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指導(dǎo)
2012公務(wù)員面試題型:應(yīng)變能力(二)
http://glamoredanceentertainment.com       2012-04-10      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  【題目】


  你是一單位的工作人員,有一個(gè)上訪者說有事要跟你們領(lǐng)導(dǎo)談,見不到領(lǐng)導(dǎo)他就不走,而此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)又在外地開會(huì),臨走時(shí)囑咐過沒有重大事件不要找他,這時(shí)你怎么處理這個(gè)事?


  【測評要素】


  應(yīng)變能力


  【答題要點(diǎn)】


 ?。?)熱情接待上訪者。讓座,倒水。


  (2)向上訪者耐心解釋,領(lǐng)導(dǎo)到外地開會(huì)研究抗震救災(zāi)問題去了。(或研究農(nóng)村小學(xué)危房改造問題,在道德上博取上訪者的認(rèn)同)大約一個(gè)星期后能回來。


 ?。?)細(xì)致了解上訪者的情況,做好詳細(xì)記錄,并留下上訪者的電話。領(lǐng)導(dǎo)沒回來期間,也要及時(shí)和上訪者溝通。


 ?。?)等領(lǐng)導(dǎo)回來后,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示,給上訪者打電話,切實(shí)解決群眾的問題。



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