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指導(dǎo)
2012公務(wù)員面試題型:應(yīng)變能力(五)
http://glamoredanceentertainment.com       2012-04-13      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  【題目】


  你所在的單位在網(wǎng)站上公布了一個(gè)政策法規(guī),但是引起了媒體和群眾的誤解和他們的質(zhì)疑,你怎么來解決這個(gè)問題?


  【測評(píng)要素】


  應(yīng)變能力


  【答題要點(diǎn)】


  (1)第一時(shí)間,了解媒體和群眾誤解的具體內(nèi)容和原因,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并提出相應(yīng)建議。


 ?。?)按領(lǐng)導(dǎo)指示,組織專家和相關(guān)人員和重新評(píng)估我們的政策法規(guī),如真有不恰當(dāng)之處,應(yīng)按修改程序及時(shí)修改。同時(shí)向媒體做好解釋說明工作,開通網(wǎng)上答疑通道和綠色熱線,召開新聞發(fā)布會(huì)等,組織表達(dá)一些工作能力強(qiáng)的人員深入宣傳,說明。


 ?。?)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),在以后的工作中,考慮問題要全面,要深思熟慮。制定政策法規(guī),要立足實(shí)際,并提前做好說明解釋工作。把一切可能產(chǎn)生的因素,考慮周到,防微杜漸,防患于未然。



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