在面試備考中，考生普遍較為關(guān)心的一個問題就是面試的熱點問題?？忌枷Ｍ私猱?dāng)前的社會熱點，儲備豐富的熱點知識，以便在面試中能有幸碰到自己準(zhǔn)備過的熱點問題，回答起來得心應(yīng)手。那么，如何正確看待面試中的熱點問題呢？

　　根據(jù)歷年國考和各地省考的面試真題來看，面試題以社會熱點問題為命題材料的情況屢見不鮮，而且占的比重也比較大。從內(nèi)容上來看，以社會熱點問題炮制的命題包羅萬象，包括經(jīng)濟(jì)社會的方方面面，涉及政經(jīng)科教文衛(wèi)體各個領(lǐng)域，大到國家大政方針政策，小到普通百姓的生活。從形式上來看，或以簡單的文字描述方式出現(xiàn)，或以寓言故事的形式出現(xiàn)，或以漫畫的形式出現(xiàn)等。

　　面試的熱點問題紛繁復(fù)雜，可能會令考生無所適從。面對眾多的社會熱點問題，采用題海戰(zhàn)術(shù)是不科學(xué)的，只會讓考生身心疲憊、效用不大。熱點問題的復(fù)習(xí)備考要講究科學(xué)的方法，才能化繁為簡、提高效率。面試的熱點問題可以歸為四大類：政治熱點、經(jīng)濟(jì)熱點、文化熱點、社會熱點?？忌鷮γ恳活惖臒狳c問題都要進(jìn)行系統(tǒng)復(fù)習(xí)，了解每一類熱點問題的命題規(guī)律，掌握每一類熱點問題的答題思路、方法和技巧?？忌鷳?yīng)多通過網(wǎng)絡(luò)、電視、時評性報刊、面試輔導(dǎo)教材等渠道了解當(dāng)前社會的熱點問題有哪些，了解各種社會事件和問題的背景、性質(zhì)、原因、影響等，瀏覽一些重要的案例，學(xué)會用自己已儲備的理論知識來分析這些案例，用每一類熱點問題的答題思路、方法和技巧結(jié)合具體的案例來進(jìn)行綜合分析。比如面試題中出現(xiàn)了幾則有關(guān)食品添加劑的案例，考生就可以套用回答民生問題的思路、方法和技巧，結(jié)合國家有關(guān)食品安全方面的政策和措施，聯(lián)系這幾則案例的實際情況來對這個社會問題進(jìn)行原因分析和提出對策。以社會熱點問題來命題的面試題，通常會命題為綜合分析類題型，重點考察考生的分析、判斷、推理和解決實際問題的能力。

　　以社會熱點問題為命題方向的面試題，需要考生辯證客觀地進(jìn)行分析和判斷，但不僅僅停留在分析問題和尋找原因上，更重要的是提出解決問題的措施，措施要具有針對性、現(xiàn)實性和可行性。考生可以多瀏覽一些時評性的文章，例如新華網(wǎng)、人民網(wǎng)，當(dāng)然還有華圖的名師家園里面發(fā)的一些日志，重點看這些文章對某些社會事件或問題的解析、評論和對策，培養(yǎng)自己對社會事件或問題的洞察能力，以及分析問題和解決問題的能力。值得考生重視的是，面試題所涉及到的社會事件或問題的背后，一定有一個國家的大政方針政策在支持它，考生一定要把這個國家大政方針政策與自己的回答聯(lián)系起來，這樣考生才踩對了得分點，因為這類面試題出題的意旨不是就事論事，而是就事論理?？忌梢远嚅喿x諸如《半月談》、《瞭望》、《人民日報》、《理論熱點面對面》等之類的時評報刊雜志，多瀏覽諸如新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、光明網(wǎng)等之類的網(wǎng)站刊登的時評類文章，這些對考生備考社會熱點問題是大有裨益的。

　　有一些面試輔導(dǎo)書和面試培訓(xùn)專家喜歡結(jié)合社會熱點問題來押題，有些面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甚至在面試結(jié)束后標(biāo)榜“某某名師成功命中今年公務(wù)員面試考題”，以此來打響招牌。但實際上，社會熱點問題紛繁復(fù)雜，光靠押某些熱點問題來應(yīng)試是不科學(xué)的，即使押對了某個熱點問題，但面試真題的出題方式是靈活多樣的，也許真題出題的角度會與考前押題的角度大相徑庭，所以只寄希望于押熱點問題的應(yīng)試方法可能會貽誤考生，而考生更應(yīng)該注重對分析問題和解決問題的能力的培養(yǎng)，即能力比押題更重要。

　　考生在備考時應(yīng)當(dāng)重視對社會熱點問題進(jìn)行歸納、整理，積累相關(guān)知識、理論、方法和技巧，并能夠融會貫通、觸類旁通、舉一反三，學(xué)會以不變應(yīng)萬變，培養(yǎng)過硬的應(yīng)試能力。