一、試題統(tǒng)計(jì)分析

　　通過(guò)對(duì)煙臺(tái)地區(qū)近五年事業(yè)單位面試真題的總結(jié)和分析不難發(fā)現(xiàn)，綜合分析題所占比例最高;人際關(guān)系、自我認(rèn)知和組織管理次之;情景應(yīng)變題比重相對(duì)其他省市相對(duì)偏低。

　　二、試題命制規(guī)律

　　(一)綜合分析題比重大、選材新

　　真題1：有人說(shuō)“有知識(shí)沒(méi)文化”，你對(duì)這句話有什么看法?(2008年8月2日山東省煙臺(tái)市事業(yè)單位面試真題)

　　真題2：今年以來(lái)公安部采取了一系列治理酒后駕駛的措施，有的人認(rèn)為懲戒措施過(guò)于嚴(yán)厲，對(duì)此你是怎么看的?(2009年9月26日山東省煙臺(tái)市市直事業(yè)單位面試真題)

　　真題3：“達(dá)芬奇家具”近日依法遭受處罰，對(duì)于抵制洋人家具，你怎么認(rèn)為?(2010年10月18日山東省煙臺(tái)市事業(yè)單位面試真題)

　　真題4：大家都說(shuō)“細(xì)節(jié)決定成敗”，但是現(xiàn)實(shí)生活中，也有人太注重成敗，談?wù)勀銓?duì)這一現(xiàn)象的看法。(2010年10月18日山東省煙臺(tái)市事業(yè)單位面試真題)

　　【解析】在近五年面試中出現(xiàn)的各類型真題中，綜合分析所占比重達(dá)到39%，足見(jiàn)其重要程度，考生在備考階段必須予以足夠重視。在上述四道真題中，真題2和真題3屬于時(shí)政類社會(huì)熱點(diǎn)題，真題1和真題4則屬于哲理類題型，考查范圍全面，考生在備考階段切不可偏廢其一。在社會(huì)熱點(diǎn)類綜合分析題的選材方面，充分體現(xiàn)較強(qiáng)的時(shí)效性，選材比較新穎。

　　(二)命題注重與崗位的匹配

　　例如：2008年8月24日山東省煙臺(tái)市事業(yè)單位考試面試真題(文秘崗)

　　1.作為一名機(jī)關(guān)單位秘書，你認(rèn)為應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力?

　　2.劉春紅在北京奧運(yùn)會(huì)上打破世界紀(jì)錄獲得冠軍，請(qǐng)你以煙臺(tái)市委、市政府名義向中國(guó)體育代表團(tuán)發(fā)一份賀電。

　　3.當(dāng)文秘與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生分歧時(shí)，應(yīng)該怎么處理?

　　【解析】以上三道題除第2題屬于針對(duì)文秘公文寫作能力的專業(yè)考查外，第1題和第3題雖然屬于結(jié)構(gòu)化面試中的自我認(rèn)知題和情景應(yīng)變題，但均緊密結(jié)合文秘崗位的工作進(jìn)行題目的命制。除了考查考生的綜合素質(zhì)外，更注重考查考生是否具備勝任該崗位的基本能力和素質(zhì)，充分體現(xiàn)了題目命制側(cè)重與崗位能力需求相匹配的考試趨勢(shì)。

　　(三)組織管理題——排序類

　　例如：2008年8月2日山東省煙臺(tái)市事業(yè)單位面試真題

　　剛上班，領(lǐng)導(dǎo)交給你以下幾項(xiàng)任務(wù)，你將如何安排跟部署?

　　第一，通知單位全體成員十點(diǎn)召開工作總結(jié)會(huì)議

　　第二，九點(diǎn)到火車站接一位外地客商

　　第三，做出半年度工作總結(jié)并在下午把打印稿交給領(lǐng)導(dǎo)

　　【解析】此類題目區(qū)別于以往組織管理題的命題方式，將問(wèn)題具體化，重點(diǎn)考查考生對(duì)于具體事件背后信息的挖掘以及工作四象限理論的掌握程度，尤其可以看出考生在時(shí)間管理方面是否養(yǎng)成良好習(xí)慣，考生在備考階段應(yīng)當(dāng)予以一定重視，有針對(duì)性進(jìn)行訓(xùn)練，并且平時(shí)注意養(yǎng)成良好的時(shí)間管理意識(shí)，從能力上勝任，從容面對(duì)考試。