職業(yè)最致命的缺點,你現(xiàn)在都虛偽到這種程度,以后當了官會對人民真誠?!
因此,這道題應該這樣回答:一,工作穩(wěn)定;(闡述)二、收入不算很低;(闡述)三、具有較高的社會地位;(闡述)四、喜歡公務員工作的氛圍和環(huán)境;(闡述)五、回報國家對自己的培養(yǎng)之恩。
第三、語氣沉穩(wěn)??忌幸粋€認識誤區(qū):慷慨激昂、口若懸河地回答問題就一定會考高分!其實這怎么可能?公務員面試實際上是考查考生的心理素質(zhì)是否與公務員這個職業(yè)相匹配!用另一句話說,面試實際是考查你的心理素質(zhì)??紙錾嫌械耐瑢W沒等考官把試題念完就開始答題以顯示自己的才華,這實際是在錯誤的道路奔跑。你想,就你這樣的心理素質(zhì)能處理重大國家事務?
因此,專家提醒考生在面試回答問題必須用沉穩(wěn)的語調(diào),從容回答每個試題,這是你得高分的基礎和前提。
第四、儀態(tài)端莊。這是指走姿、坐姿、站姿要得體。面試禮儀是要占分數(shù)的,不要輕視每一個細節(jié),只要我們做到天衣無縫,怎么可能不考最高分?