外交部的面試已于2013年1月25日正式落下了帷幕。作為歷年國(guó)家公務(wù)員考試都處于第一批面試序列的中央機(jī)關(guān)，外交部的面試特點(diǎn)具有極強(qiáng)的示范作用，對(duì)于各位考生之后的面試具有極其重要的指導(dǎo)意義。國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.chinagwy.org/）透過(guò)外交部面試真題以及參加面試考生反饋的情況得出結(jié)論，外交部一如既往的延續(xù)著專業(yè)專項(xiàng)的考法。

　　我們經(jīng)過(guò)深入研究發(fā)現(xiàn),今年外交部的題型構(gòu)成與往年基本一致，演講基本必考，著重考察自我認(rèn)知與職位匹配題型，每一套題中包括一道組織管理題（追問(wèn)情景應(yīng)變題型）、一道人際關(guān)系題（以情境說(shuō)話的方式考察）?？荚囘^(guò)程延續(xù)了外交部近年考試的一貫特色——追問(wèn)較多、考試過(guò)程較為靈活。

　　在此,我們進(jìn)一步來(lái)剖析外交部的考試特點(diǎn)，幫助尚未面試的考生深刻領(lǐng)會(huì)2013國(guó)家公務(wù)員面試專業(yè)專項(xiàng)的實(shí)質(zhì)，為下一步備考指明方向。

　　一、特別注重與部門(mén)相匹配的穩(wěn)定性和適應(yīng)性

　　外交部因工作原因，部門(mén)成員需要輪崗駐外，大部分地區(qū)比較艱苦，于是在整個(gè)面試環(huán)節(jié)，非常注重考生個(gè)性的考察，且著重考察工作的穩(wěn)定性和適應(yīng)性。21日至25日的面試題中，每天都諸如“請(qǐng)問(wèn)你如何看待駐外工作”、“如何處理家庭和工作的關(guān)系”等問(wèn)題，直接問(wèn)及考生對(duì)于外交部工作的看法。如果對(duì)工作性質(zhì)不了解，沒(méi)有提前做好心理準(zhǔn)備，就很容易在回答中和之后的追問(wèn)中出現(xiàn)問(wèn)題。

　　二、特別注重與部門(mén)工作相匹配的能力

　　外交部的工作人員代表著國(guó)家的形象，同時(shí)，經(jīng)常需要應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的局面，對(duì)能力的要求也是比較突出的，重點(diǎn)在于語(yǔ)言表達(dá)能力和情景應(yīng)變能力。于是，有十分鐘準(zhǔn)備時(shí)間的演講題以及必然出現(xiàn)各種追問(wèn)的組織管理題與情景應(yīng)變題成為考試的重頭戲。今年的外交部面試從命題演講到材料演講以及漫畫(huà)演講等形式均有出現(xiàn)，題材涉及“誠(chéng)信”、“正心誠(chéng)意”、中美關(guān)系等，體現(xiàn)了對(duì)于考生知識(shí)面和言語(yǔ)表達(dá)的雙重要求。帶有強(qiáng)烈外交部工作環(huán)境色彩的工藝品義賣(mài)和外國(guó)友人簽證等面試題，以及根據(jù)考生答案提出的各種追問(wèn)，體現(xiàn)了外交部對(duì)于考生在突發(fā)狀況下需具有極強(qiáng)應(yīng)變能力的要求。

　　當(dāng)然，外交部對(duì)于考生還有外語(yǔ)水平，人際關(guān)系，綜合分析等多方面的能力要求，無(wú)不是與其部門(mén)工作特點(diǎn)緊密聯(lián)系的。

　　面試中考官對(duì)考生能力的要求是以部門(mén)為大背景的，給予考生的角色也是部門(mén)為背景的角色（與具體報(bào)考崗位無(wú)關(guān)），因此，不管考生們考的是具體什么崗位，各位考生在備考中要注意了解部門(mén)整體的工作性質(zhì)和工作特點(diǎn)，對(duì)部門(mén)工作人員提出了哪些要求，報(bào)考部門(mén)近期發(fā)生了哪些重大事件等等，針對(duì)此類(lèi)情況著手準(zhǔn)備，相信各位考生在2013國(guó)家公務(wù)員面試中必將贏得最完美的勝利！