指導
山東省事業(yè)單位面試考情分析——濰坊地區(qū)
http://glamoredanceentertainment.com 2013-02-28 來源：山東公務員考試網(wǎng)
一、試題統(tǒng)計分析
濰坊地區(qū)事業(yè)單位面試在題型數(shù)量安排上較靈活，有的考查兩道題，如2011年7月28日昌樂縣事業(yè)單位面試;有的考查三道題，如2011年8月30濰坊市峽山區(qū)事業(yè)單位面試;有的考查五道題，如2010年壽光市事業(yè)單位面試。但是通過對近幾年濰坊地區(qū)面試題目的匯總分析看出，仍以考查三道題居多。
在考查考生能力方面，彰顯出綜合考查的特點，在題型上體現(xiàn)的很明顯，如出現(xiàn)了漫畫題、串詞講故事題等。面試時長形式較靈活，如“五+五”的模式(即面試時間為十分鐘，考生思考時間與作答時間分別為五分鐘)，也有“六+六”的考查模式。但是無論哪一種模式，考生都有一定的思考時間。
在題型的分類上，綜合分析題是必考題型，情景應變題、組織管理題也深受命題人的偏愛，而且一些新穎題型更是命題趨勢。為幫助考生掌握近幾年命題規(guī)律，我們對近幾年題型、題量進行了總結歸納，如下圖所示：
2010—2012年濰坊地區(qū)事業(yè)單位面試題型統(tǒng)計分析圖
二、試題命制規(guī)律
綜合近三年的真題命制情況，主要有以下幾個共性規(guī)律：
(一)結構化面試與專業(yè)面試結合密切
濰坊市事業(yè)單位面試形式多為普通結構化面試與專業(yè)的考查相結合。一般為“2+1”的形式，即兩道普通結構化題目加一道專業(yè)題。例如2012年濰坊市事業(yè)單位文秘崗位面試真題：
1.現(xiàn)在很多家長不準孩子看電視、玩電腦游戲，不準孩子參加戶外活動，虎媽、狼爸教育很多孩子考取了外國名校，這與棍棒下出孝子的做法是一致的，對于“虎媽狼爸”的做法你同意嗎?為什么?
2.古人甄彬因家窮去典當，后來贖回東西發(fā)現(xiàn)里面多了5兩銀子，甄彬勸妻子還回去，說別人家也不富，君子愛財取之以道，這則故事對你有什么啟示?
3.南京法院出了一本書《防腐二十四條守則》，其中列舉了婚喪嫁娶送紅包、鄉(xiāng)親們送禮等內容，作為一名秘書，你怎么看?
再如：2012年7月29日上午濰坊市事業(yè)單位面試真題
1.廣州省出臺《拾遺辦法》規(guī)定，拾東西的人可以扣下10%的資金，或向遺失人要10%的報酬，有網(wǎng)友評論說這是變“拾金不昧”為“拾金一昧”。對此你怎么看?
2.一位北大的研究生，畢業(yè)后進了一個企業(yè)，月薪6000元，待遇都不錯，但是其父卻不滿意，他認為北大畢業(yè)的學生就應該“月薪過萬、當老板、領導”等等，兩人為此產(chǎn)生了矛盾，并激化?，F(xiàn)在你面對這對父子，你怎么看?
3.專業(yè)題：你剛到我單位上班，發(fā)現(xiàn)計算機內存不夠，但是單位領導不批準買新的，請你從專業(yè)角度提供幾個解決辦法?
【解析】專業(yè)題主要是考查考生是否具備報考崗位日常工作所需的專業(yè)能力，專業(yè)性較強。
(二)偏愛漫畫題
濰坊地區(qū)事業(yè)單位面試偏愛漫畫題，能力考查趨向綜合，題型考查即更加多樣，這需要廣大考生高度重視。如2010年山東省濰坊市事業(yè)單位面試真題：
【解析】漫畫多為社會負面現(xiàn)象，考查考生對于相關熱點事件或者社會現(xiàn)象的認識和分析能力。
(三)面試測評要素多元化——串詞編故事
濰坊地區(qū)事業(yè)單位面試，近兩年非常注重創(chuàng)新，逐漸引入了串詞講故事題。如：
例1：請用“愿望，夢想，時代，承擔，喝彩”編一段話。
要求：(1)有邏輯性(2)符合青年人的特點(3)聯(lián)系實際(2012年9月9日濰坊市安丘事業(yè)單位面試試題)。
【解析】此類題型考查內容非常深刻、豐富，包括創(chuàng)新力、預見力、想象力、評價能力等，重點考查考生豐富的想象能力、運用知識的能力、心理平衡能力、言語組織能力以及機智反應能力。整體來看，題目是比較難把握的，因此考生在備考階段可以有意識的進行備考。
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