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指導(dǎo)
2012公務(wù)員面試題型:綜合分析能力(十三)
http://glamoredanceentertainment.com       2012-03-21      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  1、某省副省長下鄉(xiāng)調(diào)研,不帶秘書、隨從、不坐公車,自帶被褥,坐農(nóng)用車去農(nóng)村,與農(nóng)民同吃同住,對此你怎么看?


  【答案要點】


  (1)以往的官員調(diào)研往往流于形式,走馬觀花來去匆匆,了解實情不多,研究難題不透,部分地方甚至打著調(diào)研的幌子搞公務(wù)接待,嚴(yán)重浪費了國家的財政資源,損害了政府形象。


  (2)意義:


 ?、俑淖児珓?wù)接待,減少鋪張浪費,體現(xiàn)與民同苦的精神;


 ?、谔貏e讓人感動的要算帶被褥下鄉(xiāng)這個細(xì)節(jié)。這樣一個細(xì)節(jié),讓人想起了黨的優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng);


  ③同吃同住同勞動不僅拉近了和群眾的距離,而且密切了干群關(guān)系,增強了群眾的信任,是一種踏實的工作作風(fēng),有利于深入基層了解民情,問計于民問需于民,解決作風(fēng)上的虛與浮和工作謀劃上的粗與滯;


 ?、芨笔¢L帶頭這么做,具有很好的帶動和示范效應(yīng);


 ?、菁訌妼ι霞壵叩睦斫猓莆諏嵡?,把握主動權(quán);


 ?、迒栴}發(fā)現(xiàn)的越到位,就越有利于日后解決問題。


  (3)日后要積極推動干部下鄉(xiāng)住村常態(tài)化,領(lǐng)導(dǎo)干部要有決心堅持下去。


  2、機關(guān)某些科員,事業(yè)無成,他們認(rèn)為之所以會出現(xiàn)這種狀況,是上級不重視,同事沒能力,下級不給力的結(jié)果,因此總抱怨懷才不遇,對此,你怎么看?


  【答案要點】


  (1)這種心態(tài)是將責(zé)任全部推到外界去,而不去反思自己的問題,態(tài)度決定一切,這種態(tài)度本身也是事業(yè)無成的原因之一。其實這涉及到如何看待他人的問題。


  (2)每個人都希望獲得上級的重視,但是上級不需要重視某個個人,只需要重視工作,只要是有利于單位的工作,領(lǐng)導(dǎo)一定會支持。如果我感覺領(lǐng)導(dǎo)不重視我的工作的話,那一定是我的工作做的還不到位。


  (3)同事是與我們合作的人,一方面不需要全能,只要做好自己的本職工作即好,另一方面每個人身上都有值得我們學(xué)習(xí)之處,我們不應(yīng)當(dāng)去指責(zé)別人的能力長短而應(yīng)該多想想如何提升自己的能力。


  (4)下級給不給力,在另一方面反映了作為上級的我們的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作做的到不到位。下級如果工作不到位的話,作為上級的我們應(yīng)當(dāng)去批評教育幫助提升。



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